工商实务法律通

工商实务法律通 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:羊城晚报出版社
作者:岱夫
出品人:
页数:417
译者:
出版时间:2002-7
价格:22.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787806511411
丛书系列:
图书标签:
  • 工商法律
  • 公司法
  • 合同法
  • 票据法
  • 商事仲裁
  • 法律实务
  • 工商管理
  • 企业合规
  • 法律普及
  • 案例分析
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具体描述

本书采用问答形式,简明扼要地回答了企业所普遍关心的有关企业注册登记、合同签订与商标申请、广告发布和市场活动等方面的法律问题220个;其后并附有“工商行政管理行政处罚一览表”、“行政监督检查一览表”、“行政强制一览表”、“行政征收一览表”、“行政登记一览表”和“行政审批(许可)一览表”共6个一览表,有针对性地分列出所涉及的项目、内容和相应的法律法规,读者可十分便捷地即时查阅清楚。因此——

企业发展靠法律护航,《工商实务法律通》是好参谋。

现代企业合规与风险管理实务指南 书籍简介 在当前复杂多变的商业环境中,企业面临的法律、监管与合规挑战日益严峻。本指南旨在为企业管理者、法务人员、财务人员以及希望深入了解现代企业运营风险控制的专业人士,提供一套系统、深入且极具实操性的理论框架与实战工具。本书摒弃了单纯的法律条文罗列,转而聚焦于如何将法律要求有效地融入日常管理流程,构建起坚固的风险防火墙。 第一部分:企业合规体系的构建与落地 本部分详述了从零开始建立或优化企业合规管理体系的路径。我们首先探讨了“合规文化”的塑造,强调自上而下的承诺与全员参与的重要性,这远比冰冷的制度文本更具约束力。 一、合规文化的深层土壤: 分析了成功的合规文化所需的组织价值观、道德准则以及沟通机制。探讨了如何在日常会议、绩效考核乃至企业历史传承中植入合规意识,使其成为内生驱动力而非外部强加的负担。 二、风险识别与评估的精细化模型: 详细介绍如何运用行业特定的风险矩阵(如反腐败、数据安全、劳动关系、供应链合规等)进行量化评估。引入“情景分析法”,模拟极端或高风险事件的发生概率与潜在影响,指导企业将有限的资源精准投入到关键风险领域。 三、制度设计与流程再造: 重点阐述了关键政策文件的起草要点,包括但不限于《反商业贿赂政策》、《信息保密与数据治理政策》、《内部举报人保护机制》等。关键在于确保这些制度具有可操作性,能够与现有的业务流程无缝对接,而非成为束之高阁的“纸老虎”。我们提供了大量流程图和审批节点示例,直观展示如何嵌入合规控制点。 四、科技赋能合规(RegTech): 探讨如何利用新兴技术提升合规效率。内容涵盖利用人工智能进行合同风险扫描、使用区块链技术追踪供应链的真实性与合规记录,以及如何通过数据分析模型预警潜在的欺诈行为。 第二部分:核心业务领域的法律风险深度剖析 本部分针对现代企业运营中最易产生纠纷和监管压力的几个核心领域进行深入剖析,提供前瞻性的应对策略。 一、数据合规与隐私保护的全球化视野: 在全球数据流动日益频繁的背景下,本章详细解读了《通用数据保护条例》(GDPR)、中国《个人信息保护法》及关键的行业数据安全标准。内容覆盖: 跨境数据传输的合规路径选择:如何运用标准合同条款(SCCs)、绑定安排(BCRs)等工具合法地将数据移出境。 数据生命周期管理:从数据采集(最小化原则)、存储、使用、共享到销毁的每一个环节的法律要求。 数据主体权利的响应机制:建立高效的“被遗忘权”、“可携带权”请求响应流程,降低监管罚款风险。 二、劳动关系与人才管理的合规红线: 面对灵活就业、远程办公以及反“996”的社会趋势,本章聚焦于劳动法律的最新实践。 非标准雇佣关系的界定与风险控制:如何区分真正的独立承包商与“伪外包”人员,避免被认定为事实劳动关系。 员工绩效管理与解雇的证据链构建:提供详细的证据收集指南,确保在发生争议时企业能够提供充分的、合规的解雇理由和流程记录。 企业并购中的员工安置与信息保护:处理涉及员工信息批量转移时的法律义务与风险隔离策略。 三、反腐败与反垄断的国际实践对接: 本部分着眼于企业拓展海外市场时必须面对的海外反腐败法(如FCPA、UK Bribery Act)与国内反垄断法的交叉点。 第三方尽职调查(TDD)的深度流程:如何对销售代理、经销商、咨询顾问进行穿透式尽职调查,识别潜在的行贿风险。 市场支配地位的界定与合规界限:分析在不同市场环境下,企业如何避免形成或滥用市场支配地位,特别是针对平台经济企业的最新监管动向。 商务招待与礼品的合规限额与审批流程设计。 第三部分:危机应对与调查取证的实战手册 法律风险的有效管理,最终体现在对突发事件的快速反应能力上。本部分是企业应对外部调查和内部危机公关的实战指导。 一、启动内部调查的法律前置程序: 当发现潜在的违规行为时,企业应如何快速、合法地启动内部调查?明确律师/调查团队的角色定位,区分“为辩护目的的调查”与“为合规改进目的的调查”在程序上的差异。强调在调查过程中如何保障员工的权利,避免程序瑕疵导致证据被排除或引发新的法律诉讼。 二、监管机构问询与搜查的应对策略: 提供详尽的“现场应对清单”,包括:谁是授权代表、如何审查搜查令的合法性、对电子数据的初步保护措施(如电子文档保存令)。强调在执法人员在场时,应采取的沟通技巧与信息披露的法律边界。 三、危机后的修复与报告义务: 探讨在发生严重违规事件后,企业是否需要主动向监管机构报告(自首)的决策考量。分析主动报告在减轻处罚中的作用,以及如何撰写一份既坦诚又保护企业核心利益的调查总结报告。 四、持续改进与合规绩效评估: 介绍如何从危机中吸取教训,将调查发现转化为对现有合规体系的迭代升级,并建立定期的“合规体检”机制,确保企业管理始终走在监管要求的前列。 总结 本书不仅是法律条文的汇编,更是一部面向实战的风险管理工具书,旨在帮助企业在追求商业利益最大化的同时,建立起一个可持续、有韧性的合规运营基石。通过系统学习和应用书中所载的策略与工具,企业能够有效降低法律成本,提升品牌信誉,最终实现稳健的长远发展。

作者简介

目录信息

第一部分 注册登记
第二部分 合同与商标
第三部分 广告和市场活动
第四部分 消费者维权与行政执法
第五部分 附录
后记
· · · · · · (收起)

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