弗雷德蒙德.马利克 ( Fredmund Malik )
弗雷德蒙德·马利克教授1944年出生于奥地利,是欧洲著名的管理大师和管理教育家,以及欧洲著名的"圣加仑管理学派"的创始人。自1968 年起就读于奥地利"因斯布鲁克大学"(Innsbruck University)和瑞士"圣加仑大学"(St.Gallen University),获商业管理学博士学位。他是欧洲著名顶尖商学院"圣加仑大学"的教授和"维也纳经济大学"的客座教授。 弗雷德蒙德·马利克教授自1977 年起担任“瑞士圣加仑管理中心”主任。“瑞士圣加仑管理中心”的前身是瑞士顶尖商学院 “圣加仑大学” 企业管理研究所属下的基金会,由当时欧洲著名的管理学教授,如Hans Ulrich 教授等一起创立,专门从事企业管理的前端研究。1984 年弗雷德蒙德·马利克教授收购“瑞士圣加仑管理中心”,创立了著名的“瑞士圣加仑马利克管理中心”,并担任总裁。弗雷德蒙德·马利克教授是欧洲多家大型公司董事会、监事会成员,是许多知名公司的战略和管理顾问,培训过数千名管理人员。他的管理思想影响着欧洲诸多的管理精英及其管理实践。弗雷德蒙德·马利克教授管理著作极为丰硕,其中《管理成就生活》一书自2000年首次出版以来,一直位列畅销书榜,被评为欧洲十大畅销管理书籍,至今被再版3次重印20多次,并被翻译成多种语言。1993年,弗雷德蒙德·马利克教授开始出版《马利克论管理-每月通信集》。在德语国家,它很快成为经济、政治和社会各界阅读最广泛的出版物之一。除此以外,他还定期为《德国商报》、《金钱》和《趋势》等报刊撰写管理文章。
本书向读者阐述了管理的“工具化的职业特性”,回答了什么是正确的和优秀的管理。本书是作者与各个行业的管理者长达25年的交往的经验总结。本书是一本大师之作,它涵疬了我们在智力层面和技术层面所需要的知识和手段,有助于我们改善决策质量,提高工作效率,重新认识对个人发展有益的因素。本书为我们提供了一次难得的机会,在较短的时间内,以非常集中和清晰的方式,在浩如烟海的管理文献中竖立一块里程碑。
这是一本总结性的书,很精辟! 但是很多技巧,要通过这位大师的专项课程去掌握。 我注意到,它在中国有每月的巡回培训,每次每位要5万元左右。的确是高招呢!
评分同整体而言,本书是一门地道的“西方”思维的管理学书籍,因此提出了“管理是一门专门的技术,是可以掌握的学科”,而不是将管理神秘化。 误区1:组织最主要的目标是让员工感到满足,甚至是快乐! 这一点这是许多企业要追求的目标,包括明源在内都在追求这个目标。但作者...
评分国内出版的管理学著作,现在可以说是泥沙俱下,无聊的东东太多。 马利克这本书是我近来都到的少有的杰作。读这书时常联想起德鲁克的作品的相关论述,甚至于昆德拉的论述(如第8页,联想起所谓“意象形态”)、波普尔的论述(如第9页)。书上划的、批注的太多,今年得再去买本新...
评分苏格拉底说过:不思考的人生是不值得过的。读好书让我们更有能力去反省我们的工作生活。管理的本质还是希望让生活工作变的更好更有效率。 本书从管理定义,原则,任务,工具有理论有实践的一一阐述。 特别喜欢第一句: 一个人无法通过学习而变的和另外一个人完全一样. 但是在某...
评分走出高调人性的管理观 ——关于管理中的人性问题的思考 (读马利克管理学著作札记之一) 在我国,与美国人、“现代管理学之父”彼特.德鲁克受到的长期赞誉和持续关注不同,欧洲当代管理学大师弗雷德蒙德.马利克引起学界和实业界的关注只是最近几年的事情——尽...
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