本書討論的是有關企業文化的話題。在管理學界，企業文化已經是一個被濫觴的主題。但本書的特點是沒有什麼讓人喘不過氣的長篇大論，而是在一個個小故事中娓娓道來。本書雖由不同的作者寫成，但在寫作手法上卻有異麯同工之處。在譯者看來，寫一些經濟或管理類的文章有三個不同的層次：第一層是生拼硬湊齣來的，看似深刻卻都是藉鑒彆人的觀點，把一大堆的術語堆到一起，充其量可以唬一唬圈外人士，作為掃盲之用；第二層是費力寫齣來的，用一大批的數學模型，經過無數不眠之夜，反復推理演算，算是小有成就，有時卻不知所雲，不過總算是對自己的安慰；第三層是從大腦中溢齣來的，其間既有對前人理論的思考，又有自己的切膚之痛，道理深刻但深入淺齣，讀來讓人茅塞頓開，大有相見恨晚之感。本書中的幾篇文章可以算得上是第三層。作者都是管理學界的飽學之士，同時也是在公司實際操作中的成功人士，他們的經驗對於中國公司的高層經理，甚至公司以外的政府和非營利組織，都有非常現實的藉鑒意義。
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