看穿男生

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出版者:
作者:
出品人:
页数:160
译者:
出版时间:2001-3
价格:9.90元
装帧:
isbn号码:9787533234461
丛书系列:
图书标签:
  • 儿童
  • 青春校园
  • 恋爱
  • 成长
  • 心理
  • 男生
  • 女生
  • 情感
  • 两性
  • 校园生活
  • 轻松
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具体描述

好的,这是为您构思的图书简介,主题为《情商的力量:解锁人际关系的黄金法则》。 情商的力量:解锁人际关系的黄金法则 作者: 情感认知研究小组 定价: 98.00 元 页数: 480页 开本: 16开 装帧: 精装 内容简介 在快速变化的现代社会中,智商(IQ)固然重要,但决定一个人能否真正获得幸福、建立稳固关系并攀登职业高峰的,往往是情商(EQ)。《情商的力量:解锁人际关系的黄金法则》并非一本空泛的说教书,而是一部深入浅出、实操性极强的指南,它系统性地剖析了情商的构成要素,并提供了一整套经过验证的、可立即在日常生活中应用的工具和策略。 本书的核心观点是:情商并非与生俱来的天赋,而是一组可以通过学习、观察和刻意练习来掌握的技能。通过阅读本书,读者将踏上一段自我发现和能力重塑的旅程,学会如何更清晰地认识自己,更有效地理解他人,并最终驾驭复杂的人际互动环境。 第一部分:认识内在的罗盘——自我认知与情绪管理 人际关系的基石,首先在于对自我的深度理解。本部分将带领读者深入探究情商的第一个支柱——自我认知。 深入剖析情绪触发点: 我们将探讨情绪产生的生理和心理机制,帮助读者识别那些潜伏在心底、常常在不经意间主导我们行为的“情绪按钮”。书中提供了详细的“情绪日记”模板和反思练习,教你如何从被动的情绪反应者,转变为主动的情绪驾驭者。 区分“感受”与“事实”: 许多冲突源于我们将主观感受误认为是客观事实。本书将提供“认知重评”技巧,指导读者在压力情境下暂停反应,运用逻辑框架来解构当前的情绪状态,从而做出更理性和建设性的回应。例如,如何识别“灾难化思维”并将其转化为“可能性评估”。 拥抱脆弱性: 真正的力量来自于对自身不完美的接纳。本章探讨了“情绪弹性”的概念,教导读者如何在遭遇挫折或批评时,迅速恢复心理平衡,并将失败视为成长的反馈,而不是对自我价值的否定。 第二部分:解码他人的世界——同理心与人际洞察力 情商的第二个维度在于对外部世界的敏感度。本部分聚焦于如何精准地“读懂空气”,理解那些没有说出口的信号。 非语言沟通的“隐形词典”: 人们70%以上的信息是通过肢体语言、面部表情和语调传递的。本书系统梳理了微表情识别技术(基于保罗·艾克曼的研究框架),并结合实际案例,教你如何捕捉到对方真实的情绪波动——从轻微的眼神闪躲到细微的姿态变化。 深度同理心的实践路径: 同理心不仅仅是“感同身受”,更是一种主动的理解行为。我们将详细介绍“视角转换技术”,教你如何在对话中,暂时放下自己的立场,去构建对方的认知地图。书中提供了大量的对话脚本示例,展示如何使用澄清性提问和总结性复述,来确认你对对方意图的理解是准确无误的。 识别隐藏的需求与动机: 每个人行为的背后都有未被满足的需求。本章将引导读者从“表面行为”深入到“深层动机”的挖掘,无论是职场中的竞争者,还是生活中的亲密伴侣,理解其核心驱动力,是构建有效沟通的前提。 第三部分:建立有效的桥梁——沟通的艺术与冲突解决 情商高的人,都擅长在对话中创造价值,而非消耗能量。本部分将实战演练如何将前两部分的认知转化为高效率的交流技巧。 “我信息”与“你信息”的切换: 解决冲突的关键在于表达方式。本书详细阐述了如何利用“我信息”(I-Statements)来陈述自己的感受和需求,避免指责性的“你信息”(You-Statements),从而在不引发对方防卫心理的前提下,清晰地表达立场。 掌控对话的节奏与框架: 优质的对话是平衡的,既要有倾听的深度,也要有表达的力度。我们将介绍“焦点引导法”,教你如何在跑题或情绪失控时,温和而坚定地将谈话拉回到核心议题上。这包括对沉默的运用、适时介入的时机把握,以及如何设定谈话的预期目标。 高难度情境下的斡旋: 面对固执的同事、挑剔的上级或情绪爆发的家人,如何保持冷静并推动建设性的进展?本书提供了“三步降温法”和“共同目标重构法”,帮助读者在极端压力下,依然能保持高情商的专业水准,将潜在的危机转化为合作的机会。 第四部分:情商的长期投资——构建可持续的人际网络 情商的影响力并非一朝一夕之功,它需要持续的维护和策略性的应用。本部分关注情商在长期目标达成中的战略价值。 影响力与说服力的情商基础: 真正的说服力不是靠权术,而是建立在信任和共情之上。本章将探讨“角色认同”策略,教你如何根据听众的情商水平和关注点,量身定制你的信息传递方式,实现润物细无声的影响。 团队动力学中的情商领导力: 对于管理者而言,情商是激发团队潜能的关键。本书分析了“情境领导力”模型,展示了不同发展阶段的团队成员需要何种不同的情商支持,以及如何通过公平、透明的反馈机制,培养团队的集体情商。 维护与修复关系的长效机制: 关系如同花园,需要持续的灌溉。我们将提供建立“情感银行”的实用方法——如何通过日常的“小额存款”(真诚的赞美、及时的帮助)来积累信任储备,以便在未来出现“大额取款”(需求、冲突或道歉)时,关系基础依然稳固。 目标读者: 渴望提升职场竞争力,希望在团队合作和领导力方面有所突破的职场人士。 在家庭、亲密关系中感到沟通受阻,寻求更深层次连接的个人。 所有希望提高自我觉察能力,从被动情绪反应者成长为主动生活设计者的终身学习者。 阅读本书,您将获得: 一套清晰的情绪识别和管理工具箱。 精准解读他人语言和非语言信号的能力。 在任何冲突场景中都能保持冷静、引导对话的实战技巧。 构建持久、互信、高效人际网络的长期战略思维。 《情商的力量》—— 洞悉人心,驾驭自我,重塑您与世界的连接方式。

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