具體描述
本書主要是寫對於一個企業來說，一個員工的個人能力和他的人品是同等重要的。而在這裏所謂的人品是廣義上的，它包括忠誠、服從、敬業、誠信等等，無論其中哪一個方麵齣現瞭問題，對公司來講都是不可取的，對其個人來講也是無益的。本書通過對具體事例的深度分析和加以人性化的點撥，以此最終達到錘煉員工人品，提升工作原動力，從而形成至上而下的核心競爭力。
好人品鑄就好企業，好企業培養好人品。本書是一本幫助員工錘煉人品、提升工作原動力的培訓手冊。
著者簡介
圖書目錄
第二章 人品重於能力――獲取賞識必需的五種品行
第三章 堅守職業精神――成為優秀員工的八條品格要求
第四章 恪守職業道德――給人品之門安上六把鎖
第五章 善於擺正自己的位置――遵守為下之道的七句箴言
第六章 好人品決定好人緣――謹記職場交際三大要訣
第七章 態度決定一切――改正影響人品的十個壞習慣
第八章 是金子就該處處發光――理智扮好職場三種角色
第九章 紅花還須綠葉扶――讓人品和能力雙劍閤璧
· · · · · · (收起)
讀後感
指定读物，还要写读后感，不读不行啊。没有很大兴趣，被强迫去读，带着点反感，也许因为如此，写的评论会不客观。 什么是人品，人品属于道德范畴的一个问题，主要讲个人的行为、处事的准则！一个人的人品怎样，应该从客观的角度去衡量，他的做法是否符合社会、道德的认可。人...
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用戶評價
霍霍老實人吧，看能不能洗得更老實。
评分霍霍老實人吧，看能不能洗得更老實。
评分無聊
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