具体描述
本书内容包括十二章：育人观、育人体系、员工训练课程设计、新员工训练、麦当劳：企业文化是第一课、管理人员训练、各类职能人员训练、员工在职训练、员工训练管理、企业的育人环境、、特色育人策略、世界知名企业在中国的育人策略、世界知名企业育人的全方位透视。
作者简介
目录信息
第一章 育人观
第二章 育人体系
第三章 员工训练课程设计
第四章 新员工训练
第五章 管理人员训练
第六章 各类职能人员训练
第七章 员工在职训练
第八章 员工训练管理
第九章 企业的育人环境
第十章 特色育人策略
第十一章 世界知名企业在中国的育人策略
第十二章 世界知名企业育人的全方位透视
参考文献
后记
· · · · · · (收起)
第二章 育人体系
第三章 员工训练课程设计
第四章 新员工训练
第五章 管理人员训练
第六章 各类职能人员训练
第七章 员工在职训练
第八章 员工训练管理
第九章 企业的育人环境
第十章 特色育人策略
第十一章 世界知名企业在中国的育人策略
第十二章 世界知名企业育人的全方位透视
参考文献
后记
· · · · · · (收起)
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