企业内部控制与审计

企业内部控制与审计 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:经济科学出版社
作者:李荣梅
出品人:
页数:336
译者:
出版时间:2004-5
价格:18.00元
装帧:简裝本
isbn号码:9787505840331
丛书系列:
图书标签:
  • 企业内部控制
  • 内部审计
  • 风险管理
  • 合规管理
  • 财务管理
  • 公司治理
  • 审计实务
  • 控制框架
  • COSO框架
  • 舞弊风险
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具体描述

《企业内部控制与审计》共分为十章,第1章至第3章阐述了内部控制与审计的基本理论和测试评价技术,第四章至第九章分别详细介绍了企业销假售的收款循环,采购与付款循环,生产循环等控制环节和测试程序等内容。第十章从优化的同部控制监督等方面,论述了内部控制系统的有效运行。作者力求做到了通俗易懂,内容翔实并能应用于实际操作。《企业内部控制与审计》对从事企业单位内部控制审计的注册会计师,企业内部审认人员,事业单位审计人员和实际工作者具有指导作用。

《职场成长法则:打造高效工作与持续进步的秘密》 在日新月异的现代职场,仅仅掌握专业技能已不足以应对挑战。从初入职场的青涩新人,到独当一面的资深人士,每个人都渴望在职业道路上不断攀升,实现个人价值的最大化。本书将带您深入探索职场成功的核心要素,为您揭示如何在复杂多变的工作环境中脱颖而出,成为一名高效、有影响力且持续进步的职场精英。 本书并非关于宏观经济分析,也非探讨金融市场的波动,更不涉及企业内部的风险管理体系或财务审计流程。本书的焦点完全在于个体层面,聚焦于您——每一位在职场中辛勤耕耘的劳动者。我们将从提升个人工作效率、优化沟通协作、塑造积极心态、掌握职业发展规律等多个维度,为您提供一套系统、实用的职场成长指南。 第一部分:高效工作,效率为王 时间管理艺术: 掌握番茄工作法、四象限法则等经典时间管理技巧,学会识别并消除时间盗贼,让每一分钟都发挥最大的价值。我们不会讨论企业如何通过流程优化来提升整体运营效率,而是侧重于您如何管理自己的碎片化时间,如何为关键任务预留充足且不受打扰的精力。 任务优先级排序: 学习如何清晰地界定任务的紧急性和重要性,以及如何根据这些维度进行有效的排序。书中将提供实操性的工具和方法,帮助您区分“必须做”与“可以做”的工作,确保您始终将精力投入到最具产出的活动上。 专注力训练: 在信息爆炸的时代,保持专注是稀缺而宝贵的品质。本书将介绍多种科学的专注力提升方法,包括环境设置、思维导图应用、正念练习等,助您对抗干扰,深度工作。 文件与信息管理: 学习构建高效的个人文件系统,无论是电子文档还是纸质资料,都能做到条理清晰、查找便捷。这将极大地减少您在寻找信息上浪费的时间,让您更专注于思考和创造。 第二部分:沟通协作,人脉为翼 高效沟通技巧: 从倾听的艺术到清晰表达,再到非暴力沟通的原则,本书将为您提供全方位的沟通策略。我们将深入探讨如何理解听者的需求,如何用简洁明了的语言传递信息,以及如何避免沟通中的误解和冲突。 跨部门协作之道: 在任何组织中,跨部门协作都至关重要。本书将指导您如何建立良好的跨部门关系,理解不同部门的视角和目标,并找到合作的最佳契合点。这与企业内部设立跨部门沟通机制不同,本书关注的是个人如何主动、有效地进行跨部门协调。 团队合作力量: 学习如何成为一名优秀的团队成员,如何贡献自己的力量,同时又能从团队的集体智慧中获益。本书将探讨团队动力学,以及如何在团队中建立信任和互相支持的氛围。 建立职业人脉: 掌握构建和维护有价值的职业人脉的策略,无论是内部同事还是外部联系,都能为您带来新的机遇和支持。我们将分享社交礼仪、网络拓展技巧以及如何将潜在联系转化为实际的职业助力。 第三部分:心态塑造,韧性致远 积极心态培养: 学习如何识别和转化消极思维模式,培养乐观、感恩和积极进取的职业心态。本书将提供基于心理学原理的练习,帮助您建立内在的驱动力。 压力管理与情绪调适: 职场压力在所难免,本书将为您提供实用的压力缓解和情绪调节方法,如呼吸练习、冥想、运动等,帮助您在挑战面前保持冷静和稳定。 应对挫折与失败: 失败是成长的一部分。本书将引导您如何从挫折中学习,分析原因,重拾信心,并将其转化为前进的动力。这不同于风险控制,而是关于个人韧性的锻炼。 终身学习的习惯: 科技和行业发展日新月异,保持学习的热情和能力是持续进步的关键。本书将分享如何制定个人学习计划,如何从各种资源中汲取知识,以及如何保持对新事物的开放态度。 第四部分:职业发展,规划人生 职业目标设定: 学习如何清晰地描绘您的职业蓝图,设定短期和长期的职业目标,并制定实现目标的行动计划。 技能提升与职业转型: 了解当前及未来职场所需的关键技能,并学习如何通过培训、自学等方式进行技能升级,甚至为职业转型做好准备。 向上管理与向下赋能: 学习如何与您的上级建立良好的工作关系,有效地向上汇报和争取支持,同时,如果您处于管理岗位,本书也将提供如何激励和培养下属的实用方法。 打造个人品牌: 了解个人品牌的重要性,并学习如何通过言行、专业表现和成果展示,在职场中建立良好的个人声誉和影响力。 《职场成长法则:打造高效工作与持续进步的秘密》是一本面向所有渴望在职场中获得更大成就的个人。它将为您提供一套切实可行的行动方案,帮助您提升工作效率,优化人际关系,稳定积极心态,并最终实现可持续的职业发展。翻开本书,开启您更高效、更成功、更充实的职场人生新篇章。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本著作,简直就是给企业一把“度量衡”,让我能够更客观、更科学地看待企业的“健康度”。我一直在思考,为什么有些企业能够基业长青,而有些却昙花一现。这本书给出了让我信服的答案。它不仅仅是关于“规则”和“流程”,更是关于“思维方式”的重塑。书中对于“控制环境”的探讨,让我意识到一个企业文化的基石有多么重要,一个崇尚诚信、责任和合规的文化,是所有控制措施有效实施的前提。我被书中关于“信息系统控制”的章节深深吸引,在数字化浪潮席卷的今天,如何保障信息系统的安全、可靠和完整,直接关系到企业的生死存亡。书中详细讲解了数据防篡改、访问权限控制、系统审计日志等关键点,让我对信息安全有了更系统的认识。此外,关于“财务报告的可靠性”的论述,也让我深刻理解了财务信息背后的逻辑和潜在的风险,这对于我这样的非财务专业人士来说,是一笔宝贵的财富。这本书让我明白,所谓的“控制”和“审计”,并不是为了“找麻烦”,而是为了让企业这个复杂的“机器”能够以最优的状态运转,最大限度地规避风险,实现可持续发展。

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这本书给我的启发,简直是从“埋头苦干”到“抬头看路”的转变。过去,我总是习惯性地专注于完成自己的任务,对公司整体的运营状况了解不多,更谈不上对潜在的风险有深入的认识。这本书就像一盏明灯,为我打开了认识企业“生命线”的视角。它不仅深入浅出地讲解了企业不同层级的控制目标,从战略层面到运营层面,再到信息技术层面,让我看到了一个企业是如何通过层层“关卡”来保障其健康运行的。书中对“风险管理”的阐述尤其让我茅塞顿开。我以前只知道“风险”是个坏东西,却不知道如何系统地识别、评估和应对。这本书提供了一个清晰的框架,教我如何从内外部环境中寻找潜在的风险源,并用量化的方法去评估它们的可能性和影响程度,然后制定相应的控制措施。我尤其喜欢书中关于“内部审计”的章节,它不再是枯燥乏味的条款罗列,而是通过生动的案例,展示了审计如何在企业内部发现问题、提出改进建议,甚至成为企业优化管理的“智囊团”。读完这本书,我不再只是一个“执行者”,而是开始思考“为什么”和“怎么样”能做得更好,对企业整体的理解和贡献也提升了一个层次。

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这本书,我只能用“相见恨晚”来形容。我从事市场营销工作多年,一直以来都专注于如何将产品和服务有效地推向市场,但对于企业内部的运作机制,特别是如何保障信息和流程的“生命力”,了解甚少。读了这本书,我才真正明白,一个成功的市场营销活动,离不开一个稳定、可靠的内部运营支撑。书中关于“业务流程的控制”的讲解,让我认识到,即使是最成功的营销策略,如果其背后的执行流程存在漏洞,也可能导致前功尽弃。我特别喜欢书中关于“信息系统审计”的章节,它让我了解到,在信息时代,数据的重要性不言而喻,而如何确保这些数据的真实性、完整性和安全性,是企业生存和发展的基石。书中详细阐述了如何通过技术手段和管理措施来防范信息泄露、数据篡改等风险,这对于我理解用户数据的使用和保护,有了更深刻的认识。此外,关于“风险评估”和“内控缺陷管理”的内容,也让我看到了企业是如何通过不断地自我审视和改进,来提升整体运营效率和风险抵御能力的。这本书不仅仅是为财务和审计人员量身定制,对于任何希望更全面了解企业运作、提升自身专业价值的职场人士来说,都具有极其重要的参考价值。

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阅读此书,让我对“如何管理好一个团队”这件事有了颠覆性的认识。我一直认为,只要大家分工明确,各司其职,项目就能顺利推进。然而,书中关于“内部控制”的理念,让我看到了更深层次的维度。它并非简单地将任务分配下去,而是强调了整个协作过程中,每一个环节、每一个步骤都应该被“设计”和“监控”。例如,书中提出的“职责分离”原则,就让我意识到,将权力过度集中在一个人的手中,或者将相互关联的职责交给同一个人,都可能埋下巨大的风险隐患。我开始反思自己团队的管理方式,是否因为图方便,而无意中忽略了这些潜在的风险。书中关于“内部审计”的介绍,更是让我眼前一亮。它不再是“事后诸葛亮”,而是通过前瞻性的视角,对企业的运营流程进行“健康体检”,及时发现和纠正可能出现的偏差。我印象深刻的是书中提到的一些“内部控制测试”的方法,比如抽样检查、穿行测试等等,这些方法让我看到了如何用系统性的方式来验证控制措施的有效性。读完这本书,我仿佛获得了一套“管理宝典”,让我能够更系统、更全面地看待团队的管理,也更有信心去打造一个高效、稳健的协作环境。

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这本书简直就是一本“效率提升秘籍”!我一直饱受项目管理上的混乱困扰,各种流程衔接不顺畅,团队成员之间信息传递滞后,导致项目周期一拖再拖,成本也居高不下。读了这本书,我才意识到很多问题根源在于缺乏一套行之有效的内部运作机制。书中详细阐述了如何设计和实施一套清晰、可执行的流程,从项目启动的立项审批、资源分配,到执行过程中的进度监控、风险预警,再到项目收尾的成果评估、经验总结,每个环节都被分解得明明白白。我印象最深刻的是关于“关键节点控制”的部分,它教我如何识别项目中的风险点和瓶颈,并提前制定应对策略,而不是等到问题出现才手忙脚乱。书中还提供了很多实用的工具和表格,比如项目进度甘特图的优化、风险登记表的填写指南等等,我直接拿来就能套用,省去了自己摸索的时间。最重要的是,这本书让我明白了“控制”并非束缚,而是为了让整个团队更顺畅、更高效地运转,实现“目标一致,步调统一”。现在,我的项目管理能力得到了质的飞跃,团队的执行力也明显增强,项目按时按质完成的概率大大提高。

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