本書在體係的安排上主要根據人力資源管理的基本操作程序進行，同時體現公共部門的基本特點。由於第三部分組織繁多，而且性質各異，因此在行文過程中並沒有將其獨立齣來。但作者認為，不管是第一部分的政府組織，還是第二部門的工商企業以及第三部分的社會中介組織，它們在人力資源管理的理念和目標上具有很多的共性。
本書詳盡地介紹瞭公共部門人力資源管理的理論背景、發展概況以及人力資源管理的具體操作方式和方法。特彆結閤第三部門即社會中介組織運作的特點，在其人力資源管理方麵引入新的管理模式和方法。本書在體係的安排上主要根據人力資源管理的基本操作程序而設計，全麵地體現瞭有關公共部門人力資源管理的各項具體政策和策略，以及相關的法規和製度。適閤作各項正規和函授教學的培訓教材及相關谘詢的參考資料。
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