具体描述
作者简介
目录信息
一 了解晋升的步骤
二 了解晋升的八种途径
三 了解晋升的各种方法
第二章 最容易得到晋升的五种人
一 上司的心腹
二 开拓型的能人
……
第三章 如何在晋升的竞争中获胜
一 正确对待晋升之争
二 在晋升的竞争中要善于以退为进
……
第四章 得到上司欣赏是获得晋升的关键
一 要晋升应就要得到上司的欣赏
二 要得到上司的欣赏就要了解你的上司
三 要得到上司的欣赏就要做个追随者
四 要得到上司欣赏就要善于领会领导意图
五 要得到上司欣赏就要善于理解上级
……
第五章 要得到晋升就要有良好的自身素质
一 必要的知识储备
二 使别人愿意与你合作
三 必备的能力
……
第六章 机会是得到晋升的关键
一 机会是得到晋升的前提
二 善于利用各种机会
三 善于创造各种机会
第七章 下属晋升十一大戒律
一 切忌选择错误的晋升目标
二 切忌锋芒毕露
三 切忌没有创新的思维方式
四 切忌忽视私生活中的陷阱
……
第八章 国家机关干部晋升的各项规定
一 职位分类
二 国家机关选拔干部的程序
三 回避
四 任免机关和任免权限
五 国家机关公务员的考核
六 国家机关工作人员的录用和晋升
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读后感
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用户评价
这本书的书名《无障碍晋升技巧》简直抓住了我最核心的需求！我一直觉得自己在职场上 pretty capable，工作也算认真努力，但每次到了晋升的关键时刻，总感觉差那么一点点，像是在透明的玻璃天花板前被卡住了一样。我看到周围很多同事，有些能力似乎并没有比我强多少，但却能一步步往上走，心里真的不是滋味。我一直在反思，是不是自己哪里做得不够好，或者说，是不是缺少一些“诀窍”？我非常好奇这本书到底会揭示哪些不为人知的“晋升奥秘”。它会不会教我如何更好地展现自己的价值，如何与领导建立更有效的沟通，又或者，是关于如何处理职场中的人际关系，避免那些可能阻碍我前进的“暗礁”？我期待的不仅仅是理论上的指导，更希望它能提供一些具体可操作的策略和方法，让我能够真切地感受到晋升之路不再是遥不可及的梦想，而是可以通过学习和实践触及的现实。我特别想知道，那些“无障碍”到底体现在哪些方面？是关于如何规避那些看似合理的“不晋升理由”，还是关于如何主动创造晋升机会？这本书能否成为我打破职业瓶颈的金钥匙，是我非常期待的。
评分当我看到《无障碍晋升技巧》这个书名的时候，我脑海里立刻浮现出了我曾经遇到的那些“晋升难”的时刻。总感觉自己像是在玩一个闯关游戏，好不容易打怪升级，却在某个关卡前卡住了，怎么也过不去。我一直不明白，为什么有时候努力了，却得不到相应的回报，甚至晋升的机会也擦肩而过。于是，我开始思考，是不是我的认知或者方法存在偏差？这本书的书名，一下子就击中了我的痛点，让我觉得它可能蕴含着一些我一直以来所缺失的关键信息。我特别希望它能告诉我，到底是什么“障碍”在阻碍着我的晋升？是我的沟通方式有问题？还是我展示自己的方式不够有效？亦或是，我需要掌握一些关于职场政治的“潜规则”？我渴望这本书能够提供一些具体的、可操作的指导，让我不再迷茫，而是能够清晰地知道下一步该怎么走。它会不会教我如何去识别那些隐藏的晋升信号，又或者，如何在竞争中脱颖而出？这本书的出现，对我来说，就像是一缕阳光，照亮了我职业发展道路上的一片迷雾。
评分《无障碍晋升技巧》这个书名，听起来就像是为我量身定做的！我一直觉得自己在工作上还算勤恳，也努力去做好每一件事，但每当到了需要“向上看”的时候，就觉得前方总是有一层迷雾，看不清前进的方向，也感觉自己似乎被某种无形的力量阻碍着。我经常会看到一些同事，他们可能在某些方面并没有比我更突出，但却能一步步得到认可，甚至职位不断提升，这让我开始反思，是不是自己只是埋头苦干，却忽略了一些更深层次的东西？这本书的书名让我觉得，它可能不仅仅是关于提升工作能力，更重要的是，它会教我一些“绕过障碍”的方法。我非常好奇，它会不会分享一些关于如何更好地与领导沟通的技巧，如何让他们了解我的价值和潜力？又或者，它是否会涉及到一些关于如何处理职场人际关系，避免因为一些不必要的摩擦而影响晋升的建议？我希望这本书能提供一些切实可行、易于理解的策略，让我能够真正地“无障碍”地迈向更高的职业台阶。这本书是否能成为我职业发展道路上的“导航仪”，是我非常期待了解的。
评分“无障碍晋升技巧”，这个书名简直太吸引人了！我一直觉得自己工作能力还不错，对自己的付出也很有信心，但每当谈到晋升的时候，总感觉像是撞上了一堵墙，无论怎么努力，都无法真正地突破。这种感觉真的挺让人沮丧的，会让我开始怀疑自己是不是能力不够，或者说，是不是我根本就不适合往上走。这本书的书名，让我看到了希望，它暗示着晋升之路并非一定要充满坎坷，而是可以通过一些方法来变得更加顺畅。我非常好奇，这本书究竟会传授哪些“技巧”？它会不会教我如何更好地理解和应对领导的期望？又或者，它会分享一些关于如何有效建立和维护职业人脉的策略？我特别期待它能提供一些实实在在的、能够立刻在工作中应用的建议，让我能够摆脱那种“看得见却摸不着”的晋升困境。这本书是否能成为我打破职业瓶颈、实现自我价值的“指南针”，是我最迫切想知道的。
评分我真的对《无障碍晋升技巧》这个书名里的“无障碍”三个字产生了强烈的共鸣。在我的职业生涯中，确实遇到过不少“卡点”，感觉就像是一路顺风顺水地跑着，然后突然出现一道门，上面写着“晋升”，但我却不知道怎么才能顺利推开它，甚至感觉它被锁住了。有时候，我会觉得是不是自己的能力还不够，或者说，是不是我的“表现”还不足以让别人注意到？但有时候，我又觉得，也许是方法不对，或者说，我没有掌握正确的“游戏规则”。这本书的出现，让我眼前一亮，我迫切地想知道，它究竟能给我带来什么样的“通关秘籍”。是不是它会告诉我，在日常工作中，哪些细节是至关重要的？又或者是，在关键时刻，如何去“推销”自己，让自己的贡献被看见？我希望这本书能提供一些切实可行、能够直接应用到实际工作中的建议，而不是一些空泛的理论。比如，它会不会教我如何去识别那些潜在的晋升机会，以及在机会出现时，如何才能抓住它？又或者，它会涉及到如何与上级建立更良好的合作关系，让他们更愿意支持我？这本书对我来说，可能不仅仅是一本工具书，更像是一份能够指引我走向职业发展新高度的指南。
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