具体描述
本书的惟一目的，便是帮助你发现、发展和利用自己的那些潜伏未用的潜力！
或许除了自由女神，卡耐基就是美国的象征。在出版史上，没有任何一本书能像卡耐基的著作那样持久深入人心，也惟有卡耐基的书，才能在他辞世半个世纪后，还能占据我们的排行榜。与我们应取的成就相比，我们只不过是利用了身心资源的一部分。卡耐基因为帮助职业男女开发他们蕴藏着的潜能，因而风靡全球。
作者简介
戴尔•卡耐基（Dale Carnegie，1888—1955年)
★20世纪最伟大的成功学大师
★美国现代成人教育之父
★著名演说家、心理学和人际关系学家
戴尔•卡耐基出生于1888年11月24日，逝世于1955年11月1日，享年67岁。
1904年，卡耐基高中毕业后就读于密苏里州华伦斯堡州立师范学院，他是全校600名学生中五六个住不起市镇的学生之一，四处打工弥补学费。1906年，戴尔•卡耐基一篇以《童年的记忆》为题的演说，获得了勒伯第青年演说家奖。这是他第一次成功尝试。 1908年，他成了全院的风云人物，在各种场合的演讲赛中大出风头。1908年毕业后，他受雇做了一名推销员，后来又以贩卖火腿、肥皂和猪油为生。推销工作虽然很成功，但不合他的理想。他想过更有意义的生活。于是他将他一生中最重要、最丰富的经验，汇集在《人性的弱点》一书中。卡耐基一生结过两次婚，第一任夫人是一位法国女伯爵，婚姻仅维持了十年。第二任夫人姚乐丝•卡耐基于1944年和他结婚，是他的门徒和事业的继承人，并给他生一女孩，取名Donna（唐娜）。
戴尔•卡耐基毕生致力于人性问题的研究，创立独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。代表作《人性的弱点》《人性的优点》《美好的人生》《沟通的艺术》等风靡全球，被各个国家和阶层奉若经典，无数读者由此走上了成功之路。在他辞世半个世纪后，他的书仍占据美国《纽约时报》畅销榜前列，被誉为“人类出版史上的奇迹”。
目录信息
1 懂得宽容和体凉别人
2 真诚地赞赏他人
3 想别人所需要的
第二篇 六个让你受欢迎的妙招
4 学会真诚地关心他人
5 不要忘记微笑
6 牢记他人的姓名
7 做个好听众
8 聊别人感兴趣的话题
9 让他人感到自己的重要
第三编 与人和谐相处的十二个秘诀
10 不要争论不休<br
· · · · · · (收起)
读后感
一.从现在开始，请你记住待人处世的第一大原则：不要批评、责怪或抱怨他人 （先从不批评，责备，侮辱开始，这个学会了，才能从心底里赞美别人） 1.真诚地赞赏他人 （鼓励和赞扬的魔力） 如果你想学会待人处世，那就请记住：真诚地赞赏他人。---卡耐基 2.天底下只有一种...
评分1. 處理人際關係的基本技巧 原則一: 不批評、不責備、不抱怨。 原則二: 給予真誠的讚賞。 原則三: 引發他人心中的渴望。 2. 六種使別人喜歡你的方法 原則一: 真誠的關心他人。 原則二: 經常微笑。 原則三: 姓名對任何人而言，都是最悅耳的語言。 原則四: 聆聽...
评分http://www.oneleo.com/2008/06/reading-of-how-to-win-friends-influence-people.html <如何赢得友谊与影响他人>简单的言语，却道出了为人处世的真谛。没有人会说这就是绝对的真理，而只是相对于我们的生活。 * 只有那些不够明智的人才会去批评、指责和抱怨他人。 这...
评分1. 處理人際關係的基本技巧 原則一: 不批評、不責備、不抱怨。 原則二: 給予真誠的讚賞。 原則三: 引發他人心中的渴望。 2. 六種使別人喜歡你的方法 原則一: 真誠的關心他人。 原則二: 經常微笑。 原則三: 姓名對任何人而言，都是最悅耳的語言。 原則四: 聆聽...
评分Before we commence reading How To Win Friends And Influence People, we should first realize that this book had been written to be used to as textbook for the author's course in Effective speaking and Human relationship and it still used for today. So plea...
用户评价
这本书的结构安排得非常合理，每一章节都像是在循序渐进地引导我认识人际交往的各个层面，从最基本的沟通技巧，到更深层次的情感连接。我尤其喜欢书中所提供的那些实操性极强的练习和建议，它们并不是空洞的理论，而是可以直接应用到日常生活中的具体方法。比如，书中关于“如何成为一个更好的倾听者”的部分，它不仅仅是告诉我“要认真听”，而是详细地阐述了什么样的倾听才是有效的，如何通过肢体语言和语言反馈来表达你的专注和理解，以及如何通过提问来深入了解对方的想法。我尝试着在和朋友聊天时，运用书中学到的技巧，比如在对方说话时，我会有意识地放下手机，保持眼神交流，并在对方停顿的时候，用“嗯，我明白了”、“你觉得呢？”这样的短语来回应，而不是急于打断或者发表自己的看法。结果发现，朋友们似乎更愿意向我倾诉，聊天也变得更加深入和有意义。这本书让我明白，赢得友谊和影响他人，并非是什么神秘的魔法，而是一种可以学习和掌握的技能，一种基于理解、尊重和真诚的艺术。它让我看到了自己在人际交往中存在的提升空间，并且提供了切实可行的方法，让我能够一步步地去实现这种提升。它不仅仅是告诉我“做什么”，更重要的是教会我“为什么这么做”以及“如何做得更好”。
评分从阅读体验上来说，这本书的语言风格非常流畅自然，没有那种故作高深或者过于学术化的表达。作者用非常平实易懂的语言，结合大量真实生动的案例，将复杂的社交心理和人际交往原则娓娓道来。我特别喜欢书中那些“小故事”，它们通常篇幅不长，但却蕴含着深刻的道理，能够迅速引发我的共鸣和思考。比如，有一个关于如何巧妙地回应批评的例子，让我学到了在面对负面评价时，如何保持冷静，如何从中有建设性地吸收信息，而不是立刻进入防御状态。这些细节的处理，都体现了作者的用心良苦。它不是那种读完后就束之高阁的书，而是会让你在阅读过程中，不断地停下来，去回味，去联系自己的经历，并且在合上书本之后，仍然会不断地在脑海中回响。它让我意识到，在与人交往中，很多时候，一句恰当的话，一个真诚的微笑，或者一个及时的帮助，都能产生巨大的力量。它教会我，要学会用心去感受，用情去交流，而不是仅仅依靠大脑去计算和分析。我感觉这本书就像一位经验丰富的朋友，在我的人生旅途中，给我提供了宝贵的建议和指导，让我能够以更成熟、更智慧的方式去面对人与人之间的关系。
评分不得不说，这本书彻底颠覆了我之前对“人际关系”的一些刻板印象。我曾经以为，要影响别人，就要有一种强势或者领导者的姿态，要让别人服从你的想法。但这本书让我明白了，真正的“影响”，更多的是一种潜移默化的引导，一种基于信任和尊重的合作。它不是在教你如何“征服”别人，而是在教你如何“赢得”别人的心。书中关于“如何激发他人的热情”和“如何建立互信的伙伴关系”的章节，让我受益匪浅。我开始意识到，在团队项目中，我更应该关注如何支持我的队友，如何发现他们的长处，并鼓励他们发挥出来，而不是只顾着自己完成任务。当我开始这样做之后，我发现团队的效率反而提升了，而且大家之间的合作也变得更加愉快。它让我明白，影响力不是一种权力，而是一种能力，一种能够让周围的人感到被看见、被支持、被激励的能力。它也让我意识到，在建立友谊的过程中，分享、倾听和支持比任何技巧都更为重要。这本书就像一个启蒙者，让我看到了人际交往中更广阔的可能性，也给了我勇气去尝试新的方式，去建立更真实、更有意义的连接。
评分不得不说，这本书的语言风格非常贴近生活，没有那种高高在上的说教感，而是像一位经验丰富的朋友，娓娓道来。我特别喜欢书中那些生动形象的比喻和事例，它们让抽象的社交原则变得鲜活起来，也更容易被我理解和记住。比如，书中用“磁铁”来比喻那些能够吸引他人的人，让我深刻理解到，吸引力并非来自于刻意的表现，而是来自于内在的品质和外在的积极态度。我开始有意识地去培养自己的积极心态，去关注自己的言行举止，并且努力让自己成为一个更容易让人亲近和信任的人。它让我明白，赢得友谊和影响他人，并非是追求某种外在的成就，而是要修炼一种内在的魅力，一种能够散发出温暖、真诚和力量的气场。这本书真的给我带来了很多关于如何成为一个更受欢迎、更有影响力的人的启发，并且让我看到，这些都不是遥不可及的目标，而是可以通过日常的点滴努力来实现的。它鼓励我走出舒适区，去主动地与人建立连接，去分享自己的想法和感受，去真诚地关心他人。这种积极的改变，也让我收获了更多的快乐和自信。
评分这本书的阅读过程，与其说是在学习技巧，不如说是在进行一次深入的自我探索和重塑。它不仅仅是关于如何与他人建立联系，更是关于如何更好地理解自己，如何认识到自己在人际互动中的优势和不足。书中有许多关于“如何管理自己的情绪”和“如何有效表达自己的需求”的讨论，这些内容对我来说尤其具有启发性。我曾经因为不善于表达自己的想法，而错失了很多机会，也因为容易受到他人情绪的影响，而感到困扰。这本书给了我一些非常实用的方法，比如如何清晰而坚定地表达自己的边界，如何在冲突中保持冷静，以及如何用更积极的语言去沟通。我尝试着在和家人沟通时，运用一些书中提到的表达方式，结果发现，虽然一开始有些不适应，但长期的效果却是显著的，家庭成员之间的理解和沟通都得到了很大的改善。它让我明白，提升人际关系，首先要从提升自我开始。只有当我能够更好地理解和管理自己时，我才能更好地去理解和连接他人。这本书就像一位智慧的导师，不仅教会我如何与世界相处，更教会我如何与自己相处。
评分这本书真的像一盏明灯，照亮了我内心深处一直以来对人际关系的一些模糊的困惑。我一直觉得自己在与人交往方面，似乎总差那么一点火候，不够圆融，也不够让人感到舒服。读完这本书，我才恍然大悟，原来很多时候，我的出发点是好的，但表达方式或者对他人情绪的理解上，确实存在一些欠缺。比如，我之前总以为真诚就是直来直去，但这本书让我明白，真诚不代表不顾及他人的感受，反而是在尊重和理解的基础上，以一种更柔和、更有效的方式去表达。它并没有给我什么高深莫测的理论，而是从最基础、最实际的社交细节入手，比如如何倾听、如何赞美、如何处理分歧等等。让我印象最深的是关于“同理心”的部分，书中用了很多生动的例子，让我体会到设身处地为他人着想是多么重要。以前我可能更关注自己的想法和感受，而忽略了对方的处境，这本书教会我，要学会从对方的角度去看待问题，去理解他们的动机和情绪，这样才能建立真正的连接。它不是教我如何“操纵”他人，而是教我如何成为一个更受欢迎、更有影响力的人，而这种影响力是建立在互信和尊重的基石上的。我开始尝试在日常生活中运用书中的一些小技巧，比如在和同事沟通时，我会更耐心，更关注他们的反应，而不是急于表达自己的观点。结果发现，同事们似乎也更愿意和我交流，工作氛围也变得更融洽了。这本书就像一个循循善诱的老师，没有给我一碗鸡汤，而是给我了一整套实用的工具和方法，让我能够一步步地提升自己的社交智慧。我真的觉得，这本书不仅仅是关于“赢得友谊”和“影响他人”，更是在帮助我成为一个更好的自己，一个更懂得爱与被爱的人。
评分在我看来，这本书最宝贵的地方在于它所传递的“人本主义”的理念。它始终围绕着“人”本身，而不是冷冰冰的技巧或者规则。它让我明白了，无论我们多么想在社交场合中表现得游刃有余，多么想赢得他人的喜爱和尊重，最终的核心都离不开对“人”的理解和关怀。书中有很多关于如何识别他人的需求，如何激发他人的潜力，以及如何在合作中创造共赢的讨论，这些都深深地打动了我。我发现，很多时候，我们之所以会遇到社交上的瓶颈，并不是因为我们不擅长“沟通”，而是因为我们可能还没有真正学会“理解”。它鼓励我去发现别人身上闪光的地方，去欣赏他们的优点，而不是一味地关注他们的缺点。这种积极的态度，不仅能够帮助我建立更良好的人际关系，也能让我自己的心态变得更加平和与阳光。我开始主动去赞美那些我欣赏的人，去感谢那些帮助过我的人，并且用更积极的语言去回应别人的反馈。这种小小的改变，却带来了意想不到的积极影响，我收到的善意和积极回应也随之增多。这本书就像一面镜子，让我看到了自己内心深处的一些角落，并且引导我去用更温暖、更友善的方式去对待周围的人。它让我明白，真正的力量，并非来自于压迫或者控制，而是来自于连接和赋能。
评分这本书的内容深度和广度都让我非常惊喜。它并没有止步于简单的社交技巧，而是深入探讨了人际关系背后的心理学原理，以及如何将这些原理运用到实际生活中。我尤其喜欢书中关于“如何处理人际冲突”和“如何建立长久友谊”的部分。它让我明白，冲突并不可怕，可怕的是我们不知道如何去化解它。书中提供了一些非常有效的冲突解决策略，比如如何识别问题的根源，如何用“我”开头来表达自己的感受，以及如何在协商中寻求双赢的解决方案。这些方法，在我的实际生活中，确实帮助我避免了很多不必要的矛盾，也让我在处理分歧时，变得更加从容和有智慧。同时，它也让我认识到，真正的友谊，是需要时间和精力的投入，是需要我们去关心、去支持、去陪伴的。它不是一种单方面的索取，而是一种双向的情感交流和共同成长。这本书就像一个百科全书，为我打开了人际交往的另一扇大门，让我能够以更系统、更深入的方式去理解和掌握与人相处的艺术。
评分这本书的视角非常独特，它并没有像市面上很多“成功学”书籍那样，强调如何通过一些策略性的手段去获得别人的好感，而是从非常人性化的角度，深入探讨了如何理解和连接他人的内心世界。它让我认识到，真正的友谊和影响力，并非来自于表面的讨好或者技巧性的迎合，而是源于对他人深层次需求的洞察和满足。书中有大量的案例分析，这些案例非常贴近生活，让我能够感同身受，仿佛置身于那个场景之中，去思考自己会如何处理。特别是关于“如何让别人喜欢你”的章节，它没有给出简单的“这样做你就受欢迎”的答案，而是引导我思考，为什么有些人会让我们觉得舒服，为什么有些人会让我们产生距离感。我开始反思自己在与人交往中的一些固有模式，比如我是否过于在意别人的评价，是否经常因为害怕被拒绝而不敢主动靠近，或者是否在表达善意时，方式不够恰当，反而让对方感到不适。这本书让我意识到，很多时候，我们之所以难以建立深厚的友谊，或者难以在团队中发挥影响力，并不是因为我们不够优秀，而是因为我们还没有掌握与人有效连接的艺术。它教会我，要学会识别和回应他人的情绪信号，要懂得如何用真诚的赞美去激励对方，更重要的是，要学会如何在不损害自身原则的前提下，去理解和包容他人的不同。我真心觉得，这本书对我而言，不仅仅是一本阅读材料，更像是一次深刻的自我对话和成长引导。
评分我真心觉得，这本书最大的价值在于它所倡导的“以人为本”的沟通哲学。它没有提供任何冷冰冰的“套路”或者“秘籍”，而是从非常人性化的角度，深入剖析了人与人之间建立连接的根本原因。书中关于“如何赢得他人的信任”和“如何成为一个受欢迎的领导者”的章节，尤其让我印象深刻。它让我明白，信任并非一蹴而就，而是需要通过长期的真诚、可靠和关怀来一点一滴地积累。它也让我意识到，真正的领导力，并非来自于职位或者权力，而是来自于能够激发团队的潜力，并且让每个人都感到被重视和被赋能。我开始在工作中，更加关注团队成员的感受，努力创造一个更加开放和支持性的工作环境，并且在与人交流时，更加注重倾听和理解。这种转变，不仅让我的工作变得更加顺利，也让我收获了更多的尊重和友谊。这本书让我看到了，原来人际交往也可以如此温暖和有意义，原来影响力也可以如此自然和积极。它不仅仅是一本书，更像是我人生中一个重要的转折点，让我开始用一种全新的视角去审视和体验人与人之间的关系。
评分嗯，道理可能都蛮好的，但是对于在一大段的事例中夹杂一小点评论这点，觉得在电子书上看的费力
评分书不是用来读的，只有实践才能有价值！
评分嗯，道理可能都蛮好的，但是对于在一大段的事例中夹杂一小点评论这点，觉得在电子书上看的费力
评分书不是用来读的，只有实践才能有价值！
评分16岁的礼物 难得花季
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有