權力的七個矛盾

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出版者:商智
作者:Pat Williams,譯/陳俐雯
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:20040531
价格:NT$ 280
装帧:
isbn号码:9789867969705
丛书系列:
图书标签:
  • 权力
  • 政治
  • 社会
  • 矛盾
  • 人性
  • 哲学
  • 思考
  • 分析
  • 历史
  • 文化
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具体描述

權力源自看似矛盾的力量,沒有光環,只有真理,卻常因領導者而變調,領導本質源自人性,行為卻常違反常理。領袖是僕人、傻子、狂人也是販賣希望的商人, 無為中見領導,謙卑中見權力,柔軟中見偉大,矛盾中見力量。任何團體,小至家庭、球隊、社團、教會,大至公司、軍隊、國家,都需要領導人,即使只有兩、三人組成的團體,也不能沒有領導者。領導才能說穿了不過是種技能,可以經由後天學習,還可以傳授他人。作者認為,從古至今世上最偉大的領導者,非耶穌基督莫屬,耶穌的領導模式結合了西方科技和東方精神,而所謂的「矛盾真理」,意指真理中隱含矛盾與弔詭,看似違反常規、超越理性判斷,其實正是真正的領導智慧。

作者傾畢生經歷研究領導策略並且身體力行,他在本書透過一則又一則發人深省的故事,和個人經驗辛苦得來的感觸,為讀者明確訂出領導策略的基本原則。包括軍隊管理、球隊經營、企業管理和教會服務,最後歸納出七項不受時空限制的管理原則及特質。這七項管理特質也是所有傑出領導者必備,從聖經到中古時代,從美國內戰到波灣戰爭,亙古不變,包括:

◎ 矛盾一:幻影中見真實

領導者應將「眼見為憑」的態度,調整為「我信故我見」,凡事說「不」的人沒有未來,人因夢想而偉大。

◎ 矛盾二:愚昧中見智慧

閉上嘴巴、張大耳朵才能使人信服,領導者是個善於說故事的傻子,也懂得運用無言的溝通。

◎ 矛盾三:謙卑中見權力

不要教別人該如何完成一件事;只要告訴他們要完成什麼事。堅持己見的人只配稱老闆;鼓勵員工表達意見才叫領導者。

◎ 矛盾四:柔軟中見剛強

勇氣不是無懼,而是戰勝恐懼。領袖不是天生,是後天養成,是自我造就。

◎矛盾五:錯誤中見真理

領袖不可預期失敗,卻要不怕失敗!想增加成功率,就先增加失敗率。

◎矛盾六:絕境中見生機

最好的抉擇就是做對的事,其次是做錯的事,最差勁的抉擇是什麼都不做。

◎矛盾七:服侍中見領導

當你給人一種你高高在上、他低低在下的印象時,你就再也無法對人們產生影響力了。本書以這七項重要的領導原則為主軸,帶領讀者與歷史上不同領域的卓越領導者見面,分享他們的成功故事,及培養領導才能的過程。最特別的是,本書也會探討領導問題中隱藏而不易察見的真理,讀者可重新全是自己身為領導者應有的觀念與作為,對於生命本身,也將有全新的體會。

美國前副總統丹•奎爾(Dan Quayle):「本書涵蓋如何成為一位有效力的領導者的精髓……是一趟收穫豐碩的知性之旅,將會改變你一生!」

《The 7 Hearts of Mighty Effective People》作者Dr. Stephen R. Covey:「作者針對領導權的特質和原則,進行一場觀察敏銳且具見識的探索。」

前美國參議員暨Auen & Co.的經營董事Bill Bradley:「本書適用於各行各業的領導力課程,值得一讀。」

西雅圖海鷹隊(Seattle Seahawks)總經理兼總教練Mike Holmgren:「本書令人耳目一新、獨特、挑戰傳統智慧。」

安麗創辦人暨奧蘭多魔術隊所有人Rich DeVos:「本書將個人對卓越領袖構成元素的看法,表達得淋漓盡致。」

奧克拉荷馬州大學籃球教練Eddie Sutton:「立刻把這本書買回去,一讀再讀,並身體力行!」

前UCLA仙熊隊教練John Wooden:「讀本書,可以增加你領導權的威力。」基督徒運動員獎學金基金會總經理暨總裁Dal Shealy:「派特•威廉斯一針見血……好好享受這本書!很棒!」

馬里蘭大學籃球教練Gary Williams:「本書為凡涉及影響他人者必讀!」

《權力的七個矛盾》 在这浩瀚的现代社会中,权力如同一股无形却又无处不在的力量,渗透于个人生活、组织运作乃至于国家治理的每一个角落。它塑造着我们的关系,驱动着我们的决策,也深刻地影响着我们对世界和自身的认知。然而,权力并非一个简单、单向的概念,而是一个充满复杂性与悖论的动态系统。 《權力的七個矛盾》深入剖析了权力运作的内在张力与结构性冲突,为我们揭示了权力如何在看似矛盾的维度中维系、演变和转化。本书并非简单罗列权力现象,而是致力于挖掘权力背后深层的逻辑,探究那些看似难以调和的矛盾点,以及这些矛盾如何共同构建了权力的现实形态。 本书的核心在于对权力七个关键矛盾维度的细致梳理与阐释。 第一个矛盾:集中与分散的张力。 权力在有效运作时,往往需要一定的集中来保证决策的清晰和执行的统一。然而,过度的集中容易滋生僵化与独断,剥夺基层活力。相反,过度的分散则可能导致效率低下、协调失灵。本书探讨了如何在集权带来的稳定与分权激活的创造性之间找到平衡,以及不同组织结构和治理模式如何应对这一挑战。 第二个矛盾:透明与保密的博弈。 公开透明是权力合法性的基石,能够增进信任、遏制腐败。但某些情况下,为了维护国家安全、商业机密或个人隐私,保密又是不可或缺的。本书深入分析了在不同情境下,信息公开与信息保密各自的必要性与局限性,以及如何设计机制以实现有限范围内的保密,同时最大化整体的透明度。 第三个矛盾:控制与赋权的悖论。 权力往往与控制相伴,通过规则、指令来规范行为。但真正的强大力量,往往来自于对个体潜能的激发和赋权。当管理者试图过度控制时,反而可能扼杀创造力,导致被管理者消极对抗。本书探讨了如何从“控制”转向“赋能”,通过建立信任、提供支持和授权,让被权力影响的个体成为自身命运的塑造者,从而释放更大的集体能量。 第四个矛盾:效率与公平的权衡。 在追求效率最大化的过程中,往往需要资源的高度集中和资源的有效配置,这可能导致某些群体获得更多优势,引发公平性问题。而过度强调公平,则可能牺牲效率,导致资源闲置或分配不均。本书审视了在经济发展、社会资源分配以及公共政策制定中,如何精妙地在效率与公平之间做出取舍,寻找可持续发展的路径。 第五个矛盾:自主与依附的循环。 权力主体既渴望独立自主,不受他者制约,但又常常需要通过与他人的联系、合作乃至某种程度的依附来巩固自身地位或实现目标。个人对权力的追求,可能源于内在的驱动,也可能受到外部环境的影响和塑造。本书剖析了在个人、组织乃至国家层面,自主与依附之间的动态关系,以及这种关系如何影响权力格局的演变。 第六个矛盾:合法性与强制力的张力。 权力的运作依赖于其合法性,即被统治者对统治者权力来源和行使方式的普遍接受。然而,当合法性不足时,权力往往需要借助强制力来维持。但过度依赖强制力,又会削弱合法性,形成恶性循环。本书深入探讨了合法性来源的多样性,以及如何通过制度建设、文化认同和公民参与来构建和巩固权力合法性,减少对强制力的依赖。 第七个矛盾:稳定与变革的动态平衡。 任何权力体系都面临着维持现有秩序的需要,但也必须适应不断变化的环境,进行必要的变革。固守不变可能导致僵化和衰败,而盲目变革又可能引发混乱和失序。本书分析了权力如何在稳定中寻求变革的契机,以及如何在变革中保持秩序,实现权力的持续生命力。 《權力的七個矛盾》通过对这些核心矛盾的深入剖析,旨在打破人们对权力的简单化理解,揭示权力运作的复杂性、艺术性和科学性。本书运用丰富的案例,从历史、政治、经济、社会心理学等多个维度进行交叉分析,为读者提供一个更全面、更深刻的视角来理解权力在当代世界中的角色与影响。它不仅是一本理论著作,更是一份对权力实践的深刻反思,引导读者在复杂的权力环境中,做出更明智的判断与选择。

作者简介

派特•威廉斯(Pat Williams)

傑出激勵大師,曾任多支美國職籃球隊總經理,執行領導統御工作,包括芝加哥公牛、亞特蘭大鷹和費城七六人隊(該隊曾在他的領導下,拿下美國職籃總冠軍),現任奧蘭多魔術隊的創隊總經理,傾畢生經歷研究領導主題,亦是虔誠的基督徒。曾著有《如何像麥可一樣》(How to Be Like Mike)、《團隊工作的魔力》(The Magic of Teamwork)及《愛上魔術》(Go for the Magic)等書。

目录信息

读后感

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用户评价

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翻开《權力的七個矛盾》这本书,我立即被它那种直指本质的写作风格所震撼。作者并没有回避权力运作中的复杂性和悖论性,而是选择了一种“直面矛盾”的方式,这对于一个长期以来习惯于追求简单答案的读者来说,无疑是一场智识上的冒险。书中对“权力”的定义,就不是那种静态的、固化的概念,而是动态的、流动的,并且充满了内在的张力。它让我意识到,我们常常将权力简单地理解为“拥有”或“失去”,但实际上,权力是一种关系,是一种动态的平衡,甚至是一种“给予”与“接受”之间的微妙博弈。我特别被书中关于“自由与约束”的矛盾所打动。我们渴望自由,但同时,任何形式的权力,无论是内在的自我约束,还是外在的规则体系,似乎都不可避免地带有某种程度的约束。这本书就是试图去解构这种看似悖论的关系,去探寻在约束中如何实现真正的自由,以及在自由中如何保持必要的秩序。这不仅仅是理论上的探讨,作者还巧妙地将这些抽象的概念与现实世界的案例相结合,让我能够更清晰地理解这些矛盾是如何在历史事件、组织管理,甚至是个人成长中扮演角定的。这种深度和广度,使得这本书成为了一本值得反复阅读和深入研究的著作。它不仅仅是关于“权力”,更是关于“人性”本身,关于我们在追求进步和秩序的过程中,如何处理那些永恒的、内在的冲突。

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《權力的七個矛盾》这本书,给我的阅读体验带来了前所未有的冲击。作者的写作风格非常独特,他不是那种试图用华丽辞藻来吸引读者的类型,而是用一种近乎冷峻的笔触,将权力这个复杂而敏感的主题,一层层地剖析开来。书名中的“七个矛盾”本身就极具吸引力,它暗示了权力并非一个单一、扁平的概念,而是由一系列看似对立实则相互依存的维度构成的。我印象最深刻的是关于“可见性与隐蔽性”的矛盾。我们总是倾向于认为,权力必须是可见的,必须是被感知到的,但书中却指出,很多时候,最强大的权力恰恰存在于那些不为人知的幕后,或者以一种我们难以察觉的方式运作着。这种观点,让我对很多现实中的权力现象有了全新的理解。比如,一些看似弱势的群体,通过其隐蔽的集体行动,有时反而能产生巨大的影响力。这本书的价值在于,它不提供简单的是非判断,而是引导读者去理解这些矛盾的共存性和相互作用。它让我们看到,权力可以是创造性的,也可以是破坏性的;它可以是赋能的,也可以是压迫的;它可以是稳定的,也可以是颠覆的。作者的论证严谨而深刻,每一次的解读都像是在解开一个复杂的谜题。读完这本书,我感觉自己对权力这个概念的理解,已经从一个表面化的认识,上升到了一个更加立体、更加 nuanced 的层面。

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《權力的七個矛盾》这本书,真的像一个精神上的“健身房”。作者的写作方式非常严谨,但又充满力量。他没有使用那些晦涩难懂的学术语言,而是用一种清晰、精准的表达,将权力中那些最根本的冲突展现在读者面前。我尤其被书中关于“控制与失控”的论述所吸引。我们总是希望能够牢牢地控制住局面,但同时,任何试图过度控制的行为,又往往会适得其反,最终导致更大的失控。这本书就深刻地揭示了这种看似悖论的现象。作者通过对历史事件、社会现象以及个人行为的分析,让我们看到,权力并非是一种单向的、可以被完全掌控的力量,而是一种与环境、与他人、甚至与我们自身内在的互动。这种互动,使得权力本身就充满了不确定性,也充满了潜藏的风险。阅读这本书,我感觉自己仿佛在参与一场智力游戏,每理解一个矛盾,就如同攻克一道难关,随之而来的是一种豁然开朗的喜悦。它让我对权力的理解,不再停留在表面的“谁说了算”,而是深入到其内在的运作机制和逻辑。

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在我最近阅读过的所有书籍中,《權力的七個矛盾》无疑是最能激发我思考的一本。它以一种极其精炼和深刻的方式,触及了权力运行的核心困境。我一直对“公平与效率”在权力结构中的平衡问题感到困惑,而这本书恰恰深入地探讨了这一点。它指出,追求绝对的公平,有时可能会牺牲效率,导致资源的浪费和决策的迟缓;而一味追求效率,又可能导致对某些群体的不公,加剧社会矛盾。作者并没有简单地给出孰优孰劣的答案,而是通过剖析这两个矛盾如何相互制约、又如何共同构成一个有效的权力体系,来引导读者去理解这种动态的平衡。书中对“集权与分权”的辩证分析也让我茅塞顿开。我们常常在讨论集权带来的决策果断和责任明确,同时也看到了集权可能导致的僵化和滥用。而分权则能激发活力和创造力,但也可能带来混乱和责任不清。这本书就是通过揭示这七个内在的矛盾,让我们看到权力运行的复杂性和多面性,从而摆脱那些非黑即白的简单思维模式。它不是一本速成的“成功学”手册,而是一部关于权力本质的深度哲学著作,需要我们花费时间和精力去消化和理解。

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《權力的七個矛盾》这本书,给我带来的最大感受是,它让我看到了权力背后那些不为人知的“幽灵”。作者的写作方式是极其冷静和审慎的,他像一个经验丰富的解剖师,一丝不苟地解剖着权力的肌理。我尤其被书中关于“合法性与强制性”的矛盾所吸引。任何一种权力,要想长久地维持下去,都需要其合法性作为支撑,但同时,在很多情况下,强制性又是维持权力运作的必要手段。这种合法性与强制性之间的微妙平衡,构成了权力最核心的困境。书中对这一问题的探讨,让我意识到,很多我们习以为常的权力现象,其实都隐藏着这种内在的矛盾。作者的分析深入且富有洞察力,他提出的观点,往往能够直击人性的弱点和社会的深层结构。阅读这本书,我感觉自己仿佛进入了一个权力运作的“实验室”,通过作者的引导,我能够更清晰地看到那些看不见的规律和机制。它不仅拓宽了我的视野,更重要的是,它改变了我看待世界的方式。

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《權力的七個矛盾》这本书,与其说是一本关于“权力”的书,不如说是一本关于“人性”和“社会结构”的深刻洞察。作者的写作风格是那种不疾不徐,却字字珠玑的类型。他没有试图去粉饰权力,也没有去过度地批判,而是以一种极其冷静和客观的视角,去揭示权力运作中那些最根本的、也最令人不安的矛盾。我特别喜欢书中关于“信任与怀疑”的章节。它深刻地指出,任何权力体系的建立,都离不开一定程度的信任,但同时,对权力的合理怀疑,又是维持权力健康运作的必要机制。这种相互依存又相互制约的关系,使得权力本身变得极具弹性,但也充满了潜在的危机。读这本书,我感觉自己就像一个侦探,在作者的引导下,一层层地剥开权力的面纱,去发现那些隐藏在表象之下的真相。作者的论证逻辑严密,引用的案例丰富且具有代表性,让我能够清晰地看到这些理论是如何在现实生活中体现出来的。这本书带来的不仅仅是知识的增长,更是一种思维方式的转变。它让我不再简单地看待权力,而是能够从更宏观、更深刻的层面去理解它,去分析它,甚至去驾驭它。

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这部《權力的七個矛盾》的出现,可以说是我对“权力”这个概念认知的一次颠覆。作者的风格是那种极具穿透力的,他用最精炼的语言,揭示了权力运作中最核心的张力。我最欣赏的是他对“稳定与变革”之间矛盾的深入剖析。任何权力体系都渴望稳定,但同时,社会的发展又必然要求变革。如何在维护秩序的同时,拥抱变革,以及如何在一个充满变革的时代,维持必要的权力稳定,这本身就是一个巨大的挑战。书中对这一问题的探讨,让我意识到,权力并非是一个静态的、永恒不变的概念,而是一个在动态平衡中不断演化的过程。作者的论证严谨且具有说服力,他提出的观点,虽然有时会让人感到不安,但却 undeniably 触及了问题的本质。这本书不提供简单的答案,而是引导我们去思考,去辩证地看待权力,从而更好地理解我们所处的社会,以及我们在其中所扮演的角色。

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《權力的七個矛盾》这本书,第一次接触这个书名的时候,就被深深吸引了。它不像市面上那些直白地告诉你“如何获得权力”、“掌控他人的秘诀”这类书籍,而是以一种更具哲学思辨和内在探索的视角,来剖析权力这个概念。我一直觉得,权力并非单纯的外在施压或控制,它更像是一种复杂而微妙的能量场,是个人内在修为、社会结构、人际互动等多重因素交织而成的产物。《權力的七個矛盾》正是触及了这个核心。它没有提供简单的解决方案,而是引导我去思考,权力本身是如何在各种对立面中存在的?比如,它是赋权于人,还是剥夺人?它是促进合作,还是加剧冲突?它是透明公开,还是隐藏在幕后?这些“矛盾”并非抽象的概念,而是渗透在我们生活的方方面面,从家庭关系到职场政治,再到国际格局,无处不在。读这本书,我感觉自己仿佛进入了一个充满思辨的迷宫,每一步都在挑战我原有的认知,让我不得不重新审视那些我曾经习以为常的权力运作方式。作者并非简单的列举,而是通过深入的分析和细致的论证,将这些矛盾层层剥开,展现在读者面前。这种阅读体验是令人兴奋的,也是充满挑战的。它迫使我跳出舒适区,去面对那些可能并不那么令人愉悦的真相,去理解权力是如何在看似矛盾的张力中塑造着我们的世界,以及我们自身。我尤其欣赏作者在处理这些矛盾时,所展现出的那种冷静和客观,没有过多的情绪宣泄,只有理性的剖析,这让我能够更清晰地看到问题的本质,而不是被一些煽情或片面的观点所误导。这本书不是一本速食的读物,它需要你静下心来,细细品味,反复思考。

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这部《權力的七個矛盾》给我带来的阅读体验,是那种“痛并快乐着”的感觉。作者的写作风格是极其纯粹和直接的,没有丝毫的旁枝末节,直奔主题。它让我看到了权力运作中那些最根本的“困境”。例如,书中关于“公开与保密”的矛盾,就给我留下了极其深刻的印象。我们都明白,信息公开是建立信任和制约权力的重要手段,但同时,在很多情况下,某些信息的保密又是权力运作的必要条件,例如国家安全、商业机密等。作者没有回避这种两难的局面,而是深入分析了这种矛盾如何影响着权力的有效性和合法性。他提出的观点,往往挑战了我原有的直觉,让我不得不重新审视那些我曾经认为理所当然的事情。这本书的价值在于,它不是提供一套现成的解决方案,而是激发你去独立思考,去探索那些更深层次的答案。我在这本书中看到的,不是对权力的歌颂或鞭挞,而是对权力本质的一种深刻的解剖,它让我们看到,权力本身就是一种充满矛盾的现象,而理解这些矛盾,是驾驭权力,甚至超越权力的第一步。

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《權力的七個矛盾》这本书,让我第一次真正理解到,权力并非是一种可以被简单定义或被全然掌控的力量。作者的写作风格是那种极具颠覆性的,他用一种近乎“解构”的方式,揭示了权力中最根本的对立和冲突。我深为书中关于“个体与集体”的矛盾所折服。我们常常强调个体的独立和自由,但同时,任何形式的权力,无论是个人的权力还是集体的权力,都不可避免地会涉及到个体与集体之间的关系,以及在这种关系中,如何平衡个体的利益与集体的需求。作者的论证过程,就像是一场精彩的辩论,他层层递进,步步为营,最终将权力中那些最隐蔽的矛盾,揭示得淋漓尽致。这本书的价值在于,它不提供简单的道德判断,而是引导我们去理解权力运作的复杂性,去认识到权力本身所蕴含的巨大能量,以及这种能量如何在一个充满矛盾的世界中,塑造着我们的命运。它是一本需要反复咀嚼,才能品出其深意的著作。

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