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关于成立民航职称改革工作领导小组的通知
关于印发《民航局贯彻人事部＜企事业单位评聘专业
技术职务若干问题暂行规定＞的实施意见》等文件
民航局贯彻人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》的实施意见
民航局关于组建专业技术职务评审委员会的暂行规定
民航局关于不具备规定学历、资历的专业技术人员破格评
聘专业技术职务的意见
民航局关于晋升高、中级专业技术职务实行外语统一考试
的暂行规定
民航局关于对不具备规定学历的专业技术人员统一进行
基础知识考试的暂行规定
民航局关于评审专业技术职务有关科自统一考试的实施
办法
民航局关于不具备规定学历的飞行技术人员晋升飞行技
术职务的暂行规定
关于印发《民航局晋升专业技术职务统一考试管理
关于民航主体系列专业技术职务任职资格评审有关
关于专业技术职务评聘工作中所用表格的填写说明
民航局职称改革工作领导小组第二次会议纪要
关于做好民航一九九三年度评审专业技术职务外语
及不具备规定学历专业基础知识考试工作的通知
关于印发《民航局一九九三年职称改革工作要点》
转发人事部、国家保密局《关于印发＜人事工作中国
家秘密及其密级具体范围的补充规定＞的通知》的
关于印发《民航总局关于深化职称改革工作的原则
民航总局关于深化职称改革工作的原则意见
民航总局关于对所属企业聘任专业技术职务工作的指导
意见
民航总局关于专业技术职务任职资格评审工作程序的暂
行规定
关于高等学校一九七0－一九七六年入学的毕业
生评审高级专业技术职务任职资格的通知
转发《关于严明纪律保证机构改革顺利进行的通
关于填报专业技术职务评审材料有关事项的通知
民航总局职称改革工作领导小组第三次会议纪要
关于印发《民航总局一九九四年职称改革工作要点》
二、专业技术资格考试文件
关于转发《中国计算机软件专业技术资格和水平
考试暂行规定》的通知
转发国家统计局、人事部《关于印发＜助理统计师资
格考试暂行规定＞的通知》的通知
关于印发《会计专业技术资格考试暂行规定》和《实
施办法》的通知〔92〕财会字第05号
转发财政部、人事部《关于印发＜关于会计专业技术
资格考试报名条件的补充规定＞的通知》
民航局人劳科发〔1992〕10号
关于印发《会计专业技术资格考试工作若干问题解
答（一）》的通知〔92〕会考字第02号
转发全国会计专业技术资格考试领导小组、财政部
人事部关于1994年会计专业技术资格考试有关
问题的通知民航总局财发〔1994〕58号
关于1994年会计专业技术资格考试时间等问题的通知
〔94〕会考字第01号
关于1994年会计专业技术资格考试工作有关问题的通知
〔94〕财会字第10号
转发审计署、人事部《关于印发〈审计专业技术资格
考试暂行规定〉和〈实施办法〉的通知》
民航局人劳科发〔1992〕4号
转发审计署、人事部《关于印发〈审计专业技术资格
考试工作若干问题的原则意见〉的通知》
民航局人劳科发〔1992〕11号
监理工程师资格考试和注册试行办法
中华人民共和国建设部令第18号
关于《监理工程师资格考试和注册试行办法》实施
意见的通知建建〔1993〕415号
转发人事部《关于印发〈经济专业技术资格考试暂
行规定〉及其〈实施办法〉的通知》
民航局人劳科发〔1993〕41号
转发人事部《关于印发〈经济专业技术资格考试报
名条件的补充规定〉的通知》
民航总局人劳科发〔1993〕61号
关于建立国际商务专业技术资格问题的通知
人职发〔1993〕2号
关于印发《国际商务专业技术资格考试暂行规定》
及其《实施办法》的通知人职发〔1994〕1号
关于经济专业技术资格考试增设工商行政管理专
业的通知人办职〔1993〕8号
三、领导讲话
统一思想，提高认识，努力工作，将民航专业技术
职务评聘工作转入经常化轨道――在民航第
三次职称改革工作会议上的讲话
在民航第三次职称改革工作会议结束时的讲话
在民航深化职称改革工作座谈会上的讲话
第二部分专家管理工作
一、有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家和享受
政府特殊津贴专家、学者、技术人员的选拔与管理
优先提高有突出贡献的中青年科学、技术、管理
专家生活待遇的通知
中组发〔1984〕3号中宣发文〔1984〕5号
劳人科字〔1984〕7号〔84〕财文字第19号
转发《关于提高有突出贡献的中青年专家生活待
遇的通知》〔87〕民航局函字第0020号
转发人事部《关于一九九0年度选拔有突出贡献的
中青年科学、技术、管理专家的通知》
民航局人劳科发〔1990〕08号
中共中央国务院关于给做出突出贡献的专家、学
者、技术人员发放政府特殊津贴的通知
中发〔1991〕10号
关于推荐享受政府特殊津贴人选的通知
〔1991〕明传电报977号
关于公布一九九一年享受政府特殊津贴人员名单
的通知民航局发〔1991〕351号
关于一九九0年度有突出贡献的中青年专家审批
工作的通知民航局发〔1992〕15号
关于印发《民航局有突出贡献的中青年科学、技术、
管理专家选拔与管理办法》及一九九二年度选拔
民航局有突出贡献的中青年科学、技术、管理专
家的通知民航局发〔1992〕212号
关于选拔享受政府特殊津贴的专家、学者、技术人
员工作的通知民航局发〔1992〕184号
关于一九九二年度有突出贡献的中青年专家审批
工作的通知民航局发〔1993〕4号
关于公布一九九二年享受政府特殊津贴人员名单
的通知民航局发〔1993〕5号
关于一九九三年政府特殊津贴工作的通知
民航局发〔1993〕119号
关于公布一九九三年享受政府特殊津贴人员名单
的通知民航总局发〔1994〕9号
二、早期回国定居专家
关于转发人事部、财政部解决早期回国定居专家生
活津贴和部分人员工资偏低问题文件的通知
民航局人劳科发〔1991〕13号
关于批准早期回国定居专家享受生活津贴的通知
民航局发〔1992〕127号
转发人事部、卫生部《关于早期回国定居专家享受
医疗照顾的通知》
民航局人劳科发〔1992〕5号
三、其他规定
民航局转发人事部《关于高级专家退（离）休有关问
题的通知》民航局发〔1990〕375号
转发《国务院办公厅转发人事部关于加强专业技术
队伍建设促进中青年专业技术人才迅速成长意
见的通知》民航局人劳科发〔1991〕04号
关于印发《民航局关于提高部分高级专家退休费标
准的暂行规定》的通知
民航局发〔1992〕401号
第三部分关于确认民航主体系列
中、高级专业技术职务
任职资格的通知
一、一九九二年度
民航局关于确认空中交通服务专业高级工程师任
职资格（23名）的通知
（民航局函〔1993〕57－68号）
民航局关于确认机场工程专业高级工程师任职资
格（25名）的通知
（民航局函〔1993〕69－81号）
民航局关于确认通用航空专业高级工程师任职资
格（9名）的通知
（民航局函〔1993〕84－88号）
民航局关于确认高等学校教师及科教管理高级专
业技术职务任职资格（5名）的通知
（民航局函〔1993〕89－92号）
民航局关于确认计划、运输经济专业高级经济师
任职资格（15名）的通知
（民航局函〔1993〕93－100号）
民航局关于确认会计专业高级会计师任职资格（8
名）的通知（民航局函〔1993〕101－105号）
民航局关于确认适航、维修专业高级工程师任职
资格（87名）的通知
（民航局函〔1993〕106－124号）
关于确认魏光明等四名同志航空医学高级技术职
务任职资格的通知民航局函〔1993〕83号
关于确认于智礼同志教授任职资格的通知
民航总局函〔1993〕751号
关于确认吴兴龙等二名同志飞行技术高级职务任
职资格的通知民航局人劳科发〔1993〕38号
关于确认李广海等十一名同志飞行技术高级职务
任职资格的通知
民航局人劳科发〔1993〕39号
民航局人事劳动司关于确认计划、运输经济专业
经济师任职资格（100名）的通知
（民航局人劳科发〔1993〕5－18号）
民航局人事劳动司关于确认航空医学专业主治医
师任职资格（18名）的通知
（民航局人劳科发〔1993〕23－29号）
二、一九九三年度
关于确认颜世安等九十七名同志高级工程师任职
资格的通知民航总局函n994〕32号
关于确认张焕芝等三十一名同志高级工程师任职
资格的通知民航总局函〔1994〕33号
关于确认于怀栋等四名同志高级专业技术职务任
职资格的通知民航总局函〔1994〕34号
关于确认谭植洪等十七名同志高级经济师任职资
格的通知民航总局函〔1994〕35号
关于确认宋恩善等四名同志高级会计师任职资格
的通知民航总局函〔1994〕36号
关于确认樊天安等十三名同志高级工程师任职资
格的通知民航总局函〔1994〕38号
关于确认王满堂等十七名同志高级工程师任职资
格的通知民航总局函〔1994〕39号
关于确认刘计廷等四名同志航空医学高级专业技
术职务任职资格的通知
民航总局函〔1994〕345号
关于确认刘汉辉等二名同志教授任职资格的通知
民航总局函〔1994〕347号
关于确认高声甫等十三名同志飞行技术高级职务
任职资格的通知
民航总局人劳科发〔1994〕8号
关于确认耿树华等四名同志一级飞行教师任职资
格的通知民航总局人劳科发〔1994〕12号
关于确认张广满等八名同志航空医学中级技术职
务任职资格的通知
民航总局人劳科发〔1994〕4号
关于确认王川等二百六十三名同志经济师任职资
格的通知民航总局人劳科发〔1994〕10号
· · · · · · (收起)
读后感
评分
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评分
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用户评价
从读者的角度来看，这本书就像一位经验丰富的老者，娓娓道来他在民航技术人才管理方面的智慧结晶。书中的语言虽然专业，但并不晦涩，反而充满了条理性和说服力。我尤其被其中关于“评估体系的动态调整”的阐述所打动，它说明了民航总局并非固守陈规，而是能够根据行业发展和技术变革，不断优化人才的评价和管理方式。这一点在当今快速变化的时代尤为可贵。书中还详细介绍了“导师制与传承计划”，这体现了对老一辈技术骨干经验传承的重视，以及对年轻一代技术人才的悉心培养。这种“传帮带”的模式，对于确保技术的连续性和创新性至关重要。此外，书中对“国际标准与本土实践相结合”的探讨，也展现了民航总局在全球化背景下的战略思考，如何将国际先进的管理理念与中国民航的实际情况相结合，走出一条适合自身发展的道路。总而言之，这本书给我留下了“务实、严谨、前瞻”的深刻印象，它不仅仅是一份文件汇编，更是一部民航技术人才管理的百科全书。
评分老实说，我本以为这是一本枯燥乏味的政策汇编，但阅读过程中，我却被书中的许多细节深深吸引。尤其是关于“职业发展通道与岗位晋升机制”的阐述，让我看到了民航总局对于技术人员职业生涯规划的细致考量。书中不仅提及了晋升的硬性指标，更强调了软性素质的培养，比如领导力、沟通协调能力、解决复杂问题的能力等。这让我意识到，民航总局在培养高级技术人才时，并非仅仅关注技术本身，而是将其置于更广阔的组织管理和社会服务的大背景下进行考量。我尤其欣赏书中关于“国际化视野与人才培养”的章节，它说明了民航领域早已具备了全球化的战略眼光，积极引进和培养具备国际视野的技术人才，以应对日益复杂的全球航空业格局。书中还提及了“行业规范与伦理道德教育”的重要性，这对于保证民航安全运行和提升服务质量起着不可或缺的作用。这本书让我看到了民航总局在人才管理上的深度和广度，远超我的初步想象。
评分这本书带给我的，是一种前所未有的宏观视角，让我得以窥见民航总局作为国家级机构，在人才管理方面所付出的巨大努力和取得的显著成就。书中对“技术人才的引进与留用”策略的详细分析，让我看到了他们如何在激烈的市场竞争中，吸引和留住最顶尖的技术人才。它不仅仅是简单的薪资福利问题，更涉及到企业文化、职业发展平台、创新机会等多种因素的综合考量。我特别关注书中关于“风险管控与人才培养”的关联性论述，它揭示了在高度管制的民航行业，人才培养如何与风险意识、安全理念紧密结合，共同构筑起一道坚实的“安全防火墙”。此外，书中对“跨部门协同与知识共享”的强调，也让我认识到，在复杂的大型机构中，打破壁垒、促进信息流通的重要性。总的来说，这本书所展现的，是一种系统化、精细化、前瞻性的人才管理模式，对于任何希望在复杂环境中实现可持续发展和技术创新的组织，都具有极高的借鉴意义。
评分这次阅读经历，让我仿佛穿越时空，亲历了民航总局在专业技术人才管理方面的历史沿革与发展脉络。书中对不同时期管理政策的梳理，让我看到了随着时代发展、技术进步，民航领域在人才培养和使用上的不断探索和创新。特别是在“危机应对与人才储备”章节，我看到了在面对突发事件时，民航管理层如何迅速调整策略，保障关键技术岗位的稳定运行。这其中涉及到的应急预案、人才梯队建设、跨部门协作等内容，都展现了极高的专业性和前瞻性。我深刻体会到，民航事业的蓬勃发展，离不开背后无数专业技术人才的默默奉献，而这些文件的存在，正是对他们辛勤付出的有力印证和科学引导。书中对“知识产权保护与技术创新激励”的论述，也引起了我的兴趣，它体现了对技术成果的尊重和对创新源头的呵护，这对于任何一个以技术为驱动的行业来说，都是至关重要的。这本书不仅仅是政策的集合，更是一部行业精神的传承史，它让我看到了民航事业背后强大的技术支撑和人才保障体系。
评分这本书给我留下了深刻的印象，尽管我并非直接从事民航领域的管理工作，但其所展现出的严谨逻辑和规范化操作思路，着实让我惊叹。书中关于专业技术干部选拔、培养、考核、晋升等各个环节的详细论述，犹如一部精密的机器运转手册，每一页都凝聚着无数的经验和智慧。我尤其关注的是其中关于“人才评价体系建设”的部分，它不仅仅是冰冷的数字和指标，更是对技术人才的潜能、创新能力、团队协作精神等多维度的深度挖掘。书中提出的“差异化培养方案”，针对不同技术领域的干部，制定了量身定制的成长路径，这在很大程度上消除了“一刀切”的管理弊端，真正实现了人尽其才。另外，书中对于“激励机制的创新”也有独到的见解，比如如何通过非物质奖励，如荣誉表彰、学术交流机会、技术攻关项目负责人等，来激发技术干部的内在驱动力，这一点让我受益匪浅。总而言之，这本书不仅仅是民航领域内部的管理宝典，对于任何希望构建高效、科学、人性化人才管理体系的组织，都具有极高的参考价值。它所传达的“以人为本，科学管理”的理念，在当今社会尤为珍贵。
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