具体描述
把信送给加西亚（续篇 怎样把信送给加西亚），ISBN：9787801148759，作者：（美）阿尔伯特·哈伯德著；梁峰译
作者简介
目录信息
英文版序 将员工的追求融入企业的长远发展之中
上篇 个人与企业的双赢
一 忠诚敬业
二 主动进取
三 追求完美
四 乐在工作
五 双赢思维
六 心灵富足
下篇 怎样把信送给加西亚
一 自我激励
二 明确目标
三 循序渐进
四 珍惜时间
五 勇于行动
六 坚持不懈
七 心存感激
哈伯德工作信条
作者简介
· · · · · · (收起)
读后感
从中西文化差异看《把信交给加西亚》的走红 《把信交给加西亚》是一本中西都畅销的书。书的献词说道：“本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。”书中所推崇的精神是否为大多数读者接受呢？ 在中国，很多老板层都愿意展示平时少...
评分从中西文化差异看《把信交给加西亚》的走红 《把信交给加西亚》是一本中西都畅销的书。书的献词说道：“本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。”书中所推崇的精神是否为大多数读者接受呢？ 在中国，很多老板层都愿意展示平时少...
评分从中西文化差异看《把信交给加西亚》的走红 《把信交给加西亚》是一本中西都畅销的书。书的献词说道：“本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。”书中所推崇的精神是否为大多数读者接受呢？ 在中国，很多老板层都愿意展示平时少...
评分从中西文化差异看《把信交给加西亚》的走红 《把信交给加西亚》是一本中西都畅销的书。书的献词说道：“本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。”书中所推崇的精神是否为大多数读者接受呢？ 在中国，很多老板层都愿意展示平时少...
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用户评价
这个评分是按照我二年级的欣赏水平给的.....我觉得现在应该给两分
评分比上一个强一点
评分抄书的日子，是全然的，急切的，安静的……06年7月16
评分随便看看还行，其实是很小的一篇文章。广告做得很好
评分很好的书。
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