具体描述
做事先做人，是因为人格在空间上决定了做事的空间；做人先做事，是因为人的各种素质，只能在做事中才能形成；人的本质，只能在做事中才能展开；人的潜能，只能在做事中才能开发；人的能力，只有做事中才能发挥；人的成就，只能在做事中才能取得；人的梦想，只有做事中才能实现。做事即做人，做人即做事，是因为做事和做人二者是内在统一的，没有先后之分。
没有先后之分，并非没有高下之别。做人是主导，做事是基础。
没有做事，做人没有根基；做事是我们立身成人之本。我们懂得做事，就永远有可以付出的资本。做事越多，付出越多，收获越大；懒惰越多，收获越小。人生就是由这样一种惯性趋势操纵着，我们用什么样的态度对待做事，这种惯性趋势就会像滚雪球似的，越滚越大。只要我们养成做事的习惯，我们就会拥有越来越多的贡献社、造福社会的资本。
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读后感
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用户评价
《做人与做事》这本书，给了我一种前所未有的启发，它让我从更宏观的角度去审视自己的人生，并且找到了更有效的方式去实现自我价值。在“做人”方面，作者对“同理心”的阐释，让我深受触动。他认为，同理心不仅仅是理解他人的感受，更重要的是能够站在他人的角度去思考问题，去感受他人的情绪。书中通过一个服务行业的案例，说明了当服务人员能够真正地站在客户的角度去思考，去解决问题时，不仅能够赢得客户的满意，更能建立良好的口碑。这让我意识到，很多时候，我们之所以与他人产生隔阂，并不是因为我们不够努力，而是因为我们缺乏对他人内心的理解和关怀。在“做事”方面，这本书也为我提供了许多关于“解决问题”的思路。它鼓励我们不回避困难，而是积极地寻找解决问题的方案，并且不断地改进和优化。书中提出的“逆向思维”的应用，让我学会了从不同的角度去审视问题，从而找到更有效的解决方案。我发现，很多时候，我们之所以无法解决问题，并不是因为问题本身有多么复杂，而是因为我们缺乏创新的思维，习惯于用传统的方法去应对。这本书让我明白了，做一个有责任感、有同理心、有解决问题能力的人，才能在复杂的世界中，不断前行，实现自己的梦想。
评分《做人与做事》这本书，给我最直观的感受就是它的“落地性”。许多同类的书籍，要么讲得太玄乎，要么讲得太简单，都难以真正指导我的实际生活。但是这本书，却能够让我读完之后，立刻找到可以应用的切入点。在“做人”的部分，我印象最深刻的是关于“情绪管理”的章节。作者并没有一味地强调压抑情绪，而是教导我们如何识别、理解和疏导自己的情绪。他通过举例说明，当我们遇到不顺心的事情时，与其愤怒或沮丧，不如先冷静下来，分析问题产生的根源，然后寻找解决办法。这种积极的应对方式，让我不再被负面情绪所困扰。我记得书中有一个例子，讲的是一位团队领导者，在面对项目延期时，并没有责备下属，而是召集大家开会，共同分析原因，并提出改进方案。这种情绪稳定、理性分析的态度，不仅化解了团队的紧张气氛，更重要的是，让大家看到了解决问题的希望。在“做事”方面，这本书也给了我很多实用的技巧。比如，关于“复盘”的章节，它强调了定期回顾自己工作中的得失，从中吸取经验教训的重要性。作者提出的“STAR原则”（情境、任务、行动、结果）的应用，让我能够更清晰地梳理自己的工作过程，找到可以改进的地方。这本书让我意识到，所谓的“做事”，其实是一个不断学习、不断优化的过程。它鼓励我们拥抱变化，乐于接受挑战，并且始终保持一颗好奇心和学习的热情。它让我对自己的职业生涯有了更清晰的规划，也让我对自己能够取得的成就有了更大的信心。
评分说实话，一开始拿到《做人与做事》这本书，我并没有抱有太高的期待。我阅览过不少关于成功学、情商的书籍，总觉得它们都有些脱离实际，或者过于概念化。但这本书，却让我耳目一新。它没有大谈特谈什么“成功学”的华丽辞藻，也没有过多描绘那些遥不可及的“人生赢家”。相反，它将视角聚焦在我们日常生活中最普通、最真实的状态。我特别喜欢书中关于“人际关系”的处理之道。它详细地阐述了如何在复杂的人际环境中保持自己的独立性，同时又能与他人建立和谐良好的关系。书中提出的“保持距离，但不过分疏远”的原则，对我的触动很大。我过去总觉得，要维系一段关系，就必须全身心地投入，结果往往是把自己累得够呛，反而让关系变得脆弱。这本书让我明白，适度的边界感，反而能让关系更加健康和长久。它鼓励我们去感恩，去付出，但同时也要懂得爱惜自己，不被他人的期望所裹挟。在“做事”方面，这本书也提供了许多实用的建议。比如，关于“时间管理”的章节，它没有简单地罗列各种时间管理的工具，而是从根本上分析了我们为什么会浪费时间，以及如何调整自己的思维模式来更有效地利用时间。书中提出的“番茄工作法”的应用，让我发现，通过将工作分解成短时间的专注任务，可以显著提高我的工作效率。这本书的语言风格也非常朴实，没有华丽的辞藻，却充满了智慧。它就像一位老友在和你聊天，娓娓道来，却字字珠玑。它让我从一个新的角度去审视“做人”和“做事”，并且开始积极地去实践书中的理念。
评分这本书我断断续续读了有半个多月了，期间也因为工作原因停顿了好几次，但每次拿起它，都能迅速找回阅读的状态，并且从中获得新的启发。最让我印象深刻的是书中对于“做人”的探讨，它并没有流于空泛的道德说教，而是通过大量的真实案例和生动的故事，深入浅出地剖析了为人处世的种种细节。比如，作者在论述“真诚”时，并没有简单地说“要做个真诚的人”，而是通过讲述一个普通人在面对利益诱惑时，如何坚守内心的原则，最终赢得了尊重和信任的故事。这个故事中的人物，并非惊天动地的英雄，而是我们身边可能遇到的任何一个人，这使得“真诚”不再是一个遥不可及的道德标杆，而是可以融入日常的点滴行动。再比如，书中关于“同理心”的部分，不仅仅是让我们去理解别人的感受，更重要的是引导我们去设身处地地思考，当自己处于对方的位置时，会作何感想，会如何应对。这种由己及人的思维方式，对于化解人际矛盾、建立和谐关系至关重要。我尤其喜欢书中对“倾听”的阐述，它强调了主动倾听和被动聆听的区别，以及倾听时需要注意的非语言信号。这让我意识到，很多时候，我们错失了与他人深入沟通的机会，并不是因为没有说话，而是因为没有真正地听。这本书就像一位循循善诱的长者，用一种非常温和而坚定的方式，引导我审视自己的言行，并在“做人”的道路上不断精进。它让我明白了，做一个正直、善良、有同理心的人，不仅仅是为了取悦他人，更是为了让自己内心安宁，活得更加坦荡和有意义。
评分在我看来，《做人与做事》这本书最大的价值在于它将理论与实践巧妙地结合起来，提供了一套切实可行的行为指南。它没有提供那些“一蹴而就”的速成方法，而是深入分析了“做事”背后涉及的思维模式和策略。书中关于“目标设定”的部分，就给了我很大的启发。作者强调了SMART原则（具体、可衡量、可实现、相关、有时限），并且通过案例说明了如何将一个宏大的愿景分解成一系列可执行的小步骤。这对我之前常常遇到的“想做很多事，但总是无从下手”的问题，提供了一个非常有效的解决方案。我记得书中有一个例子，讲的是一个人如何从零开始学习一门新技能，他并没有一开始就抱着成为大师的目标，而是设定了每天学习一小时，每周完成一个小练习的目标。日积月累，他最终成为了那个领域的佼佼者。这种循序渐进、脚踏实地的做法，让我看到了成功的可能性，也让我对自己的能力有了更强的信心。此外，书中关于“沟通技巧”的章节也让我受益匪浅。它不仅仅是教你如何清晰地表达自己的观点，更重要的是如何有效地获取信息，理解对方的需求，并在沟通过程中建立信任。我尤其欣赏书中关于“提问的力量”的论述，它指出，一个好的问题，比一个好的答案更能推动事情的发展。这让我开始反思自己在日常沟通中，是否过于急于表达，而忽略了通过提问来引导对话的方向。这本书让我明白了，优秀的“做事”能力，并非天赋异禀，而是可以通过学习和实践不断提升的。它让我开始更加有意识地去规划自己的工作，去优化自己的方法，去追求更高的效率和更好的结果。
评分坦白说，我一直对“人情世故”这类话题有些回避，总觉得太过复杂和虚伪。但是《做人与做事》这本书，却以一种非常坦诚和务实的态度，解读了人际交往的智慧。它并没有教导我们要去“拍马屁”或者“溜须拍马”，而是强调了在尊重他人的基础上，如何更有效地与人合作，如何建立积极的人脉。书中关于“感恩”的论述，让我受益匪浅。它不仅仅是让我们说声“谢谢”，而是要发自内心地去感谢那些曾经帮助过我们的人，并且在适当的时候，给予回馈。作者通过一些生活化的例子，说明了即使是微小的善意，也可能在未来的某个时刻，为你带来意想不到的帮助。这让我开始更加留意身边那些默默付出的人，并且学会了用更积极的态度去回应他们的善意。在“做事”方面，这本书也提供了许多关于“执行力”的有效方法。它并没有讲什么“心灵鸡汤”，而是从细节入手，指导我们如何克服拖延，如何保持专注，如何有效地完成任务。我尤其喜欢书中关于“目标分解”的论述，它强调了将大目标分解成小目标的重要性，并且如何为每一个小目标设定明确的完成时间和标准。这种循序渐进、步步为营的做法，让我看到了实现看似不可能的目标的可能性。这本书让我明白了，做一个受人欢迎的人，同时又能高效地做事，并不是一个矛盾的命题，而是可以通过学习和实践，实现完美的平衡。它让我对自己的未来充满了期待，也让我更加渴望去探索和实践书中的智慧。
评分我一直觉得，“情商”这个词虽然听起来很高大上，但真正做到却很难。《做人与做事》这本书，却用一种非常平实且易懂的方式，教会了我如何在高情商的环境中“做人”与“做事”。在“做人”的篇章里，作者对“倾听”的理解，尤其让我印象深刻。他不仅仅是强调了要认真听别人说话，更重要的是要理解对方话语背后的真实意图和情感。书中通过一个客户投诉的案例，说明了当客户抱怨时，我们首先要做的是共情，而不是急于解释或反驳。这种换位思考的沟通方式，不仅能够有效地安抚客户的情绪，更能为解决问题找到一个良好的开端。我发现，很多时候，我们之所以与他人产生隔阂，并不是因为我们不够聪明，而是因为我们不够理解和包容。在“做事”方面，这本书也给了我很多关于“效率提升”的实用建议。它没有教导我们如何加班加点，而是如何更聪明地工作，如何避免不必要的干扰，如何合理地分配自己的时间和精力。书中提出的“区分重要和紧急”的原则，对我的工作效率有了显著的提升。我开始更加有意识地去思考，哪些事情是真正重要的，哪些事情只是看起来紧急。通过对任务的优先级排序，我能够更有效地利用时间，把精力放在最有价值的事情上。这本书让我明白了，高情商并非只是一种情感的表达，更是一种智慧的体现，它能够帮助我们在复杂的社会关系中游刃有余，同时也能让我们在追求目标的过程中事半功倍。
评分坦白说，我是一名不太擅长与人打交道的人，所以《做人与做事》这本书，对我来说，就像一盏指路明灯。它以一种非常人性化和接地气的方式，教会了我如何在复杂的人际关系中找到属于自己的位置。在“做人”的章节里，我尤其喜欢作者对“沟通的艺术”的阐述。他不仅仅是教我们如何说话，更重要的是如何通过有效的沟通，建立信任，解决冲突，并且赢得他人的支持。书中通过一个团队协作的案例，说明了当团队成员之间存在分歧时，通过开放的沟通和真诚的交流，能够化解矛盾，凝聚共识，最终达成团队目标。这让我意识到，沟通不仅仅是一种技能，更是一种态度，一种愿意去理解和被理解的态度。在“做事”方面，这本书也为我提供了许多关于“目标管理”的实用策略。它鼓励我们设定清晰、可衡量的目标，并且制定详细的行动计划。书中提出的“SMART原则”的应用，让我能够更有效地规划自己的工作，并且一步步地实现自己的目标。我发现，很多时候，我们之所以无法实现自己的目标，并不是因为目标太难，而是因为我们没有明确的计划，或者在执行过程中容易分心。这本书让我明白了，做一个受人欢迎、懂得合作的人，同时又能高效地做事，是可以通过学习和实践实现的。它让我对自己的未来充满了信心，也让我更加渴望去探索和实践书中的智慧。
评分《做人与做事》这本书，对我而言，不仅仅是一本读物，更像是一位人生导师，它引导我从更深的层次去理解“为人”与“为事”之间的内在联系。在“做人”方面，作者对“责任感”的阐释，让我醍醐灌顶。他指出，责任感不仅仅是对自己承诺的履行，更是一种对结果的担当。当事情不尽如人意时，能够主动承担责任，而不是推卸责任，这才是真正成熟的表现。书中通过一个工作中的案例，讲述了一位员工在项目出现重大失误后，主动承担了主要的责任，并且带领团队加班加点，最终弥补了过失。这种敢于担当的精神，让我深受感动，也让我反思自己在工作和生活中，是否足够有责任感。在“做事”方面，这本书也提供了许多关于“创新思维”的见解。它鼓励我们跳出固有的思维模式，敢于尝试新的方法，并且不怕失败。作者强调，创新并非遥不可及，它可以体现在我们日常工作的每一个细节中，比如如何优化流程，如何改进服务，如何解决一个看似棘手的问题。我尤其喜欢书中关于“试错”的论述，它告诉我们，失败并不可怕，可怕的是不敢去尝试。通过不断的试错，我们才能找到最适合自己的方法，才能不断突破自己的极限。这本书让我看到了一个更加广阔的视野，也让我对自己的潜能有了更深的认识。它让我相信，只要坚持学习和实践，我一定能够成为一个既有原则又高效的人。
评分《做人与做事》这本书，给我带来的不仅仅是知识的增长，更是一种内在的成长。它让我从一个比较被动、随波逐流的状态，转变为一个更加主动、有方向感的人。在“做人”的部分，作者对“诚信”的解读，让我豁然开朗。他认为，诚信不仅仅是遵守诺言，更是对自己内心原则的坚持。当我们在面对诱惑或压力时，能够不违背自己的良知，做出正确的选择，这才是真正的诚信。书中通过一个关于商业合作的案例，说明了即使在竞争激烈的商业环境中，坚持诚信也能赢得长远的利益和尊重。这让我重新审视了自己在人际交往中的一些行为，并开始更加注重自己的言行是否与自己的原则一致。在“做事”方面，这本书也为我打开了新的思路。它鼓励我们打破思维定势，敢于挑战现状，并且积极地寻找解决问题的新方法。书中关于“批判性思维”的论述，让我学会了如何对信息进行分析和评估，如何辨别真伪，如何提出有建设性的意见。我发现，很多时候，我们之所以无法取得进步，并不是因为我们没有能力，而是因为我们缺乏独立思考的能力，容易被他人的观点所左右。这本书让我明白了，做一个有独立思考能力、有原则、有行动力的人，才能在充满挑战的时代中，不断前进，实现自我价值。
评分其实还好了，讲的很多都不错的
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