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《劳动监察》是国际劳工组织于2002年推出的权威性综合指南，它填补了近30年来劳动监察领域缺乏符合时代特点的指导工具书的空白，受到国际劳动监察协会和各国劳动部门的欢迎。
本书以国际背景为基础阐述了政策问题，分析了经济领域、劳动力市场、科学技术以及国家的、部门的和企业的社会结构的重大变化是如何影响劳动监察工作的，并对21世纪之初的政策和实践问题进行了展望。书中探讨了各国新制定的制度和战略，如“内部监控”(在北欧国家)和社会保险的某些部分(工人赔偿)与监察工作的合并等，并分析了这些做法如何被情况相类似的其他国家所利用。
此外，书中还重点讨论了对劳动监察具有深刻影响的主要趋势，即如何迫使劳动监察人员逐步放弃已往以单一专业化为基础的传统做法，而转向一种真正“一体化”的观念。书中强调指出开发和认识一切影响和改善劳动保护的因素的极端重要性。
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