具体描述
本书作者是现代管理学的宗师，以他独特的视角和方法，从社会历史的高度去俯瞰和分析管理组织的变迁，不仅把握了管理学的全貌，而且能正确提示管理变化的方面，此外内容还涉及：战略管理、人力资源管理、控制、创新、激励等管理方法。本书作为高极经济学管理核心教材，每章节后都有本章提要和复习思考题，这是一本权威的教材。
作者简介
目录信息
前言
第一章 管理的挑战
……
第二章 古典管理思想的演进
……
第三章 现代管理理论的发展
……
第四章 组织环境和组织文化
……
第五章 计划工作与目标的设置
……
第六章 战略管理
……
第七章 有效的决策
……
第八章 组织工作的基础
……
第九章 组织变革
……
第十章 人力资源管理
……
第十一章 管理与领导
……
第十二章 激励
……
第十三章 沟通
……
第十四章 控制
……
第十五章 创新
……
第十六章 新世纪的管理
……
参考文献
· · · · · · (收起)
第一章 管理的挑战
……
第二章 古典管理思想的演进
……
第三章 现代管理理论的发展
……
第四章 组织环境和组织文化
……
第五章 计划工作与目标的设置
……
第六章 战略管理
……
第七章 有效的决策
……
第八章 组织工作的基础
……
第九章 组织变革
……
第十章 人力资源管理
……
第十一章 管理与领导
……
第十二章 激励
……
第十三章 沟通
……
第十四章 控制
……
第十五章 创新
……
第十六章 新世纪的管理
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· · · · · · (收起)
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