大多數管理者早已熟知企業文化這個
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埃德加 沙因
评分領導藉給我看得。
评分企業文化並非企業口號與願景，而是企業的行事作風，是由企業創始人的個人意誌與企業發展過程中成功經驗的疊加，一旦確立，難以改變。埃德加沙因這本書並非空泛的侃侃而談，書中諸多案例有助於理解企業文化是什麼，有什麼作用。
评分企業文化並非企業口號與願景，而是企業的行事作風，是由企業創始人的個人意誌與企業發展過程中成功經驗的疊加，一旦確立，難以改變。埃德加沙因這本書並非空泛的侃侃而談，書中諸多案例有助於理解企業文化是什麼，有什麼作用。
评分大師的作品，需要思考和積纍纔能發現其價值所在。這是“漁”，而非“魚”，急於尋找工具和方法的人要失望瞭。
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