具体描述
本书共分六章，其内容包括：现代人才心理素质测评应用概述、公务员录用考试中的心理素质测试 、国家公务员心理测验、国家公务员录用面试、 评价中心技术、行政职业能力倾向测验概述。
本书内容全面，条理清晰，具有较强的针对性及实用性，可供广大参试人员参考使用。
作者简介
目录信息
出版说明
国家公务员录用考试的命题思路及改革方向
中央国家机关录用考试公共科目考试大纲
第一章 现代人才心理素质测评应用概述
第一节 我国人才心理素质测评应用状况
……
第二章 公务员录用考试中的心理素质测试
第一节 国家公务员录用制度
……
第三章 国家公务员心理测验
第一节 能力测验
……
第四章 国家公务员录用面试
第一节 公务员面试的组织
……
第五章 评价中心技术
第一节 评价中心的一般问题
……
第六章 行政职业能力倾向测验概述
第一节 行政职业能力倾向测验的概念和特点
……
· · · · · · (收起)
国家公务员录用考试的命题思路及改革方向
中央国家机关录用考试公共科目考试大纲
第一章 现代人才心理素质测评应用概述
第一节 我国人才心理素质测评应用状况
……
第二章 公务员录用考试中的心理素质测试
第一节 国家公务员录用制度
……
第三章 国家公务员心理测验
第一节 能力测验
……
第四章 国家公务员录用面试
第一节 公务员面试的组织
……
第五章 评价中心技术
第一节 评价中心的一般问题
……
第六章 行政职业能力倾向测验概述
第一节 行政职业能力倾向测验的概念和特点
……
· · · · · · (收起)
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