具体描述
本书共分十章，第一章和第二章论述了新经济时代召唤人本管理和以人为本营造企业文化的整体框架与基本内容。第三章和第四章详细介绍了员工招聘与岗位配备以及规范化面试的实际运作程序和方法，并配以鲜活的样例设计，各企业单位和个人可视其需要随手拈来，现学现用且效果立竿见影。第五章至第九章围绕着“如何发现好员工”这个中心，着力介绍了员工绩效管理及员工综合水平测验的具体实施细则。最后为增强大家的可视性和参
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目录信息
第一章时代召唤人本管理
第一节新经济时代召唤人本管理
第二节人本管理的六大特征
第三节人本管理的基本模式
第四节人本管理的主要内容
第二章以人为本营造企业文化
第一节企业
· · · · · · (收起)
第一节新经济时代召唤人本管理
第二节人本管理的六大特征
第三节人本管理的基本模式
第四节人本管理的主要内容
第二章以人为本营造企业文化
第一节企业
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