如何进行压力管理

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出版者:北京大学出版社
作者:何跃青
出品人:
页数:188
译者:
出版时间:2004-10
价格:28.00元
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787301076804
丛书系列:
图书标签:
  • 压力管理
  • 情绪调节
  • 心理健康
  • 自我提升
  • 时间管理
  • 应对技巧
  • 焦虑缓解
  • 积极心理学
  • 身心健康
  • 职场压力
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具体描述

《如何进行压力管理(综合管理类809)》主要内容:随着生活和工作节奏的加快,现代职业人面临的压力越来越大。事实证明,必要的压力有利于提高工作效率,但是压力过大则会降低工作效率,影响员工的身体健康。因此,对企业而言,重视员工面临的压力并进行压力管理是一个不可回避的课题。那么,如何对压力进行管理呢?《如何进行压力管理(综合管理类809)》融合了心理学和管理学两个领域的知识,为了企业管理者提供一套全新的压力管理模式。全书分别从员工、管理者和企业管理三个层面全面系统地介绍了企业压力管理的核心知识,并全新推出了压力管理的创新模式。全书内容针对性强,形式独特,是企业管理参考和个人学习不可多得的资源。

探寻心智的疆界:一部关于深度学习与认知重构的著作 图书名称:《心智拓维:从信息涌流到认知架构重塑》 图书简介 在这个信息爆炸、认知负荷日益加重的时代,人类心智正面临前所未有的挑战。我们被无休止的数据流裹挟,传统的信息处理模式已然失灵,亟需一场深刻的认知革命。《心智拓维:从信息涌流到认知架构重塑》并非一部肤浅的“效率手册”,而是一部深入探究人类心智底层运作机制、致力于构建未来认知框架的学术性与实践性兼备的深度著作。本书旨在为那些渴望超越既有思维局限、掌握驾驭复杂信息环境的终极技能的读者,提供一套系统、严谨且具有前瞻性的认知升级蓝图。 第一部分:信息时代的认知困境与基础解构 本书开篇即对当前社会中普遍存在的认知瓶颈进行了深入剖析。我们首先探讨了“注意力经济”如何系统性地侵蚀我们深度思考的能力,并引入了“认知摩擦系数”的概念,用以量化不同信息摄取方式对大脑能耗的影响。 1.1 警惕“知识的幻觉”: 许多人误以为信息的积累等同于知识的拥有,本书通过神经科学的视角,揭示了知识内化(即形成稳定的、可调用的认知模型)与信息记忆(即短期或表层储存)之间的本质区别。我们详细阐述了“情境依赖性遗忘”和“多余信息干扰”的机制,指出盲目追求信息量只会导致“认知贫血”。 1.2 复杂性的边界: 现代问题日益呈现出高度的非线性、动态性和涌现性。本书引入了复杂系统理论中的关键概念,如“临界点”、“反馈回路”和“自组织现象”,阐释了为何传统的线性逻辑分析(如因果链条的简单追溯)在应对全球供应链中断、气候模型变化或社会情绪波动时会遭遇系统性失效。我们主张,理解复杂性并非要将其简化,而是要学会与不确定性共存。 1.3 意识的能耗模型: 基于最新的认知负荷理论(Cognitive Load Theory),本书构建了一个精细的“心智能耗预算”模型。它不关注传统的时间管理,而是关注大脑的“带宽分配”。我们将心智活动分为三个层面:基础生存回路、自动执行任务和高阶元认知操作。书中详尽分析了日常决策中,哪些微小的选择(如穿什么衣服、回复哪封邮件)正在悄无声息地消耗掉我们用于解决关键问题的核心能量。 第二部分:构建认知模型:超越联想与直觉 本书的核心内容在于提出并系统化地阐述“认知模型建构”的实践路径。这是一种从根本上改变信息输入和知识输出方式的方法论。 2.1 跨域概念的抽象化与映射: 真正的智慧往往体现在能够将一个领域的原理成功应用于另一个不相关的领域。本书提供了一套“结构同构分析法”(Structural Isomorphism Analysis),指导读者如何识别不同学科(如物理学的能量守恒、经济学的供需平衡、心理学的认知偏差)背后潜藏的统一数学或逻辑结构。例如,如何将“势能”的概念映射到“未采取行动的潜在风险”上。 2.2 假设驱动的实验性思维: 科学方法论并非仅限于实验室。我们倡导将生活视为一个持续的、小规模的、低成本的“思想实验场”。本书提供了“反事实情境推演矩阵”的设计指南,教导读者如何系统性地构建“如果……将会怎样?”的严谨问句,并通过建立清晰的预测指标,来量化和修正自己对世界运作的内在假设。 2.3 知识的“模块化”与“插拔性”设计: 传统的学习往往形成“知识孤岛”。《心智拓维》推崇将知识碎片化为高度自治、接口明确的“认知模块”。这些模块必须具备“即插即用”的特性,能够根据当前任务需求,快速地组合成临时的认知架构。书中详细介绍了如何为每一个核心概念设计清晰的“输入/输出接口定义”,确保知识在不同情境下都能保持其效用和准确性。 第三部分:元认知:自我监控与心智算法的迭代 元认知,即对思考过程的思考,是实现认知升级的终极杠杆。本部分将读者引导至心智操作系统的“控制面板”。 3.1 情绪与认知的协同调控: 本书严格区分了“情绪反应”与“情绪信息”。情绪并非单纯的干扰,而是系统对当前环境状态的快速反馈。我们引入了“情绪温度计”模型,教导读者如何将强烈的情绪信号转化为可分析的、关于自身需求未被满足的“数据点”,而不是任由其劫持决策中枢。这包括如何精确识别“焦虑”是源于能力不足,还是源于目标设置不当。 3.2 决策树的动态修正: 大多数人的决策过程是基于对过去经验的线性外推。本书提出了“贝叶斯式心智迭代”框架。它要求读者定期回顾重大决策,不仅记录结果,更要记录做出决策时的“信念强度”和“信息完备度”。当新证据出现时,读者学会如何有意识地、定量地调整原有的信念权重,从而避免“确认偏误”的长期固化。 3.3 记忆的优化与重构: 记忆并非简单地存储信息,而是对过往经验的“叙事重写”。本书探讨了“叙事整合”技术,指导读者如何将零散的经验点,以更有意义、更具启发性的主题结构进行编织。这不仅能提高信息检索效率,更能使个人历史成为持续学习的宝贵资源,而非仅仅是已完成的任务清单。 结语:通往心智的自主权 《心智拓维》的终极目标是赋予读者心智的自主权。这不是关于如何更快地处理日常琐事,而是关于如何从“被动反应者”转变为“主动架构师”。通过理解认知的底层逻辑、掌握复杂的建模工具,并持续进行高阶的自我审视,读者将能够驾驭信息洪流,在日益动荡的世界中,构建一个稳定、灵活且富有洞察力的内在世界。本书是一次思维的深度潜水,回报是认知边界的永久拓宽。

作者简介

目录信息

第一章 压力与压力环境识别
技能点1 如何识别职业压力源
技能点2 如何识别压力早期预警信号
技能点3 如何识别身体对压力的反应
技能点4 如何识别不同特质的人对压力的应对能力
技能点5 如何识别产生压力的精神因素
……
第二章 自我需求与压力评估
……
第三章 压力协调与应对
……
第四章 合理利用压力管理艺术
……
第五章 超越压力:创造无压力管理模式
……
· · · · · · (收起)

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