具体描述
为青年领导竞争上岗、快速成才、迅速提升、达到顶尖领导水平提供指导。 这是一本中国各行青年领导快速成才、达到顶级领导水平提供指导的参考书。它从21世纪青年领导所需要的各种技能和方法入手，对青年领导如何搞好工作、如何处理人际关系、如何塑造完美的领导形象、如何进行社交活动以及如何参加竞争上岗考试等等进行全面的指导，具有较强的实用性，是青年领导搞好工作、迅速提升自己的参谋和助手，也是优秀青年参加竞争上岗进
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目录信息
第一篇 顶尖青年领导如何竞争上岗
第一节 公开选拔，竞争上岗是青年领导为官晋升之道
第二节 竞争上岗的笔试
第三节 竞争上岗的演讲
第四节 青年领导竞争上岗面试
第二篇 适应不同岗位，恰当自我定位
第一节 不同领导岗位，顶尖青年领导共同的素质
第二节 党群类青年领导干部
第三节 行政类青年领导干部
……
第三篇 顶尖青年领导如何上任
第一节 塑造良好的第一印象
第二节 要想情况明，调研要先行
……
第四篇 顶尖青年领导的形象设计
第一节 青年领导的外在形象
……
第五篇 顶尖青年领导如何进行正确决策
第一节 青年领导的决策是工作的内容
第二节 做一个理性决策者
第三节 青年领导的科学决策
……
第六篇 顶尖青年领导如何运用权力
第一节 青年领导如何行使组织权力
第二节 青年领导如何行使个人权力
……
第七篇 顶尖青年领导如何获取民心
第一节 真心实意为群众办实事
……
第八篇 顶尖青年领导如何处理好与上级领导的关系
第九篇 顶尖青年领导如何处理好与同级领导的关系
第十篇 顶尖青年领导如何处理好与下级的关系
第十一篇 顶尖青年领导如何处理好与家庭的关系
第十二篇 顶尖青年领导如何做好一把手
第十三篇 顶尖青年领导如何选用、管理好秘书
第十四篇 青年领导如何应酬交往
第十五篇 顶尖青年领导如何说话
第十六篇 顶尖青年领导如何面对新闻媒体
第十七篇 青年领导自我宣传艺术
· · · · · · (收起)
第一节 公开选拔，竞争上岗是青年领导为官晋升之道
第二节 竞争上岗的笔试
第三节 竞争上岗的演讲
第四节 青年领导竞争上岗面试
第二篇 适应不同岗位，恰当自我定位
第一节 不同领导岗位，顶尖青年领导共同的素质
第二节 党群类青年领导干部
第三节 行政类青年领导干部
……
第三篇 顶尖青年领导如何上任
第一节 塑造良好的第一印象
第二节 要想情况明，调研要先行
……
第四篇 顶尖青年领导的形象设计
第一节 青年领导的外在形象
……
第五篇 顶尖青年领导如何进行正确决策
第一节 青年领导的决策是工作的内容
第二节 做一个理性决策者
第三节 青年领导的科学决策
……
第六篇 顶尖青年领导如何运用权力
第一节 青年领导如何行使组织权力
第二节 青年领导如何行使个人权力
……
第七篇 顶尖青年领导如何获取民心
第一节 真心实意为群众办实事
……
第八篇 顶尖青年领导如何处理好与上级领导的关系
第九篇 顶尖青年领导如何处理好与同级领导的关系
第十篇 顶尖青年领导如何处理好与下级的关系
第十一篇 顶尖青年领导如何处理好与家庭的关系
第十二篇 顶尖青年领导如何做好一把手
第十三篇 顶尖青年领导如何选用、管理好秘书
第十四篇 青年领导如何应酬交往
第十五篇 顶尖青年领导如何说话
第十六篇 顶尖青年领导如何面对新闻媒体
第十七篇 青年领导自我宣传艺术
· · · · · · (收起)
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