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1 什么是《劳动法》？
2 《劳动法》里的“劳动者”和“用人单位”是怎么回事？外资企业或者私营企业的打工者属于《劳动法》的范围吗？
3 劳动者拥有哪些基本权利和义务？
4 劳动者身体有缺陷，用人单位就可以剥夺其就业权吗？
5 如何办理对外民间劳务输出手续？
6 到外资企业就业是否受《劳动法》约束？《劳动法》对应聘外国企业常驻代表机构有无特殊规定？
7 什么是劳动合同？签订劳动合同需要什么条件？
8 用人单位须要具备哪些条件才有资格签订劳动合同？
9 劳动者需具备哪些条件才具有签订劳动合同的资格？
10 采取欺诈手段订立的劳动合同有效吗？
11 采用胁迫手段订立的劳动合同有效吗？
12 劳动合同有哪些内容？
13 为什么劳动合同必须采用书面形式？
14 劳动合同应具备哪些法定的条款？
15 劳动者签订劳动合同可以由第三人代签吗？
……
· · · · · · (收起)
2 《劳动法》里的“劳动者”和“用人单位”是怎么回事？外资企业或者私营企业的打工者属于《劳动法》的范围吗？
3 劳动者拥有哪些基本权利和义务？
4 劳动者身体有缺陷，用人单位就可以剥夺其就业权吗？
5 如何办理对外民间劳务输出手续？
6 到外资企业就业是否受《劳动法》约束？《劳动法》对应聘外国企业常驻代表机构有无特殊规定？
7 什么是劳动合同？签订劳动合同需要什么条件？
8 用人单位须要具备哪些条件才有资格签订劳动合同？
9 劳动者需具备哪些条件才具有签订劳动合同的资格？
10 采取欺诈手段订立的劳动合同有效吗？
11 采用胁迫手段订立的劳动合同有效吗？
12 劳动合同有哪些内容？
13 为什么劳动合同必须采用书面形式？
14 劳动合同应具备哪些法定的条款？
15 劳动者签订劳动合同可以由第三人代签吗？
……
· · · · · · (收起)
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