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作為畢業生菜鳥新人提升職業素養的培訓教材還可以，我這把歲數的就算瞭。粗粗翻瞭翻，有些觀點還很適用。比如幫助上司成功的觀點和理論。

這類書基本換湯不換藥

【書籍斷捨離】粗粗翻瞭一下，完全看不下去，這本是前公司發的生日禮物，自然是和企業有關的書。給二星是因為對於看待職業的五大點剖析我做瞭摘抄。

作為畢業生菜鳥新人提升職業素養的培訓教材還可以，我這把歲數的就算瞭。粗粗翻瞭翻，有些觀點還很適用。比如幫助上司成功的觀點和理論。

就兩個字：堅持

《这是我们的船》详尽介绍了麦克尔·柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。麦克尔·柯维在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来麦克尔.柯维加入杜邦公司，仅用两年时间成为杜邦“明星员工”，并得到提升。麦克尔...

《这是我们的船》详尽介绍了麦克尔·柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。麦克尔·柯维在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来麦克尔.柯维加入杜邦公司，仅用两年时间成为杜邦“明星员工”，并得到提升。麦克尔...

刚刚打开这本书之后，我就冒出一个想法。本书的立论核心是——团队、军队、企业都是我们的船。可为什么不能叫这是我们的车、我们的飞机或我们的家呢？ 带着这个萦绕不去的疑问，我读了进去。 书的一开篇，就强调了团队中的沟通。作者阐述了沟通的意义和功能，这让我想到，团队...  

刚刚打开这本书之后，我就冒出一个想法。本书的立论核心是——团队、军队、企业都是我们的船。可为什么不能叫这是我们的车、我们的飞机或我们的家呢？ 带着这个萦绕不去的疑问，我读了进去。 书的一开篇，就强调了团队中的沟通。作者阐述了沟通的意义和功能，这让我想到，团队...  

《这是我们的船》详尽介绍了麦克尔·柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。麦克尔·柯维在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来麦克尔.柯维加入杜邦公司，仅用两年时间成为杜邦“明星员工”，并得到提升。麦克尔...