本書論述的現代公共部門人力資源管理，是管理學中一個嶄新的和重要的領域。在現代社會，人力資源是一種具有特殊經濟性的社會性的、能給組織帶來巨大迴報和效益，並可以持續開發和有效利用的資源。本書對公共部門人力資源的管理理論與實踐，包括權利與義務、人員分類、考核與奬懲、培訓教育等方麵，進行瞭全麵的論述和全新的定位，具有較強的可讀性。
本書適閤高等院校相關專業的師生和對公共管理學感興趣的所有人員閱讀、參考。
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