失业保险

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出版者:中国人民大学出版社
作者:杨伟民 编
出品人:
页数:264
译者:
出版时间:2000-12
价格:23.00元
装帧:
isbn号码:9787300034126
丛书系列:
图书标签:
  • 失业保险
  • 社会保障
  • 就业
  • 劳动法
  • 福利
  • 经济
  • 政策
  • 风险保障
  • 劳动权益
  • 社会福利
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具体描述

本书阐述失业保险的含义及发展历史;失业保险与社会保险及经济保障的关系;失业保险金的筹集与支付;失业保险金的给付水平;时间对失业与就业的影响;失业保险的社会功能;对失业者的组织管理与就业培训;实现充分就业的必要性及其相关的社会经济条件。

本书以劳动对人类社会的存在和发展的重要意义,以劳动作为人的最基本的需要和人的生存价值及意义的根本体现为逻辑起点,以充分就业为终点,藉以表明,一方面,在市场经济社会的整个制度框架中,失业保险制度是不可缺少的;另一方面,失业保险制度的功能毕竟是有限的,充分就业或者说在个人、企业、政府和社会各界的共同努力之下,每一个有劳动能力和劳动愿望的人都能够实现就业,每个劳动者的劳动权利都能够得到保证和实现,这才是我们追求的理想目标。在上述逻辑起点和终点之间,本书以工业化、城市化、市场化的社会历史变迁过程为背景,以失业保险从萌芽到制度化、到近年来世界各国对该制度的改革为主线,阐述了在市场机制的作用下,人类社会从劳动到就业的转变过程,分析了就业与失业之间的关系,以及政治、经济、社会、文化等因素对这一关系的影响。本书比较系统地介绍了失业保险制度的含义;失业保险制度的构成要素;失业保险基金的筹集、管理与支付;失业保险金的给付水平和时间的计算依据及有关模型;失业保险金给付时间和水平对再就业的影响;失业保险制度的社会经济功能等。本书除了从理论上阐述了失业保险领域的有关概念、命题和基本原理外,还介绍了自由资本主义--美国,福利资本主义--英国、瑞典和德国,东亚资本主义--日本和韩国等几个有代表性的国家的失业保险制度,以及它们各自存在的问题和正在进行的改革。此外,本书还专辟两章分析和论述了中国的失业及下岗问题、中国失业保险制度的建立与改革、中国的反失业与就业促进等。本书是为社会保障专业及相关专业的本科生撰写的教材。我们的主观愿望是为阅读本书的大学生以及社会保障领域的工作人员提供失业保险方面的基本知识和相关理论,并引导读者对在失业保险领域中如何对待个人与社会、个人与政府的关系作一些必要的思考。

好的,这是一份图书简介,主题为《失业保险》的姊妹篇,专注于“个人职业生涯规划与危机应对”,旨在为现代职场人士提供一套全面、实用的自我赋能与风险管理手册。 --- 图书名称:《职业导航仪:在不确定性浪潮中锚定你的下一站》 图书简介: 在当今这个由技术迭代、市场波动和全球化浪潮共同塑造的职场环境中,“稳定”已成为一种奢侈品。“裁员通知”、“岗位转型”、“行业洗牌”不再是遥远的传说,而是随时可能降临的现实挑战。传统的职业路径图正在失效,我们迫切需要一套新的生存法则和升级工具。 《职业导航仪:在不确定性浪潮中锚定你的下一站》正是为应对这一时代挑战而生。它不是一本关于特定社会福利政策的书籍,而是一本深度聚焦于个体能动性、前瞻性规划和高阶职业适应力的实战指南。本书的核心理念是:你的职业生涯是一艘需要持续维护和升级的飞船,你才是唯一的船长。 本书将带你从宏观的职业生态系统分析入手,逐步深入到微观的个人能力重塑和危机预案构建,确保你在任何风暴来临时,都能迅速调整航向,甚至借力起飞。 --- 第一部分:洞察迷雾——重塑你的职业世界观(环境分析与自我认知升级) 本部分致力于帮助读者建立对当前职场环境的清醒认知,并完成一次彻底的内在盘点。 1. 抛弃“铁饭碗”迷思:新雇佣关系的本质剖析 我们将深入探讨零工经济、平台化工作模式的兴起,以及企业用人逻辑的根本转变——从“人力资源储备”到“即时能力采购”。理解这种转变,是制定有效策略的第一步。我们分析了“职位”与“技能栈”的解耦趋势,强调构建可迁移的、模块化的专业能力集的重要性。 2. 深度自我审计:你的“核心资产负债表” 许多人只关注收入(资产流入),却忽略了技能的折旧和人脉的维护(隐性负债)。本书提供了一套独创的“职业资产负债表”评估框架。读者将学习如何量化自己的“硬技能的有效期”、“软技能的稀缺性”、“专业网络的广度与深度”,以及“学习敏捷度”这个最具复利效应的隐性资产。这不仅仅是列举经验,而是对你过去所有投入的价值重估。 3. 识别“未来信号”:技术与行业的预判雷达 我们不再讨论“AI会取代什么”,而是聚焦于“AI将如何赋能和重塑人类角色”。本章详细解析了未来五年内最具增长潜力的交叉学科领域(如数据伦理、人机协作设计、可持续技术应用等),并提供了一套“未来技能渗透率”的评估方法,帮助你在尚未拥挤的蓝海赛道上提前布局。 --- 第二部分:铸造飞船——构建高韧性的个人能力体系(技能升级与价值重塑) 本部分是实操核心,关注如何将理论认知转化为可执行的、能持续增值的职业技能组合。 4. 跨界融合的“T型人才”升级为“π型人才” 传统观念提倡一门精通,但现代职场更青睐能在一个领域深度专精,同时在至少两个相关或不相关的领域具备应用能力的人才。本书详细拆解了如何构建自己的“π”结构:如何挑选第二、第三技能支柱,以及如何将看似不相关的知识点进行创新性组合,创造独特的市场价值。 5. “项目化思维”:从员工到内部创业家的转变 面对组织结构扁平化,员工必须像内部创业者一样思考。本书强调将日常工作转化为一个个清晰界定范围、目标和产出的“迷你项目”。我们将教授如何撰写“内部商业论证书”(Business Case),以争取资源、展示影响力,并确保你的每一步工作都清晰地指向可量化的成就,而非仅仅是工时堆砌。 6. 学习的杠杆效应:建立个人知识网络(PKN) 在信息爆炸时代,效率和精准度至关重要。本书提供了一套系统化的知识管理和内化流程,包括如何利用“间隔重复学习法”固化关键概念,如何构建一个能主动为你过滤、整合信息的“个人知识网络”,以及如何快速从一本专业书籍中提取出80%的核心应用价值。 --- 第三部分:应对风暴——职业危机下的快速反应与重入策略(危机管理与主动求变) 这是本书最具前瞻性和实用性的部分,聚焦于如何在不确定的环境下保持主动权。 7. “预备队”原则:永不停止的“软性求职准备” 许多人在失业后才开始更新简历,这已落后一步。本书倡导建立常态化的“预备队”机制:每年进行两次“模拟面试”,保持人脉接触的“粘性”,并系统性地维护一个“成就档案库”,记录下关键绩效指标(KPIs)和决策过程,以便随时可以高效地转化为面试叙事。 8. 紧急“降维打击”:快速转型与价值锚定 当突发危机来临时,有时需要战略性地接受一个“降维”职位,以确保现金流和继续积累经验。本书探讨了如何策略性地进行职业降维,设定明确的“回升时间表”,确保这个过渡期不会成为职业生涯的永久性降级。核心在于,如何从新角色中,快速提炼出可用于未来更高阶职位的“过渡性经验”。 9. 建立你的“风险对冲组合”:多重收入流的构建 真正的职业安全感来自于多样化的收入来源。本书详细指导读者如何利用自己的核心专业技能,安全、合规地构建“副业能力模块”,而不是盲目追逐风口。我们将探讨如何将专业知识转化为咨询服务、在线课程或知识付费产品,构建一个既能满足个人兴趣,又能有效对冲主业风险的财务与职业防火墙。 --- 结语:从“被动响应”到“主动塑造” 《职业导航仪》的目标是彻底改变读者对职业生涯的看法:它不再是一条固定的轨道,而是一片充满可能性的广阔海洋。通过掌握前瞻性的规划工具、高韧性的技能组合以及危机下的快速反应机制,你将有能力驾驭任何风浪,确保你的专业价值在任何市场周期中都能持续增长,真正实现“我的职业,我做主”的终极目标。 本书适合对象: 处于职业中期,感到迷茫或正面临转型挑战的专业人士;希望系统化提升个人职场竞争力的所有职场奋斗者;以及所有不满足于现状、追求职业自主权的人。 ---

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读后感

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用户评价

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我通常对这种“专业性很强”的书籍不太抱有很高的期待,总觉得它们会因为追求专业性而牺牲了可读性。但这本书的文字风格异常的鲜活和富有张力,读起来有一种新闻特稿的节奏感。作者似乎非常擅长使用比喻和类比来解释那些晦涩的金融和精算概念。例如,他们将失业保险基金的积累与维护,比作是城市修建地下蓄水池,以应对突如其来的旱灾,这个生动的比喻,让我立刻明白了“积累”与“流动性”之间的关系。更让我惊喜的是,书中对于“未来风险”的展望部分。它不满足于解释现有的保险机制如何应对传统的周期性失业,而是大胆地将视野投向了气候变化导致的产业转移、以及人工智能对知识型工作带来的冲击。这种前瞻性让这本书显得非常具有时代意义,它不是对过去的总结,更像是一份写给未来政策制定者的“行动指南”。读完之后,我感觉自己对这个社会议题的理解,不再是碎片化的新闻报道拼凑起来的印象,而是有了一个坚实、系统且充满活力的知识框架。它成功地将一个看似沉重的话题,转化成了一场关于社会未来构建的深度对话。

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这本书,老实说,我刚翻开时,心里是有点打鼓的。毕竟“失业保险”这个主题听起来就够沉闷的,我担心自己会陷在一堆冷冰冰的政策条文和晦涩的法律术语里,读起来就像啃干涩的树皮。然而,作者显然深谙如何将严肃议题变得引人入胜。他们没有直接跳进复杂的社会保障体系图解,而是选择了一条更具人情味的路径。开篇的几个案例,讲述了那些因为行业突变、技术迭代而被时代抛下的普通劳动者的故事,那种措手不及的慌乱、面对家庭责任时的挣扎,一下子就抓住了我的心。我能感觉到,这不仅仅是一本关于“钱”的书,它探讨的是尊严、是社会契约的弹性,是人在面对不确定性时的脆弱与韧性。其中关于历史演变的部分也处理得非常巧妙,没有变成枯燥的年代记,而是将关键的几次政策调整,放在了经济周期的波动中去考察,让人明白了这些看似静止的制度是如何在时代的洪流中被不断塑造和修正的。我特别欣赏作者在分析各国模式差异时那种批判性的眼光,他们没有盲目推崇任何一种模式,而是将不同制度的优缺点摊开来,让读者自己去思考,这种引导式的思考过程,远比直接灌输结论来得有效得多。读到中途,我甚至有点忘记了这本书的主题是“保险”,它更像是一部关于现代社会风险管理和个体命运浮沉的社会学观察手记,文字流畅且富有洞察力,完全出乎我的意料。

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这绝对不是一本能在周末午后轻松阅读的书籍,它需要你集中精力,甚至时不时地停下来,陷入沉思。它的论证链条极其复杂,但逻辑的严密性令人印象深刻。作者构建了一个多维度的分析框架,将失业保险置于全球化、人口结构变迁、以及新型工作形态的交叉点上进行考察。我尤其欣赏作者在处理“道德风险”这一棘手问题时的平衡感。很多人倾向于简单地指责失业救济体系可能滋生懒惰,但这本书则深入剖析了这种“道德风险”的成因,它往往植根于制度设计本身的缺陷,而非仅仅是个人的道德败坏。通过对不同国家在福利体系设计上的细微差异进行对比分析,作者揭示了如何通过精巧的制度安排,既能保障基本生活需求,又能激励个体重新融入劳动力市场的张力点。这种对制度设计的深入剖析,体现了作者深厚的公共管理学功底。书中的图表和模型,虽然看上去专业,但一旦结合文字解释,就能清晰地洞察其背后的经济学原理。这本书对于任何希望从宏观层面理解社会保障体系如何运作的人来说,都是一份极其宝贵的参考资料。它迫使你跳出个人得失的视角,去思考一个健康社会运行所需的复杂机制。

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说实话,我对这类严肃题材的书籍通常是敬而远之的,总觉得它们离我的日常生活太远,充满了“高大全”的理论。然而,这本书的叙事角度竟然让我产生了强烈的共鸣,这完全是意料之外的收获。作者似乎非常擅长捕捉那些被主流叙事忽略的“边缘声音”。书中有大量的篇幅集中描写了那些“隐形失业者”,比如那些因为照顾家庭而不得不中断职业生涯的女性,或者那些在信息时代“技术性失业”边缘徘徊的中年技术工种。这些描述极其细腻,充满了对个体处境的深切理解。我仿佛能看到那些人在失业辅导中心里焦急等待的身影,听到他们在深夜里对着电脑屏幕修改简历时的叹息。这种“沉浸式”的写作手法,极大地拉近了读者与主题的距离,让冰冷的制度讨论变得可感、可触。它不仅仅是在解释“失业保险”是什么,更是在探讨“社会责任”的边界在哪里。比如,当提到自动化取代人工的趋势时,作者提出了一个尖锐的问题:社会是否有义务为那些被技术进步淘汰的人提供一张缓冲网?这种对未来挑战的预判和探讨,让这本书的价值超越了对现有制度的解释,更像是一份面向未来的社会契约草案。读完,我感觉自己的知识结构得到了扩充,更重要的是,我对社会中的弱势群体多了一份审慎的理解和同情。

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拿到这本沉甸甸的册子,我首先注意到的是它的结构布局。坦白讲,我本来是抱着“应付公事”的心态来阅读的,希望能快速找到关于“如何申请”、“补助标准”这些实用信息,但这本书的深度远超我的预期。它没有采用那种传统教科书式的章节划分,而是采用了一种主题交叉渗透的方式进行论述,这使得阅读过程充满了一种探索的乐趣。比如,它在讨论“预防性失业干预”时,会自然地穿插到“终身学习体系”的构建,然后又跳跃到对“零工经济”中劳动者权益的保护,这种发散性的思维,让原本单一的保险话题,辐射到了整个劳动力市场的结构性问题上。特别值得称赞的是,作者在数据呈现上极为克制而精准。没有堆砌那些让人眼花缭乱的图表,而是精选了最有说服力的统计点进行深入挖掘,并辅以翔实的注释,让那些抽象的宏观经济指标瞬间变得有血有肉。我印象最深的是关于“代际影响”的那一章,它分析了父母经历失业对子女职业选择和风险偏好的长期影响,这个角度非常新颖,提供了看待家庭经济状态的全新视角。读完这部分,我开始反思自己过去对“失业”的片面理解,认为它仅仅是个人职业生涯中的一个小插曲,但实际上,它可能是一张会伴随家庭数十年、影响三代人的无形之网。这本书的行文风格介于学术研究和深度报道之间,既有严谨的逻辑推演,又不失新闻报道的现场感,非常耐人寻味。

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