具体描述
◆改版新增精選中英文對照佳句。
◆本書榮獲「華爾街日報」讚譽，是美國哈佛企管頂尖行銷大師經典暢銷巨著也許你正在找工作，或正想要找新工作，但無數人都在找工作，你開始感到焦慮。
多少人對不同企業表達他們的求職意願、積極奉獻精神，卻被拒於門外。為什麼？行銷大師福克斯以創意思考反映就業市場價值，為求職者勾勒出贏的策略：
•打球要先有球員的架勢
•不要向面試公司問路
•寧可激起大浪花，而不以攪小水波為滿足
•在面試時不要多話
•這本書或許不會幫忙縮短你求職時作各種前期研究的時間，但是絕對會幫你不再浪費時間。微軟不會等顧客上門時，才推銷他們的產品，你找工作時也不該守株待兔。這是一本告訴你如何成功自我行銷的書。趕快利用這本書，找到你理想中的工作。行銷大師福克斯以創意思考反應就業市場價值，為求職者勾勒出贏的策略。
作者簡介
傑佛瑞•福克斯（Jeffery Fox）
福克斯他是行銷顧問公司福克斯公司（Fox & Co., Inc.）的創辦人。福克斯公司的總部設於美國康乃狄克州，同時服務六十名以上的客戶。在自創公司以前，福克斯曾擔任羅提特公司（Loctite Corporation）行銷副總裁、皮爾斯貝瑞（Pillsbury）名酒部門行銷總監，以及赫布蓮公司（Heubein Inc.）行銷職務。並曾獲得《行銷管理雜誌》（Sales and Marking Management）的讚譽、全國工業行銷獎（National Industrial Distributor Award），以及全國最佳工業行銷人員獎（National BestIndustrial Maketer）。
畢業於哈佛企管的福克斯，被列為該校特定的頂尖一百名研究個案之一，他的成功事蹟被全球廣為流傳，也被《華爾街日報》等報紙大幅報導。福克斯同時也是康乃狄克州哈佛特（Hartford）三一學院（Trinty College）董事會的一員。
譯者簡介
汪仲
加州大學洛杉磯分校社會學士，日本國際基督教大學碩士，歷任新聞局、《英文中國日報》編輯，現任職《工商時報》。譯有《歐元世紀》、《亞洲金融風暴》、《無疆界市場》、《微軟祕笈》、《爆米花報告III──用價值行銷打動女人的心》等書。
作者简介
目录信息
读后感
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用户评价
《職場大贏家》这本书，在我看来，更像是一本充满智慧的“人生哲学”指南，而非单纯的职场教科书。作者并没有局限于“如何升职加薪”的狭隘目标，而是从更宏观的角度，探讨了如何在职场中实现个人价值和社会贡献的平衡。我特别欣赏书中关于“长期主义”的阐述，我一直以来都倾向于追求短期内的成功，也因此错失了不少重要的发展机会。这本书让我明白，真正的“赢家”，往往是那些能够坚持长期目标，并为之付出持续努力的人。作者通过一个个鲜活的案例，展示了那些看似默默无闻，实则在长期积累中厚积薄发的人物。这让我深刻反思了自己对待工作的态度，我开始重新审视我的职业规划，并尝试将眼光放得更长远。书中对于“学习能力”的重视也让我受益匪浅。作者强调，在快速变化的职场环境中，唯一的生存之道就是不断学习。他提供的学习方法，不仅仅是传统的阅读和培训，更包含了从实践中学习、从他人身上学习等多种途径。这让我意识到，学习不应该仅仅是填鸭式的知识灌输，而更应该是一种主动的、持续的探索过程。总而言之，这本书为我打开了全新的视野，让我明白，职场上的“大贏家”，不仅仅是那些身居高位的人，更是那些能够不断自我超越，实现人生价值的人。
评分阅读《職場大贏家》的过程，对我而言，是一次思维的“洗礼”和“重塑”。作者以一种非常巧妙的方式，将复杂的职场运作逻辑，拆解成了一系列易于理解和操作的要点。我印象最深刻的是书中关于“决策力”的培养，我一直以来都比较犹豫不决，害怕做出错误的决定，也因此错失了不少机会。这本书让我认识到，决策并非一味求稳，而是在有限的信息和时间内，做出最有利的选择，并且要敢于承担责任。作者提供的决策框架和思维模型，让我能够更有条理地分析问题，权衡利弊，并最终做出更明智的判断。我开始有意识地在工作中进行一些小决策的尝试，并且每次都认真复盘，这让我逐渐摆脱了过去的犹豫不决，变得更加果断。书中对于“沟通的艺术”的解读也让我受益匪浅。我曾经认为，只要把话说清楚就行，但作者却强调了倾听、反馈和同理心的重要性。他教我如何去理解对方的立场，如何用对方能够接受的方式去传递信息，以及如何通过积极的反馈来建立良好的合作关系。这不仅提升了我的工作效率，更重要的是，让我在人际交往中变得更加游刃有余。这本书真的就像是我的职场“导航仪”，指引我走出迷茫，走向成功。
评分刚开始翻阅《職場大贏家》，我原本以为这会是一本充斥着各种“干货”和“技巧”的实用手册，但没想到，它更像是一次深入人心的心灵对话。作者用非常细腻的笔触，描绘了职场人内心深处的挣扎与渴望，以及那些隐藏在忙碌工作之下的真实情感。我特别喜欢其中关于“职业倦怠”的探讨，我曾经一度认为，工作就是要拼尽全力，出现倦怠是自己能力不足的表现。但是，这本书让我认识到，倦怠是一种信号，它提醒我们是时候停下来，审视自己的工作状态和生活方式了。作者给出的建议非常实用，不仅仅是告诉我们要调整心态，更是提供了具体的方法，比如如何设定界限，如何安排休息时间，以及如何寻找工作的意义感。这让我感到非常温暖和被理解，仿佛有人能够准确地捕捉到我内心的迷茫。书中对于“自我认知”的强调也让我受益匪浅。我以前总是习惯于和别人比较，总觉得自己做得不够好，而作者则鼓励我们去发现自己的独特价值，去拥抱自己的不完美。他告诉我们，真正的“大贏家”，不是那些完美无缺的人，而是那些能够认识到自己的优点和缺点，并能在此基础上不断成长的人。这本书不仅提升了我的职场技能，更重要的是，它帮助我重建了对自己的信心，让我能够以一种更积极、更健康的心态去面对工作和生活。
评分读完《職場大贏家》，我感觉自己就像是被注入了一剂强心针，对职场充满了新的期待和信心。作者的叙事风格非常独特，他并没有生硬地灌输理论，而是通过一个个真实生动的故事，将职场中的智慧和经验娓娓道来。我特别喜欢书中关于“资源整合”的案例，我以前总是单打独斗，觉得什么事情都要自己亲力亲为。这本书让我意识到，善于整合外部资源，与他人合作，才能事半功倍。作者分享了许多关于如何建立合作关系、如何利用社群力量、甚至是如何巧妙地借助他人的优势来达成目标的技巧。这让我意识到，职场成功并非孤军奋战，而是需要懂得如何与他人协同作战。书中对于“持续学习”的强调也让我深受启发。作者并没有将学习局限于课堂和书本，而是鼓励我们在实践中去学习，去探索，去创新。他提供的方法非常实用，比如如何从失败中吸取教训，如何从成功中提炼经验，以及如何利用碎片化时间进行学习。这让我意识到，学习不仅仅是一种能力，更是一种生活态度。这本书让我明白，成为职场“大贏家”，不仅仅是靠个人的努力，更是靠智慧的运用和资源的整合。
评分坦白讲，在阅读《職場大贏家》之前，我对于职场上的“潜规则”感到非常困惑和排斥，总觉得那些都不是正面的竞争方式。但是，这本书以一种非常客观且富有洞察力的视角，为我揭开了职场运作的另一面。作者并没有鼓励大家去耍阴谋诡计，而是强调理解和适应游戏规则的重要性。我印象最深刻的是书中关于“权力与影响力的运用”部分，作者并没有简单地告诉我们要去争夺权力，而是教我们如何通过提升自己的专业能力、建立良好的人际关系、以及有效地传递自己的观点来获得影响力。他举的例子非常贴近实际，比如如何在一个会议中，用恰当的方式提出自己的建议，让自己的声音被听到，以及如何处理那些不愿意合作的同事。这让我明白，影响力并不是靠地位就能获得的，而是需要通过持续的努力和智慧去积累。书中对于“人脉”的解读也让我耳目一新，它并非只是让你去认识多少人，而是如何去经营这些关系，如何在你需要的时候，别人愿意伸出援手。作者强调的“真诚”和“互助”原则，让我意识到，构建健康的人脉网络，实际上也是在构建一个支持自己的力量体系。这本书让我不再对职场中的一些现象感到不解和愤怒，而是能够以一种更平和、更具策略性的心态去面对，并且从中找到适合自己的发展路径，成为一个真正懂得如何在职场中运筹帷幄的“大贏家”。
评分《職場大贏家》这本书，对我而言，是一次深刻的“洞察”之旅，让我看到了职场运作的本质和规律。作者以一种非常成熟和老道的视角，剖析了职场中那些不易察觉的“潜规则”和“权力博弈”。我印象最深刻的是书中关于“影响力”的讨论，它并非仅仅局限于职位的高低，而是更多地体现在个人魅力、专业能力和沟通技巧上。作者通过具体的案例，教会我如何通过展现自己的独特价值，如何建立信任，以及如何有效地表达自己的观点，来获得他人的认同和支持。这让我意识到，真正的“赢家”，往往是那些能够掌握主动权，并且能够影响他人做出积极选择的人。书中对于“风险管理”的解读也让我受益匪浅。我以前总是倾向于回避风险，而这本书让我明白，适度的风险是职业发展过程中不可避免的一部分，关键在于如何去识别、评估和控制风险。作者提供的风险评估工具和应对策略，让我能够更从容地面对职业生涯中的不确定性。总而言之，这本书为我打开了全新的职场视角，让我不再盲目追求表面的成功，而是能够深入理解职场生态，并从中找到适合自己的发展路径，成为一个真正懂得如何运筹帷幄的“大贏家”。
评分我必须说，《職場大贏家》这本书彻底颠覆了我对职场生存法则的认知。我一直以为，只要我足够努力，专业能力过硬，就能在职场中立足，升职加薪指日可待。然而，这本书让我看到了更深层次的逻辑。作者并没有回避职场中的残酷现实，而是坦诚地剖析了那些隐藏在表面之下的规则和博弈。我尤其被书中关于“人设”的章节所吸引，以前我觉得刻意经营人设是一种虚伪的表现，但作者从一个更务实的角度解释了“人设”的必要性，它并非让你变成一个虚假的人，而是让你学会如何以一种更符合职业环境的方式去展现真实的自己，如何通过言行举止来传递积极的信号，从而建立信任和权威。这对我这个不太擅长社交的人来说，简直是福音。我开始思考，我平时的沟通方式是否过于直接，是否忽略了对方的情绪感受，是否在某些场合没有展现出我应有的专业度和自信。书中提到的“价值交换”原则也让我茅塞顿开。我以前总觉得，付出就应该有回报，但忽略了这种回报并非总是即时的，也不是纯粹的金钱。学会如何通过自己的能力和资源，为他人创造价值，从而建立互助的合作关系，这种长远的影响力，远比眼前的得失重要得多。这本书让我明白了，职场不仅仅是工作的场所，更是一个复杂的生态系统，你需要学会在这个系统中游刃有余，才能真正成为一名“大贏家”。它不仅仅是一本书，更像是一份详尽的职场攻略，让我不再迷茫，而是有了清晰的方向和行动指南。
评分《職場大贏家》这本书，对我来说，不仅仅是关于职场技巧的书籍，更是一本关于“自我赋能”的指南。作者用一种非常贴近生活的方式，分享了如何从内在去提升自己的核心竞争力。我尤其被书中关于“心态建设”的章节所打动。我曾经很容易被外界的评价所影响，也常常因为一些挫折而灰心丧气。这本书让我认识到，强大的内心才是职场成功的基石。作者提倡的“成长型思维”让我看到了无限的可能性，它鼓励我们把挑战看作是学习和成长的机会，而不是失败的威胁。这让我不再惧怕困难，而是更加积极地去迎接它们。书中关于“目标设定”的方法也让我受益匪浅。我以前总是漫无目的地工作，而作者则教我如何制定清晰、可衡量的目标，并将其分解成可执行的步骤。这让我对自己的工作有了更明确的方向，也更容易感受到成就感。通过这本书，我不仅学到了如何在外在环境上做出调整，更重要的是，我开始从内心深处去改变自己，去成为一个更积极、更主动、更有力量的人。这本书让我明白了，真正的“贏家”，是那些能够掌握自己命运，并且能够持续创造价值的人。
评分刚拿到这本书的时候，我对它并没有抱有太高的期望，毕竟市面上的职场励志书实在是太多了，很多都充斥着套路和陈词滥调。然而，《職場大贏家》这本书却给了我一个巨大的惊喜。它的文字风格非常朴实，没有华丽的辞藻，也没有故弄玄虚的理论，作者仿佛是坐在我对面，用最真诚的语言分享着他在职场摸爬滚打多年的经验和感悟。最让我印象深刻的是书中关于“信息差”的讨论，我以前总是觉得自己掌握了足够的信息，但看了这本书才明白，信息差无处不在，而且往往是决定一个人在职场中能否抓住机遇的关键。作者通过一些生动的案例，讲解了如何识别和利用信息差，比如如何通过观察、倾听，甚至是一些细微的线索来获取常人不知道的信息，并将其转化为自己的优势。这一点对我启发很大，我开始更加留意身边的细节，也更加主动地去寻求和分析信息，这让我感觉自己在职场中的“雷达”更灵敏了。此外，书中对于“复盘”的强调也让我受益匪浅。我以前习惯于完成一项任务就放下，很少深入思考其中的得失，而作者提倡的“每一次成功都是一次学习，每一次失败都是一次成长的机会”的理念，让我开始有意识地去记录和分析自己的工作过程，总结经验教训，这不仅帮助我避免了重复犯错，也让我对自己的能力有了更清晰的认识，并且能够更有针对性地进行提升。这本书真的不愧是“大贏家”之名，它教会我的不仅仅是职场上的技巧，更是思维方式的转变，让我从一个被动接受者，变成了一个主动创造机会的赢家。
评分这本书真的是我最近在通勤路上的一大惊喜，原本只是抱着随便看看的心态，没想到越看越入迷，甚至几次都差点错过了下车站点。作者的叙事方式非常接地气，像是朋友在耳边分享自己的亲身经历，没有那些空洞的理论或者遥不可及的目标，而是把一些在职场中普遍存在，却又常常被我们忽略的细节，用一种生动有趣的方式展现出来。我尤其喜欢其中关于“向上管理”的章节，我以前总是觉得，只要我把自己的工作做好，领导自然会看到，但这本书让我意识到，领导也是人，他们有自己的压力和期望，学会如何有效地与领导沟通，了解他们的需求，并主动提供解决方案，这才是真正的“向上管理”，它不是拍马屁，而是基于能力的策略性沟通，这让我眼前一亮，也开始反思自己在过去工作中可能错失的一些机会。书中提到的“情绪价值”在职场中的应用也让我印象深刻，以前总觉得职场就是纯粹的工作，情绪是无关紧要的，但作者通过案例说明，一个积极、乐观、善于处理人际关系的人，往往能在职场中走得更远，也更容易获得他人的支持和帮助。这不仅仅是关于工作技能的提升，更是关于个人成长的全面指导。它让我认识到，职场成功并非单靠埋头苦干，还需要智慧、策略和情商的综合运用，这本书就像是一个宝藏，每一次翻阅都能发现新的闪光点，为我的职业生涯注入了新的思考和动力。
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