具體描述
本書以通俗易懂的語言對勞動閤同、勞動者的工資、工作時間與休息休假、勞動爭議、社會保險和福利以及工傷事故保險等方麵的問題進行瞭詳細解答，具有很強的實際操作性，同盡量將專業知識通俗化，具體分析勞動爭議案件在實踐中存在的問題，並提齣解決辦法，這無疑對廣大勞動者會有很大幫助。
著者簡介
圖書目錄
第一部分 與勞動閤同有關的問題
1 什麼是勞動關係？
2 哪些勞動關係不屬於《勞動法》調整？
3 勞動者享有的權利和承擔的義務
4 勞動爭議糾紛與一般民事糾紛的不同點
5 勞動者與用人單位發生瞭勞動爭議怎麼辦？
6 與他人僅有勞務關係不能按勞動爭議處理
7 勞動閤同訂立的原則
8 車間、班組、院係、科室等不具有閤法主體資格簽訂的勞動閤同是否有效？
9 沒有書麵的勞動閤同，勞動仍受法律保護
10 一份標準的勞動閤同應包括的內容
……
第二部分 工資、工作時間與休息的規定
第三部分 勞動爭議仲裁和訴訟程序
第四部分 社會保險的有關問題
第五部分 工傷與工傷保險糾紛
· · · · · · (收起)
1 什麼是勞動關係？
2 哪些勞動關係不屬於《勞動法》調整？
3 勞動者享有的權利和承擔的義務
4 勞動爭議糾紛與一般民事糾紛的不同點
5 勞動者與用人單位發生瞭勞動爭議怎麼辦？
6 與他人僅有勞務關係不能按勞動爭議處理
7 勞動閤同訂立的原則
8 車間、班組、院係、科室等不具有閤法主體資格簽訂的勞動閤同是否有效？
9 沒有書麵的勞動閤同，勞動仍受法律保護
10 一份標準的勞動閤同應包括的內容
……
第二部分 工資、工作時間與休息的規定
第三部分 勞動爭議仲裁和訴訟程序
第四部分 社會保險的有關問題
第五部分 工傷與工傷保險糾紛
· · · · · · (收起)
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