本书主要以《劳动法》为主线，从《劳动法》理论入手，结合劳动合同、聘用合同、谈判技巧、劳动争议程序、实践等诸方面，为大学毕业生就业提供法律帮助。招生规模的扩大，毕业生数量的急剧增加，使大学毕业生就业面临许多新问题，WTO的加入，外商投资和跨国公司、外资公司的用人机制等，都给毕业生就业带来了新的挑战和新的机遇。因此，加强大学毕业就业的法律指导迫在眉睫。这本书的出版无疑填补了这项空白。
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