随着现代手术学科的迅速发展,外科手术出现了划时代的飞跃;尤其是在手术室护理管理理论、护理模式及护理观念的转变,市场竞争机制的引进,对手术室护理人员的思想素质和业务素质要求越来越高,因此我们撰写了这一本以管理为主的分册。本书系统而全面的介绍了手术室护理管理制度、方法及管理形式等,是手术室护理管理者在管理工作中的当务之急——管理工作的指南。全书共分为11章,既参照了国外护理管理模式,又对合了我国实际,内容全面系统,主要是紧密围绕手术室的护理管理方法而阐述,简单明了,通俗易懂。
参与本书撰写的是有代表性医院的经验丰富的护理管理专家和手术室护士长。本书反映了当前我国手术室护理管理水平和手术室护理管理发展趋势。
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这本书的篇幅相当可观,但信息的密度却不成正比,很多章节读起来有种被拉长了的感觉。我发现作者似乎非常热衷于引用各种国际认证标准和卫生部的指导方针,这固然重要,但当这些引用占据了大量篇幅时,原创性的管理见解就被稀释了。例如,关于灭菌流程的章节,我几乎是在复述我日常工作中早已烂熟于心的SOP(标准操作程序),而不是期待看到一些前瞻性的、关于新一代快速监测技术或自动化清洗设备的引入和管理的讨论。我更希望看到的是,管理层如何平衡成本控制与感染控制之间的微妙关系,特别是在预算紧张的情况下,如何说服高层投资于那些短期内看不到明显回报但长期能降低风险的新技术。这本书更像是对现有规范的优秀总结,而非对未来挑战的预判和管理模式的创新。对于想要寻求突破现有管理瓶颈的读者来说,这本书提供的“燃料”略显陈旧。
评分我对这本书的期望是能深入探讨手术室人文关怀和团队协作的复杂性,但这本书给我的印象却是过度聚焦于流程的标准化和技术层面的管理,仿佛手术室里只有机器和表格在运转。阅读体验中,我特别关注了关于“医护冲突管理”和“高压下团队心理建设”的部分,这对我所在的团队来说至关重要,因为手术室的压力不是线性的,而是瞬间爆发性的。然而,书中关于这些“软技能”的描述显得非常单薄和表面化,像是官方文件中常见的套话。例如,它提到了“建立开放的沟通渠道”,但没有具体说明在麻醉师和主刀医生意见相左,或者器械护士对术式不熟悉时,管理者应该采取何种非对抗性的引导技巧来迅速达成共识,避免影响手术进程。我一直在寻找那些可以帮助我理解如何在一个由不同专业背景、不同资历人员组成的精英团队中,维持高昂士气和持续学习动力的具体方法论,但这本书似乎认为只要流程设计得当,这些“情绪”上的问题自然会迎刃而解,这种脱离现实的乐观态度,让我对作者的实践经验产生了怀疑。
评分从排版和逻辑结构来看,这本书的阅读体验非常“工整”,但这种工整也带来了僵硬和刻板的印象。我特别尝试寻找关于“跨学科合作效率提升”的章节,因为现代手术越来越依赖于多学科团队(如介入手术、机器人辅助手术等),管理的要求也随之复杂化。书中提到了“流程整合”,但具体到如何协调放射科、影像科与手术室之间的信息流,以及如何设计通用的培训模块来提升不同专业人员之间的默契度,描述得非常含糊。我期待的场景是,有一个详细的案例分析,展示某个大型医疗中心是如何通过引入新的信息系统,成功将机器人手术的准备时间缩短了30%的,其中涉及到的管理决策、人员培训、系统切换的风险规避等环节。这本书中更多的是对“理想状态”的描述,缺少了那些在真实世界中会遇到的“系统兼容性问题”、“人员抵触情绪”和“数据迁移的陷阱”等令人头疼的现实挑战及其应对策略。
评分我对这本书最大的困惑在于,它似乎完全忽略了“个体化”和“适应性”在手术室管理中的重要性。不同规模、不同级别的医院,其资源禀赋和手术量是天差地别的,上海的大型三甲医院的管理经验,直接套用到一个县级医院,很可能会水土不服。书中所有的管理框架和指标都采用了一种“一刀切”的口径,没有提供任何关于如何根据医院自身特点(比如是以外科手术为主,还是肿瘤治疗为主)来调整管理焦点的指导。我需要的是一套可以让我自行“组装”的管理工具箱,而不是一个成品家具。例如,如何评估一个新成立的日间手术中心的手术室管理成熟度?评估指标应该侧重于周转率还是并发症率?书中没有给出这样的情景分析和量化评估工具。因此,这本书对于那些需要从零开始构建管理体系的初级管理者来说,可能缺乏足够的灵活性和针对性,读完后依然需要花费大量精力去“翻译”和“本地化”这些理论。
评分这本《手术室护理管理》的书,说实话,我一开始是带着极大的期待去看的,毕竟手术室作为医院里最精细、风险最高的区域之一,其管理必然有着一套严谨的体系。然而,读完之后,我感觉它更像是一本理论的堆砌,缺乏那种“实战感”。比如,书中花了大量篇幅去阐述质量控制的各种模型和流程图,听起来很专业,但当我试图在日常工作中找到对应的操作指南时,却发现很多描述过于抽象。举个例子,关于手术室的排班和资源调配,书里提到了“动态优化算法”和“需求预测”,但对于一个基层护士长来说,如何将这些高深的理论转化为每天早上能落地的具体排班表,让不同级别医生和麻醉师的时间能够完美衔接,书中并未给出太多可操作的案例。我更希望看到的是,当突发大量择期手术取消或紧急手术临时增加时,管理人员是如何快速反应、平衡人力和设备负载的详细步骤解析,而不是停留在概念层面。这种“知其然,但不知其所以然”的感觉,让这本书的实用价值大打折扣。对于那些期待能从中找到快速解决管理痛点的读者来说,可能会感到有些失望,它更适合作为学术研究的参考资料,而不是一线管理者的“工具书”。
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