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出版者:湖北科技

作者:张鑫友

出品人:

页数:240

译者:

出版时间:2009-6

价格:14.00元

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isbn号码:9787535224163

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《跨文化交际概论：理论、实践与应用》 本书简介 本书旨在为英语专业学生提供一个全面、深入且具有高度实践指导意义的跨文化交际学入门指南。在日益全球化的今天，掌握跨文化交际的理论框架、理解文化差异的深层机制，并具备在复杂情境中有效沟通的能力，已成为英语专业人才的核心竞争力之一。本书正是为满足这一时代需求而精心编写的。 本书结构严谨，内容涵盖了跨文化交际学的核心理论、关键概念、实际应用及最新发展趋势，力求构建一个从宏观理论到微观实践的完整知识体系。我们摒弃了空泛的说教，着重于提供可操作性的分析工具和案例，帮助读者真正实现“知行合一”。 --- 第一部分：跨文化交际学的基石与理论视野 本部分是全书的理论基础，旨在为读者构建扎实的学术视野。 第一章：导论：理解跨文化交际的必要性与范畴界定 1.1 走出“单文化”的舒适区： 探讨全球化背景下跨文化理解的迫切性，分析文化偏见和刻板印象的成因及其对国际交流的负面影响。 1.2 核心概念的辨析： 精确界定“文化”（Culture）、“亚文化”（Subculture）、“群体间差异”（Intergroup Differences）和“交际”（Communication）等核心术语，强调文化是动态、多层次且具渗透性的系统。 1.3 跨文化交际学的学科脉络： 梳理本学科的历史发展，从早期的人类学观察到社会心理学、符号学视角的介入，明确其交叉学科的性质。 第二章：文化的深层结构与表征 2.1 冰山理论的再审视： 深入剖析霍夫斯泰德（Hofstede）、特龙皮纳尔（Trompenaars）等经典模型，重点分析“可见表层文化”与“不可见深层文化”的互动机制。 2.2 价值取向的维度分析： 详细阐述高/低语境文化（High/Low Context）、个人主义/集体主义（Individualism/Collectivism）、权力距离（Power Distance）等关键维度，并辅以丰富的国际案例进行对照解析。 2.3 语言、思维与文化： 探讨萨丕尔-沃尔夫假说（Sapir-Whorf Hypothesis）在当代语境下的修正与应用，分析特定语言结构如何影响群体的认知模式和表达习惯。 第三章：符号系统的跨文化解读 3.1 非语言交际的普遍性与特殊性： 聚焦于身体语言、空间距离（Proxemics）、时间观念（Chronemics）、眼神接触（Oculesics）等非语言信号在不同文化中的歧义性。 3.2 语用学视角的挑战： 探讨言语行为理论（Speech Act Theory）在跨文化情境下的局限性，分析“得体性”（Appropriateness）如何受文化规范制约。 3.3 仪式、习俗与符号意义： 分析在商务宴请、婚礼、节日庆典等特定仪式中，符号（如颜色、数字、服饰）所承载的文化密码及其解读难度。 --- 第二部分：群体互动与交际失误的预防 本部分将理论应用于具体的群体互动场景，侧重于识别和解决交际障碍。 第四章：自我概念与身份认同的建构 4.1 身份的多元性与情境化： 考察个体在跨文化交流中如何建构和展现“面向”（Face），以及不同文化对“公共自我”和“私人自我”的侧重差异。 4.2 刻板印象的心理学机制： 从社会认知理论出发，分析刻板印象（Stereotype）如何形成、如何固化，以及“自我实现的预言”（Self-fulfilling Prophecy）如何在跨文化互动中发挥作用。 4.3 偏见与歧视的转化： 探讨如何通过接触理论（Contact Hypothesis）和跨文化敏感性训练（Intercultural Sensitivity Training）来减少内隐偏见（Implicit Bias）。 第五章：冲突管理与谈判策略 5.1 冲突的文化维度： 分析不同文化群体如何感知、表达和处理冲突（如直接对抗与间接规避），以及哪种模式更有效力。 5.2 谈判过程的文化适应性： 详细对比东西方在商务谈判中对关系建立、议程设置、信息披露和最终决策方式上的差异，提供“文化调适性”的谈判步骤。 5.3 危机交际的文化响应： 研究在跨国企业或国际组织面临危机时，不同文化背景的利益相关者对信息透明度和责任承担的态度。 第六章：媒介、技术与全球传播 6.1 社交媒体时代的文化扩散： 分析互联网和社交媒体平台如何加速文化符号的传播与混杂（Hybridization），以及“文化帝国主义”的新形态。 6.2 本土化（Localization）与全球一致性（Standardization）： 探讨跨国品牌在营销和传播中如何平衡全球统一形象与尊重地方文化禁忌的挑战。 6.3 虚拟环境中的身份表演： 考察网络身份与现实身份在跨文化语境下的差异，以及表情符号（Emoji）等新符号的跨文化解读问题。 --- 第三部分：技能提升与实践应用 本部分聚焦于提升读者的实际操作能力，强调反思性实践。 第七章：发展跨文化交际能力模型 7.1 核心能力的构建： 系统介绍米尔顿·贝内特（Milton J. Bennett）的文化发展模型（DMIS）和陈（Chen）的跨文化适应性模型，为能力评估提供框架。 7.2 态度、知识与技能的整合： 强调“尊重”（Respect）、“开放”（Openness）和“好奇心”（Curiosity）是有效交际的内在驱动力，并教授如何将这些态度转化为具体的语言和行为策略。 7.3 反思性实践的循环： 引入“经验-反思-行动”的闭环学习法，鼓励学习者记录和分析每一次跨文化互动中的成功与失败之处。 第八章：特定场景下的应用策略 8.1 跨国团队协作： 针对英语专业学生未来可能参与的跨国项目，提供高效的会议管理、任务分配和反馈机制的文化适应性建议。 8.2 跨文化口译与笔译的挑战： 探讨在信息传递中，译者如何充当中介者，处理文化负载词和语境依赖性信息的准确传达。 8.3 留学与移居的文化冲击应对： 提供应对文化休克（Culture Shock）的实用工具包，包括情绪调节、社交网络构建和环境适应的具体步骤。 结语：面向未来的交际者 本书最后部分将展望全球公民身份的构建，强调持续学习和文化谦逊（Cultural Humility）的重要性。本书不仅是一门学科知识的传授，更是一种思维方式的塑造，旨在培养具备高度文化智能（CQ）的未来英语专业人才。 本书特色： 丰富的案例库： 涵盖外交、商业、教育、媒体等多个领域的真实案例，增强学习的代入感。 互动性练习： 每章末设计有“情境模拟分析”和“角色扮演指导”，促进知识向技能的转化。 理论前沿追踪： 及时纳入近年来关于全球身份认同、AI对跨文化交流影响等新兴议题的学术讨论。

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