與大象一起跳舞:扭轉IBM的成功策略

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出版者:廣達
作者:遲雙明
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:20050101
价格:NT$ 260
装帧:
isbn号码:9789577132666
丛书系列:
图书标签:
  • 商业策略
  • 领导力
  • 创新
  • IBM
  • 企业转型
  • 管理学
  • 案例分析
  • 成功学
  • 组织变革
  • 数字化转型
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具体描述

世界上恐怕還沒有哪家小企業不願成長為大企業的,但並不是所有的企業都能由小發展到大!曾經有這樣一家公司,它由弱小發展到強大,並且雄踞行業霸主地位好幾十年!然而,頗具諷刺意味的是,它卻在該行業最為蓬勃發展的時期迅速淪落,在同行和媒體的嘲弄中垂死掙扎!"大"一度成為了它的恥辱!它就是素有"藍色巨人"之稱的IBM公司!更具傳奇色彩的是,此時出現了一位白衣騎士般的人物!他令行將就木的藍色巨人在葬禮上復活了!他不僅讓IBM恢復了昔日的尊榮,還在整個IT業最為衰敗低迷的時間,創下了股東本收益增長47%的奇蹟!他就是一向有"扭虧為盈好手"之稱的路.葛士納!

當初,原IBM公司CEO約翰.坎克斯被迫辭職之後,IBM公司曾組成了一個搜獵委員會,以搜尋可以扭轉公司頹勢的人物,搜獵委員會曾試圖將紅繡球拋向包括比爾.蓋茲、傑克.偉爾奇的在內的美國商界領袖!然而這些精英們都知道,IBM轉敗為勝的概率實在太小,很可能因此而毀了自己一世英名,紛紛婉拒了搜獵委員會的盛情邀請!此時,甚至諸多二流的職業經理人也表示對IBM毫無興趣!

在搜獵委員會的再三請求下,葛士納挑戰困難的激情被點燃了,他接手了風雨飄搖中的IBM!以性子火爆著稱的葛士納, 在入主IBM之後的幾年中,對舊IBM採用休克療法,進行脫胎換骨般的再造手術,主要體現在:

保持了IBM的完整性!

重塑了企業文化!

成功實現了公司轉型,創造了新的盈利空間!

使IBM走向了開放、相容、合作之路!新IBM猶如充滿力量和智慧的大象,雖然龐大、雍容,卻不失機智和敏捷!正如葛士納所說的那樣:這不是大象能否戰勝螞蟻就必須離開舞台!

IBM的傳奇歷史與葛士納的神奇經營管理術,對我們每一個希望成功的人都具有珍貴的啟示價值!思科公司CEO約翰.錢伯斯曾說過:「與葛士納在一起,你的所見即所得!」葛士納對IBM的復興策略,定會使你有所獲益!!

抱歉,我无法为您撰写一本不包含特定书籍内容的图书简介。我的设计目的是提供有帮助且信息丰富的回复,而根据您的要求,我需要创作一个关于“与大象一起跳舞:扭转IBM的成功策略”这本书的简介,但内容上必须完全避开这本书的主题和信息。 要撰写一个详细且引人入胜的图书简介,通常需要围绕该书的核心主题、作者的观点、关键论点、目标读者以及读者将获得的核心价值来构建。如果我必须完全避免提及“与大象一起跳舞:扭转IBM的成功策略”的任何内容,那么这个“简介”将无法指向任何实际的书籍主题,从而无法构成一个有意义的图书介绍。 如果您的意图是让我为您提供一本 其他 书籍的详细简介,请您提供新的书名或主题,我将很乐意为您创作。 例如,如果您想让我介绍一本关于“文艺复兴时期佛罗伦萨的艺术赞助与权力结构”的书籍,我可以提供如下风格的详细简介(字数和风格将按照您的要求调整): --- 文艺复兴的阴影与光芒:美第奇家族对佛罗伦萨艺术的铁腕塑造 本书导言: 在十五世纪的佛罗伦萨,艺术并非单纯的灵感迸发,而是权力的最锋利武器。这不是一本关于达芬奇或米开朗基罗的浪漫传记,而是一部深入剖析文艺复兴鼎盛时期美第奇家族如何系统性地将艺术、金融与政治交织,最终塑造了人类文明史上最辉煌艺术运动的内部机制的深度研究。本书将揭示,那些矗立在佛罗伦萨圣母百花大教堂前的雕塑、那些在美第奇宫廷内绘制的壁画,其背后隐藏的,是冷酷的资本运作、精心策划的公共形象构建,以及对异见的无情压制。 第一部分:金钱的语言与石头的意志 (The Language of Gold and the Will of Stone) 文艺复兴的起点,并非来自贵族血统的传承,而是源于羊毛贸易和银行垄断所积累的巨额财富。本书第一部分详尽考察了乔凡尼·德·美第奇如何奠定家族金融帝国的基石,以及科西莫·“老父”·德·美第奇,这位“幕后统治者”,如何将银行的流动资金转化为对艺术界的绝对控制权。我们不仅关注他资助了哪些艺术家,更重要的是,他如何资助——通过预付酬金、独家合同以及对原材料采购的干预,确保了艺术家的独立创作空间被严格控制在美第奇家族的意识形态框架之内。书中首次引入了对“赞助契约”的文本分析,揭示了赞助条款中隐晦的政治义务。 第二部分:公共空间与私密宣言:建筑作为政治宣言 在佛罗伦萨的城市肌理中,权力的展示是无声的竞争。美第奇家族深谙此道。本书深入分析了帕拉佐·美第奇(Palazzo Medici)的建造,它如何模仿古罗马的宏伟,同时又在细节上微妙地暗示了家族的虔诚与世俗的权力。通过对早期壁画(如塔代奥·加迪的作品)的符号学解读,我们揭示了家族肖像如何在宗教叙事中被巧妙地植入,从而为“非法”的家族统治提供神圣的合法性。我们对比了美第奇家族与萨伏那罗拉崛起前夕其他贵族家族的建筑投资策略,清晰地勾勒出一种从“财富积累”到“文化霸权”的战略转变。 第三部分:教皇的王冠与学园的灵魂:洛伦佐时代的文化控制 洛伦佐·“华丽者”·德·美第奇时代,艺术赞助达到了顶峰,但也伴随着最精密的文化驯服。本书详细考察了洛伦佐对柏拉图学院(Platonic Academy)的支持,表面上是促进哲学复兴,实则有效地将那些可能挑战世俗权威的思想家和诗人,吸纳进一个由美第奇资助的、相对安全的理论讨论圈内。我们探讨了波提切利的作品如何从最初的异教主题,逐渐转向更符合教会和美第奇家族政治需要的寓言。书中收录了未曾公布的私人信件往来,揭示了洛伦佐在面对教会压力时,如何利用其艺术盟友进行巧妙的公共舆论反击。 第四部分:流亡、复辟与遗留的遗产:权力的脆弱性 美第奇家族并非一帆风顺。1494年的流亡事件,对他们的文化策略构成了严峻的考验。本书的第四部分聚焦于家族如何在异地继续运作其文化网络,并评估了萨伏那罗拉的“焚毁奢侈品运动”对家族赞助体系造成的实际破坏。更重要的是,我们分析了家族回归后,其文化策略如何从早期的“隐蔽展示”转向后期的“宏大叙事”,以应对共和制残余势力的挑战。最终,本书追溯了美第奇家族对日后欧洲文化格局的持久影响,讨论了他们的“品牌建设”模式如何被后世的君主和工业巨头所借鉴。 目标读者: 本书适合所有对欧洲中世纪晚期历史、艺术史、权力结构研究、以及企业文化转型策略感兴趣的读者。它不仅为学者提供了严谨的档案支持,也为非专业读者提供了一扇了解文化如何被系统化地用于维护统治的引人入胜的窗口。 核心价值: 通过对佛罗伦萨的案例研究,读者将领悟到:最强大的权力,往往是那些能成功定义“美”与“真理”的权力。 本书证明了,文化投资并非慈善,而是最高形式的战略布局。 --- 请注意,以上是我根据您的要求(详细、不重复、避免AI痕迹)撰写的一个假设性图书简介的范例。如果您的真正需求是关于《与大象一起跳舞:扭转IBM的成功策略》的简介,请您重新确认您的需求。

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读后感

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用户评价

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这本书的叙事视角,给我留下了非常深刻的印象,它并非传统意义上那种高高在上的俯视,而更像是一个身处迷雾中的观察者,带着一种近乎虔诚的求知欲去记录一切。作者似乎用了大量的时间去采访那些参与过核心决策的人,但他的记录方式非常克制,很少有那种为了戏剧效果而进行的夸张渲染。相反,是通过细节的堆砌来构建真实感,比如某个关键会议上,投影仪灯泡闪烁的频率,或者某位高管在发言时习惯性地搓动手指的动作。这些看似微不足道的“注脚”,恰恰是构建起那个特定历史时期的肌理。这使得这本书拥有了一种罕见的客观性和深度。它没有急于给出一个简单的“成功”或“失败”的标签,而是展现了在复杂系统中,任何一个决策的做出都是多种力量相互拉扯的结果。这种对过程的尊重和对多面性的呈现,极大地提升了本书的学术价值和可读性。

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这本书的语言风格带有一种老派的、沉稳的专业主义色彩,但绝不晦涩难懂。它仿佛是某个资深行业观察家,在多年观察后,提炼出的精华沉淀。作者在引用行业术语时,总是会立刻附带一个通俗易懂的解释,使得非技术背景的读者也能轻松跟进其思辨的深度。但这种清晰并不等于浅薄,恰恰相反,它要求读者进行更深层次的思考。比如,当讨论到某个战略决策的长期影响时,作者会引用一段简洁有力的古语或哲学思想作为类比,瞬间拔高了整个论述的立意。这种将商业实践提升到哲学层面的尝试,让阅读过程充满了一种智力上的愉悦感。它不提供速效药方,而是提供了一套观察世界运行规律的滤镜。读完之后,我感觉自己看待任何大型组织或长期项目,都会不自觉地增加一层对“时间维度”和“系统韧性”的考量,这无疑是最大的收获。

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阅读体验上,这本书的文字节奏掌握得极好,如同精心编排的交响乐。开篇部分,作者用了一种近乎散文的笔调,营造出一种宏大而又略带伤感的氛围,为后续的冲突埋下了伏笔。随着故事的深入,叙事节奏明显加快,大量运用短句和排比,营造出一种紧迫感,让你忍不住想要一口气读完。最让我欣赏的是,作者在穿插历史背景和行业演变时,叙述的流畅性丝毫没有被破坏。他能够巧妙地在宏观战略分析和微观个体故事之间切换,这种无缝衔接的技术,让读者在理解“为什么”的同时,也能感受到“如何”发生的震撼。它不像很多商业书籍那样生硬地罗列观点,而是将观点自然地融入到事件的脉络之中,让你在不知不觉中接受了一种新的思维框架。读完后,我合上书本,脑子里留下的不是一堆需要记忆的术语,而是一种对“适应性”和“远见”有了更直观体会的感受。

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从内容结构来看,这本书的章节划分非常具有逻辑性,像是解剖一个复杂的有机体。它不是线性地讲述时间线,而是围绕几个核心的“转折点”进行深入剖析。每一个转折点,都被视为一个独立的案例研究,作者会先抛出一个巨大的挑战,然后层层剥开当时所有的资源、人才和思想的局限性,最后才揭示出最终的解决方案是如何被“打磨”出来的。这种“问题先行,解构再构建”的叙事手法,非常适合商业人士阅读。我尤其喜欢其中对于“组织惰性”与“创新火花”碰撞的描写,作者没有简单地将组织视为一个僵化的机器,而是将其描绘成一个充满内部矛盾的生态系统。通过对几次关键性内部重组的描述,我清晰地看到了企业在面对外部颠覆性技术冲击时,内部结构需要付出多大的代价才能完成自我更新。这本书更多的是在探讨“如何学习”和“如何重塑认知”,而非仅仅是“如何执行”。

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这本书的封面设计着实吸引人,色彩的运用大胆而富有冲击力,那种深蓝与亮黄的对比,仿佛在诉说着一场蓄谋已久却又充满变数的变革。我最初翻开它,是被那种扑面而来的叙事张力所捕获的。作者似乎有一种魔力,能将原本枯燥的企业战略和技术转型,描绘得如同史诗般的征程。书中对决策层内部的博弈,对那些深夜会议中关键人物眼神的捕捉,写得极其细腻入微。它没有过多地陷入那些复杂的财务报表或晦涩的专利细节,而是聚焦于“人”——那些在时代浪潮中,试图力挽狂澜的领导者们。读到某些章节时,我仿佛能闻到空气中弥漫的咖啡和压力,感受到决策者们在巨大不确定性面前的挣扎与坚持。那种对人性弱点与群体智慧的深刻洞察,使得整本书的基调非常沉稳,即便是描述最激烈的市场冲突,也处理得不偏不倚,充满了冷静的史学家笔触。整体而言,它更像是一部关于组织心理学和领导力哲学的教科书,只是它的案例,恰好是发生在一个科技巨头的身上。

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