具体描述
本书在人力资源开发和组织变革的背景下描述了知识管理重要性。探讨了与一个组织成功的学习和提高知识的过程紧密相关的方法，提出了由战略能力、知识产出和公司培训的独特的三维框架。
作者简介
目录信息
前言
作者及其贡献
单词缩略表
鸣谢
引言
第一部分 一幅巨图
第二部分 通过学习形成专业知识――不论组织还是个人
第三部分 在学习中发展专门技术
第四部分 实现变革
对本书的评论
后记
参考书目
· · · · · · (收起)
作者及其贡献
单词缩略表
鸣谢
引言
第一部分 一幅巨图
第二部分 通过学习形成专业知识――不论组织还是个人
第三部分 在学习中发展专门技术
第四部分 实现变革
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