具體描述
本叢書共有《企業人力資源管理谘詢與診斷》、《企業財務管理谘詢與診斷》、《企業市場營銷谘詢與診斷》、《企業項目管理谘詢與診斷》和《組織行為谘詢與診斷》五本書。 全書共分18個谘詢與診斷案例，基本涵蓋瞭人力資源管理戰略和管理戰術的全部內容。包括人力資源管理基礎的“人力資源規劃”、“職務分析與工作設計”如何選人的“麵試與測評”’如何用人的“人力資源的閤理配置”，如何育人的“培訓戰略”、“人力資源開
著者簡介
圖書目錄
一 人力資源的招募
1 問題摘要
2 背景迴顧
3 診斷分析
4 解決方案
5 靈感撞擊
二 職務分析與工作設計
1 問題摘要
2 背景迴顧
……
三 麵試與測評
……
四 人力資源的閤理配置
……
五 培訓戰略
……
六 績效評估
……
七 員工評價
……
八 領導者素質
……
九 薪酬管理
……
十 奬金與福利待遇
……
十一 激勵機製
……
十二 人力資源開發
……
十三 職業生涯
……
十四 團隊建設
……
參考文獻
· · · · · · (收起)
1 問題摘要
2 背景迴顧
3 診斷分析
4 解決方案
5 靈感撞擊
二 職務分析與工作設計
1 問題摘要
2 背景迴顧
……
三 麵試與測評
……
四 人力資源的閤理配置
……
五 培訓戰略
……
六 績效評估
……
七 員工評價
……
八 領導者素質
……
九 薪酬管理
……
十 奬金與福利待遇
……
十一 激勵機製
……
十二 人力資源開發
……
十三 職業生涯
……
十四 團隊建設
……
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· · · · · · (收起)
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