具体描述
人力资源管理是现代管理科学中发展极为迅速的部分，本书正是在借鉴相关的经典理论及国内外最新研究成果的基础上形成的，其特点是全面系统而又富有新意。本书是人力资源管理方面的理想教材。
作者简介
目录信息
导论
第一章 微观人力资源及其形成
第二章 人力资源规划
第三章 岗位设计与职务分析
第四章 员工招骋
第五章 人力资源素质测评
第六章 职业生涯规划
第七章 员工培训与发展
第八章 员工激励
第九章 绩效考评
第十章 薪酬制度设计
第十一章 人力资源会计
第十二章 劳动关系
第十三章 现代企业人力资源管理与组织发展
第十四章 人力资源宏观投资与配置
第十五章 人力资源管理模式比较研究
第十六章 21世纪人力资源管理发展趋势
后记
· · · · · · (收起)
第一章 微观人力资源及其形成
第二章 人力资源规划
第三章 岗位设计与职务分析
第四章 员工招骋
第五章 人力资源素质测评
第六章 职业生涯规划
第七章 员工培训与发展
第八章 员工激励
第九章 绩效考评
第十章 薪酬制度设计
第十一章 人力资源会计
第十二章 劳动关系
第十三章 现代企业人力资源管理与组织发展
第十四章 人力资源宏观投资与配置
第十五章 人力资源管理模式比较研究
第十六章 21世纪人力资源管理发展趋势
后记
· · · · · · (收起)
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