具體描述
怎樣處理勞務糾紛，ISBN：9787504834249，作者：陳本寒，戚菲著
著者簡介
圖書目錄
前言
一 勞動閤同篇
1 什麼是勞動閤同？……
2 企業招聘，是否必須與受聘職工簽訂書麵閤同？……
3 勞動閤同一般應當包括哪些條款？……
4 勞動閤同中，包含有“工傷事故概不負責”的條款，該閤同有效嗎？
……
二 法定權益篇
1 職工在勞動閤同期內患病，醫藥費用應當由用人單位負擔嗎？……
2 受聘女工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和醫藥費由誰負擔？……
3 受聘女工生育和哺乳享受的産假期限是由國傢確定的，還是由用人單位自行決定的？……
4 受聘職工在試用期內患病，醫療費用由誰負擔？
……
三 勞動仲裁篇
1 受聘職工與用人單位發生勞動爭議後，究竟是嚮仲裁機關申請仲裁？……
2 沒有書麵的勞動閤同或勞動閤同中沒有關於勞動爭議仲裁的條款，可以就勞動爭議問題嚮仲裁機構申請仲裁嗎？
3 勞動爭議是否首先由用人單位組成的勞動爭議調解委員會調解，調解不成的，纔能嚮仲裁機關申請仲裁？……
4 勞動爭議的仲裁與訴訟有何區彆？
……
· · · · · · (收起)
一 勞動閤同篇
1 什麼是勞動閤同？……
2 企業招聘，是否必須與受聘職工簽訂書麵閤同？……
3 勞動閤同一般應當包括哪些條款？……
4 勞動閤同中，包含有“工傷事故概不負責”的條款，該閤同有效嗎？
……
二 法定權益篇
1 職工在勞動閤同期內患病，醫藥費用應當由用人單位負擔嗎？……
2 受聘女工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和醫藥費由誰負擔？……
3 受聘女工生育和哺乳享受的産假期限是由國傢確定的，還是由用人單位自行決定的？……
4 受聘職工在試用期內患病，醫療費用由誰負擔？
……
三 勞動仲裁篇
1 受聘職工與用人單位發生勞動爭議後，究竟是嚮仲裁機關申請仲裁？……
2 沒有書麵的勞動閤同或勞動閤同中沒有關於勞動爭議仲裁的條款，可以就勞動爭議問題嚮仲裁機構申請仲裁嗎？
3 勞動爭議是否首先由用人單位組成的勞動爭議調解委員會調解，調解不成的，纔能嚮仲裁機關申請仲裁？……
4 勞動爭議的仲裁與訴訟有何區彆？
……
· · · · · · (收起)
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