具体描述
以曾国藩军政生涯和创办洋务企业为底料，根据史林教授在清华大学职业经理培训中心、香港光华管理学院、南中国HR论坛等数十场演讲报告整理而成。
作者简介
目录信息
读后感
没看完，不过我不喜欢这类型的书，和《水煮三国》差不多啊。 不过讲的问题有些都还不错，有些我不支持。 比如“不轻进人与不轻退人”讲的是不轻易招聘员工，也不可轻易辞退员工。 一开始说的时候道理还在点子上，到了后面就说过头了。如果岗位的调动都是错误的，这就是大错特...
评分没看完，不过我不喜欢这类型的书，和《水煮三国》差不多啊。 不过讲的问题有些都还不错，有些我不支持。 比如“不轻进人与不轻退人”讲的是不轻易招聘员工，也不可轻易辞退员工。 一开始说的时候道理还在点子上，到了后面就说过头了。如果岗位的调动都是错误的，这就是大错特...
评分没看完，不过我不喜欢这类型的书，和《水煮三国》差不多啊。 不过讲的问题有些都还不错，有些我不支持。 比如“不轻进人与不轻退人”讲的是不轻易招聘员工，也不可轻易辞退员工。 一开始说的时候道理还在点子上，到了后面就说过头了。如果岗位的调动都是错误的，这就是大错特...
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评分没看完，不过我不喜欢这类型的书，和《水煮三国》差不多啊。 不过讲的问题有些都还不错，有些我不支持。 比如“不轻进人与不轻退人”讲的是不轻易招聘员工，也不可轻易辞退员工。 一开始说的时候道理还在点子上，到了后面就说过头了。如果岗位的调动都是错误的，这就是大错特...
用户评价
这本传记类的书籍，我拿到手时，就被它那厚重的封面和典雅的字体所吸引。作者显然在资料搜集上下了极大的功夫，文字的驾驭能力也非同一般。书中对那个特定历史时期的社会背景和人物心态的刻画，入木三分，让人仿佛置身于晚清那风云变幻的年代。尤其欣赏的是，作者并未将曾国藩简单地塑造成一个“完人”或“罪人”，而是通过大量引文和侧面描述，展现了一个复杂、矛盾、不断自我革新的人物形象。阅读过程中，我不断思考，在那样一个旧制度摇摇欲坠的时代，他所做的每一个决策，背后承载了怎样的压力与挣扎。书中对湘军组建、淮军协同、以及在处理朝廷与地方权力博弈时的种种权谋与智慧，叙述得既有宏观的战略视野，又不乏微观的细节描摹，这使得人物的立体感极强。特别是对他在“修身”与“治事”之间的平衡探讨，虽然篇幅不算最长，但其对儒家思想的现代性解读，为我们理解传统智慧在现代社会的应用提供了新的视角。这本书与其说是一部简单的历史回顾，不如说是一部深入人心的个体奋斗史，那种历经磨难而不屈的韧劲，着实令人肃然起敬。
评分我通常对这种篇幅浩大的历史人物研究持谨慎态度，总担心会陷入对伟人无休止的赞颂或过度的批判中。然而，这本书的独特之处在于，它似乎更侧重于“过程分析”而非“结果定论”。作者并未回避曾国藩晚年的一些心病和挫折，例如在处理具体事务时偶尔流露出的优柔寡断，或者在面对新事物时的保守倾向。这种客观的审视，反而让人物形象更加真实可信。书中有一个章节深入剖析了曾国藩对于“器识”与“器量”的辩证关系，他如何在外征战沙场，内修治家风，这种内外兼修的实践哲学，是全书的亮点之一。我从中学到的，是如何在一个充满变动的环境中，保持自身核心价值体系的稳定，同时又能灵活调整策略以适应外部环境的压力。书中的语言风格也十分考究，它既有古典文人特有的沉稳内敛，又能在需要时展现出惊人的现代洞察力，使得历史的厚重感与当下的关联性紧密结合起来，令人读后回味无穷，不断有新的领悟涌现。
评分阅读体验上，这本书给我带来了一种久违的“沉浸式学习”的感觉。它的行文逻辑严谨得像一个精密的钟表，每一个章节、每一个论点，都像是为下一个环节的展开做好了充分的铺垫，几乎找不到任何可以跳跃阅读的松散之处。作者对史料的掌控力非同一般，他能够在大局观与个体命运之间自如切换，既能清晰梳理出一条清晰的历史脉络，又能精准地捕捉到历史洪流中一个关键人物的微小心理变化。我特别喜欢作者在处理曾国藩与传统士大夫群体关系的部分，他非常细腻地描绘了那种“格格不入”的孤独感，一个力图变革的改革者，必须承受来自旧体制的巨大阻力和不被理解的压力。这种对“孤独的领导者”心路历程的描摹，赋予了全书一种深刻的人文关怀。它不仅仅是一部关于历史人物的书，更是一部关于如何在重压之下保持自我定力、坚持长期主义的实践指南，读完后，感觉自己的精神世界也得到了某种程度的淬炼和提升，是一本值得反复品味的佳作。
评分初读这本书，最大的感受是它的节奏感把握得极其到位。作者似乎深谙叙事艺术的张弛有度，有的章节如同涓涓细流，娓娓道来曾国藩早年的求学心境与性格塑造，细腻到连他写给家人的家书中的细微情绪波动都能捕捉到；而另一些章节，比如描述某个关键战役的转折点时，则笔锋一转，变得如同疾风骤雨般紧凑有力，每一个决策都充满了火药味和紧迫感。这种叙事上的“抑扬顿挫”，极大地增强了阅读的沉浸体验，让人在不知不觉中被情节所裹挟。我特别留意了作者在引用史料时的处理方式，他并非简单地堆砌档案，而是巧妙地将原始材料融入到流畅的叙述之中，使得历史的“硬度”被柔和的文字完美地包裹起来。书中对曾国藩处理人际关系的段落，尤其精彩，那份“敬畏有余，亲近不足”的尺度感，以及对下属功绩的恰当分配与隐忍，是现代管理者也应深思的课题。总体而言，这本书在保持史学严谨性的同时，又具备了极高的文学可读性，读起来酣畅淋漓，绝非枯燥的教科书式传记。
评分说实话，我最初被这本书吸引，是因为它的封面设计非常具有视觉冲击力，那种墨色的底调与烫金的标题，散发出一种不怒自威的气场。然而，真正让我愿意一口气读完的，是作者在细节处理上的匠心独运。这本书的叙事角度非常精妙，它很少直接跳到曾国藩的内心独白，而是通过他与幕僚、亲属、甚至政敌的往来书信、奏折中，层层剥茧地揭示其决策逻辑和情感波澜。这种“间接呈现”的手法，极大地激发了读者的主动思考和代入感，我们仿佛在与历史进行一场跨越时空的对话。特别是作者在描述曾国藩如何平衡“道”与“术”时，展现出的高超论述技巧，令人叹服。他没有简单地将“道”奉为圭臬，而是展示了在现实政治的泥潭中，曾国藩如何用“术”来捍卫和实现他所坚持的“道”。这对于那些在理想与现实夹缝中挣扎的现代职场人而言，无疑是一剂强心针，它告诉我们，高尚的原则需要与之匹配的、务实的手段去支撑。
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