项目经理

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出版者:中国人民大学出版社
作者:秦志华等编
出品人:
页数:386
译者:
出版时间:2004-5
价格:29.00
装帧:平装
isbn号码:9787300052595
丛书系列:
图书标签:
  • 项目管理
  • 项目经理
  • 领导力
  • 团队协作
  • 沟通技巧
  • 风险管理
  • 时间管理
  • 规划
  • 执行
  • 控制
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具体描述

项目管理是企业管理的一个重要方面,随着企业组织的变革与发展,其地位越来越突出。本书从我国实际出发,对项目经理的性质、作用及其主要工作职能做了一个框架性的分析和描述。

  关于项目管理,已经出版了很多书籍,但大都是在翻译国外文献的基础上编写而成的,与我国的实践有一定距离。本书的特点是:由具有MBA学位的资深项目经理协助编写而成,具有强烈的本土气息与大量的实践材料,使读者能够从直接操作的角度,系统理解项目经理工作的职责、任务和方法。不仅如此,本书对于项目经理工作内容的介绍,是从实际工作问题引入的,通过对问题的思考来展开内容叙述,体现了很强的实战性。

项目经理:一场关于协作、创新与实现的征途 这是一本探索“项目经理”这一角色深度与广度的书。它不拘泥于枯燥的流程和技术手册,而是将视角聚焦于驱动项目成功的核心要素:人的因素、策略的制定以及最终成果的落地。这本书将带领读者深入了解,成为一名出色的项目经理,究竟意味着什么。 不仅仅是计划的执行者 在许多人的认知里,项目经理似乎只是一个制定计划、追踪进度、确保任务按时交付的执行者。然而,本书将颠覆这种刻板印象。它强调,项目经理更是团队的灵魂人物,是沟通的桥梁,是问题的解决者,更是愿景的引领者。从启动阶段的构思碰撞,到执行过程中的挑战应对,再到收尾阶段的总结升华,项目经理的每一个决策、每一次沟通都直接影响着项目的生死存亡。 深入剖析“人”的力量 任何项目,最终的成功都离不开人的努力。本书将花费大量篇幅探讨项目经理如何在团队中建立信任、激发潜能、化解冲突。你将了解到如何识别团队成员的优势与劣势,如何进行有效的授权与激励,如何构建一个积极向上、充满凝聚力的工作氛围。书中会深入分析沟通的艺术,包括倾听的技巧、反馈的艺术、以及如何在复杂的人际关系中游刃有余。它会告诉你,一个优秀的项目经理,懂得如何与不同背景、不同性格的成员协作,如何通过清晰的指令和温暖的支持,将团队的零散力量汇聚成一股强大的驱动力。 策略思维的淬炼 项目经理的角色远不止于战术执行,更需要具备长远的战略眼光。本书将深入探讨项目经理如何在项目启动前进行准确的需求分析和可行性研究,如何制定符合整体目标的项目策略,以及如何在不断变化的市场环境中灵活调整策略。你将学到如何进行风险评估与管理,如何识别潜在的机遇并加以利用,以及如何在资源有限的情况下做出最优化的决策。书中会阐述不同项目管理方法的精髓,但更侧重于如何根据项目的具体情况,灵活运用和创新。它会引导你思考,如何将项目的成功与组织的整体战略目标紧密结合,确保项目的价值最大化。 从愿景到现实的实现路径 本书的核心,在于揭示如何将一个抽象的愿景转化为切实可见的成果。它会详细阐述项目管理的全生命周期,但不会停留在理论层面。书中将通过生动的案例和具体的实践方法,展示项目经理如何在每个阶段有效管理范围、时间、成本、质量,并平衡各方利益相关者的期望。你将了解如何制定清晰的项目目标和可衡量的关键绩效指标(KPIs),如何运用有效的进度管理工具和技术,如何进行成本控制和质量保障,以及如何在项目收尾时进行全面的评估和总结,为未来的项目积累宝贵的经验。 应对不确定性的智慧 在当今快速变化的环境中,项目经理需要具备强大的应变能力。本书将特别关注项目经理如何在面对突发状况、技术难题、以及外部环境变化时,保持冷静和理性,迅速找到解决方案。它会分享应对风险和不确定性的实用策略,如何建立灵活的反馈机制,以及如何在压力之下做出明智的决策。通过书中真实的案例,你将看到项目经理如何将挑战转化为机遇,如何带领团队克服重重困难,最终抵达成功的彼岸。 持续学习与自我超越 成为一名卓越的项目经理,是一个不断学习和自我提升的过程。本书将强调持续学习的重要性,鼓励项目经理不断更新知识体系,掌握最新的项目管理工具和方法,并从中汲取经验,不断优化自己的工作方式。它会引导你思考,如何从每一次项目经历中学习,如何通过反思来提升自己的领导力、沟通能力和解决问题的能力。 这本书,献给所有渴望在项目管理领域深耕的探索者。它不提供标准化的答案,而是提供一种思考框架和实践路径,让你能够根据自己的项目和团队,找到最适合的解决方案。它相信,每一个项目经理,都蕴藏着无限的潜能,都有能力将充满挑战的项目,转化为一项项令人瞩目的成就。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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“采购管理”和“干系人管理”这两个章节,也让我对项目管理的边界有了更深的理解。我一直以为项目管理主要是在项目内部进行,但这本书让我看到,一个项目往往需要与外部供应商、合作伙伴进行交互,并且需要管理好各种利益相关者的期望。作者详细介绍了如何进行供应商的选择和管理,如何与干系人进行有效的沟通和协调,以及如何处理不同干系人之间的利益冲突。这让我意识到,一个成功的项目经理,需要具备更广阔的视野和更强的协调能力。

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“成本管理”的部分,我之前总是觉得是财务部门的事情,与我这个普通的项目经理关系不大。但是,这本书让我明白,成本控制是项目经理的核心职责之一。作者详细介绍了如何进行成本估算、预算编制,以及如何在项目执行过程中进行成本的跟踪和控制。书中提供的成本管理工具和技术,比如“成本基线”、“挣值分析”,让我对项目成本有了更直观的理解。我以前对于项目超支的现象,总是觉得是不可避免的,但通过这本书,我开始思考,是不是我在项目规划和执行过程中,在成本控制方面做得还不够到位。

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《项目经理》这本书,我是在一个偶然的机会下看到的,当时我对项目管理这个领域还处于一个朦胧的认知阶段,只知道它似乎是现代企业运作中不可或缺的一环,却不了解其深层逻辑和实际操作。拿到这本书的时候,我并没有抱有太高的期望,只是觉得作为一名在职场摸爬滚打多年的普通职员,了解一些管理知识总是好的。然而,当我翻开第一页,就被一种沉浸式的阅读体验所吸引。作者并没有一开始就抛出枯燥的理论公式或者复杂的流程图,而是从一个生动的故事开篇,将我带入了一个充满挑战与机遇的项目场景。通过这个引人入胜的开端,我仿佛看到了自己曾经参与过的、或是听说过的各种项目,其中那些成功运作的案例,以及那些因为沟通不畅、计划不明而陷入僵局的困境,都通过作者的笔触变得鲜活起来。

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这本书的结构安排非常巧妙,它不是那种一股脑儿地将所有知识倾泻出来的教科书,而是循序渐进地引导读者进入项目管理的体系。我尤其欣赏作者在介绍每一个概念时,都会辅以大量的实例和场景分析。比如,在讲解“风险管理”这一章节时,我原本以为会看到一堆可能发生的坏情况以及应对措施的列表,但书中却通过一个具体项目的推进过程,展示了如何识别潜在的风险,如何评估其发生的可能性和影响程度,以及如何制定相应的规避或应对策略。这个过程的描写非常细致,甚至连团队成员在讨论风险时的不同意见,以及最终决策的考量因素都一一呈现。这让我深刻理解到,项目管理并非一成不变的死板规则,而是在不断变化的现实环境中,一种动态的、需要智慧和经验的决策过程。

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总而言之,《项目经理》这本书带给我的不仅仅是知识的增长,更是思维方式的转变。它让我从一个旁观者变成了参与者,从一个迷茫者变成了探索者。这本书让我明白了项目管理并非简单的任务堆砌,而是一个复杂而又精密的系统工程,需要项目经理具备全面的知识、卓越的技能,以及最重要的——对细节的极致追求和对结果的坚定承诺。这本书让我对未来的职业发展充满了信心,也让我对如何更好地完成每一个项目有了更清晰的规划和更坚定的方向。

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让我特别惊喜的是,这本书在讨论“质量管理”时,并没有仅仅停留在产品或服务的技术标准上,而是将其延伸到了项目过程的质量。作者强调了“预防为主”的理念,以及如何通过流程优化、团队培训来提升项目整体的质量。书中提到的“质量审计”、“质量检查”等方法,让我看到了如何系统地识别和解决质量问题。我之前参与过一些项目,虽然最终交付物在功能上没有问题,但在用户体验、文档规范等方面却存在一些瑕疵,而这些往往是由于过程中的质量控制不够重视造成的。

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书中关于“人力资源管理”的章节,对于我来说更是意义重大。我一直认为,项目成功与否,很大程度上取决于团队成员的专业能力。但作者却深入剖析了如何构建一个高绩效的团队,如何激发团队成员的积极性,以及如何处理团队内部的冲突。书中关于“团队建设”、“激励机制”、“冲突管理”的讨论,让我认识到,作为项目经理,不仅要关注项目的技术层面,更要关注“人”的因素。我曾经在管理一个项目时,因为团队成员之间的矛盾处理不当,导致项目进度严重滞后,读了这一章节后,我才明白了问题的根源所在。

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本书对“时间管理”的阐述也给了我很大的启发。我一直以为只要制定一个详细的进度计划,就可以确保项目按时完成。但书中通过对“关键路径法”、“挣值管理”等概念的深入浅出地讲解,让我认识到,时间管理远不止于此。它涉及到对任务的分解、依赖关系的梳理、资源的合理分配,以及对进度的持续监控和预警。作者还强调了在制定时间表时,要充分考虑不确定性因素,并预留一定的缓冲时间。我曾在一个项目中,因为过于乐观的进度安排,导致最终延期交付,给公司带来了损失。阅读了这一章节后,我才意识到,时间管理是一个需要不断调整和优化的过程,而不仅仅是一个一次性的规划。

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在阅读“范围管理”这一部分时,我才真正理解了“范围蔓延”这个词的真正含义,以及它对项目成功的毁灭性影响。作者用一种非常接地气的方式,解释了为什么在项目启动初期就必须清晰地定义项目的范围,并且如何通过有效的变更控制来防止范围的无限制扩张。书中有大量的案例,展示了那些因为最初的需求定义不清,导致项目在执行过程中不断增加新的功能或调整目标,最终使得项目成本失控、进度延误,甚至最终失败的惨痛教训。这让我对项目启动阶段的“需求收集”和“范围界定”有了全新的认识,明白了这个环节的重要性不亚于项目执行本身。

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让我印象深刻的还有书中关于“沟通管理”的章节。在很多人的观念里,沟通可能只是简单地开会、发邮件。但这本书却将沟通提升到了一个战略性的高度,详细阐述了如何针对不同的利益相关者,采用不同的沟通方式和频率。作者通过对项目团队内部沟通、与客户沟通、与上级沟通等多个维度的分析,让我认识到,有效的沟通不仅仅是信息的传递,更是一种关系的建立和信任的培养。书中提供的沟通模板和技巧,比如如何进行高效的项目会议,如何撰写清晰的项目报告,甚至是如何在困难时期安抚团队情绪,都极具实践价值。我尝试将书中的一些沟通技巧运用到实际工作中,发现团队的协作效率确实有了显著提升,也减少了很多不必要的误会。

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