具体描述
谢京生同志的这篇博士论文，依据马克思主义政治经济学的基本原理，结合我国国有企业改革的现实进程，探索了有中国特色的国有企业领导制度的新模式，为搞好国有企业提供有益的思路。尤其是关于国有企业领导队伍的职业化、市场化和激励与约束机制的论述，对我国国有企业改革更具有现实借鉴意义。
作者简介
目录信息
上篇
国有企业领导制度的新模式
第一章 绪论
第二章 国有企业领导制度模式剖析
第三章 比较、思考与借鉴
第四章 国有企业领导体制新模式的探索
下篇
债转股的政策目标与风险控制
第一章 导论
第二章 关于债转股若干问题研究述评
第三章 化解银行不良资产国际经验的借鉴
第四章 债转股的政策目标及实现途径
第五章 债转股的绩效、风险及纠偏政策设计
第六章 我国资产管理公司发展战备分析
主要参考文献
后记
· · · · · · (收起)
国有企业领导制度的新模式
第一章 绪论
第二章 国有企业领导制度模式剖析
第三章 比较、思考与借鉴
第四章 国有企业领导体制新模式的探索
下篇
债转股的政策目标与风险控制
第一章 导论
第二章 关于债转股若干问题研究述评
第三章 化解银行不良资产国际经验的借鉴
第四章 债转股的政策目标及实现途径
第五章 债转股的绩效、风险及纠偏政策设计
第六章 我国资产管理公司发展战备分析
主要参考文献
后记
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
评分
用户评价
评分
评分
评分
评分
评分
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有