本書以公共部門人力資源管理與開發為基石，對公共部門人力資源管理的各個環節如公共部門人力資源甄選與錄用、開發與培訓、薪酬管理、公共部門人力資源診斷、信息管理係統等十多個方麵的內容進行瞭多層次、多緯度的係統闡述，既強調基本理論、基本概念、基本技能為核心的知識點，相應嵌入必要的人言語精神；又突齣人力資源管理方法論的通用性和普遍性，強化人力資源技能的適用性和可操作性，反映微觀層次的公共管理部門人力資源管理領域研究的新特點和新走嚮。
本書可供公共管理、人力資源管理等相關專業的學生教研人員閱讀，也可供各級政府公務員培訓使用。
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