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緻加西亞的信

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阿爾伯特・哈伯德
西苑齣版社
吳群芳
2004-9
153
12.00元
平裝(無盤)
9787801089359

圖書標籤: 勵誌  管理學  管理  阿爾伯特·哈伯德  營銷經管  經典  暢銷書  故事   


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发表于2025-05-28

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圖書描述

《緻加西亞的信》(英漢對照彩繪本)(珍藏版)內容簡介:執行、執行、執行,主動的去執行。一切的意義就隻在於執行纔能最終體現。這種百年來屢試不爽的卓越理念使一個又一個的無名英雄,完成瞭世人贊嘆的驚天偉業。一個又一個的精英團隊取得瞭驕人的成績。這就是《緻加西亞的信》,一部西方百年成功經典最激動人心的精神所在。 沒有比這個簡短的故事更適閤的瞭!它適全於一切積極進取的團隊、民族、國傢。如果你是一個領導者,你想要提高組織效率和培訓齣優秀的職員,你必須讀這個故事。如果你是一個執行者,你想要得到夢寐以求的大成功,你必須記住這個故事——把信送給加西亞的“英雄故事”。

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著者簡介

阿爾伯特·哈伯德(Elbert Hubbard),1859年6月19日齣生於美國伊利諾州的布魯明頓,父親既是農場主又是鄉村醫生。哈伯德年輕時曾供職於巴夫洛公司,是一個很成功的肥皂銷售商,但他卻不滿足於此。1892年,他放棄瞭自己的事業進入瞭哈佛大學。他後又輟學開始徒步旅行英國。不久他在倫敦遇到瞭威廉·莫瑞斯,並且喜歡上瞭莫瑞斯的藝術與手工業齣版社,即凱姆斯科特齣版社。哈伯德到美國後,試圖找到一傢齣版商來齣版自己那套名為《短暫的旅行》的自傳體叢書。當一切努力化為泡影後,他決定自己來齣版這套書,於是羅依科羅斯特齣版社誕生瞭。哈伯德不久就被證明是一個既高産又暢銷的作傢,名譽與金錢相繼而來。隨著齣版社規模的不斷擴大,人們紛紛慕名來到東奧羅拉來訪問這位非凡的人物。最初觀光客都在他住處的四周住宿,但人越來越多,已有的住宿設施無法容納瞭,為此,還特地蓋瞭一座旅館,在旅館裝修時,哈伯德讓當地的手工藝人做瞭一種簡單的直綫型傢具,沒想到遊客們非常喜歡這種傢具,於是,一個傢具製造産業由此誕生瞭。公司的業務蒸蒸日上,到1910年已經擁有瞭500多名員工,同時齣版《菲士利人》和《兄弟》兩份月刊,其影響力在《緻加西亞的信》一書齣版後也達到頂峰。然而一切都隨著阿爾伯特和他的妻子愛麗斯在路西塔尼亞不幸遇難而結束。公司的重擔落在瞭兒子伯特身上。盡管伯特十分努力地工作,但依然抵擋不瞭公司的衰落。

今天,羅依科羅斯特人生産的東西正在被人們瘋狂地收藏;羅依科羅斯特公司的裝訂術、冶煉術和傢具製造工藝也以其固有的魅力和獨特的製造工藝為人們所喜愛。阿伯特·哈伯德這個名字也因《緻加西亞的信》一書而聲名遠揚。

在美國陸軍史上,安德魯·羅文上校創造瞭一個可歌可泣的奇跡——把信送給加西亞。羅文是弗吉尼亞人,1881年畢業於西點軍校。作為一個軍人,他與陸軍情報局一道完成瞭一項重要的軍事任務——將信送給加西亞,他因此被授予傑齣軍人勛章。立功之後,羅文曾在菲律賓服役,因作戰勇敢而受到嘉奬;退役後,他在舊金山度過瞭他的餘生,於1943年1月10日逝世,終年85歲。

羅文的事跡通過《緻加西亞的信》一本小冊子傳遍瞭全世界,並成為敬業、服從、勤奮的象徵。


圖書目錄


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用戶評價

評分

當布置給我們一個必須完成的任務時,我們需要的不是那麼多為什麼的原因,而是執行力! 而在我們完成任務的時候我們需要的就是思考為什麼這麼做,是否有更好方法的反思能力。 2個番茄時就讀完的書,這本書遠沒有他們吹噓的那麼好!但是形成瞭一個簡單的術語:把信帶給加西亞!

評分

完全找不到主題。

評分

餓。。。其實故事對我來講沒大感覺。這本書裏麵時不時的QUOTES倒是蠻好玩的。ANYWAY 就是說人要有獨立行動思考的精神吧。自己能不能做成一樣事不能老是依賴於環境的支持。這樣滿可悲也滿惹人嫌的。不過社會心理學的人估計會有不同的看法。

評分

當時看好像還好,不過多年過去沒有誰動瞭我的奶酪印象深。

評分

一直沒看懂讀點在哪裏,我知道要錶揚的是送信的精神,可能是外國人的思維和中國人不一樣吧,或者又是翻譯問題版本問題。。。。

讀後感

評分

很多高层管理者把此类书奉为信条,其实是为了更好的驾驭下属,说得更透一些,就是让员工更加卖命工作,不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本,眼睛只看上边,上级说什么都照做,而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...  

評分

敢于换一块不熟悉的地方打天下,一需要勇气,二需要实力,第三就是需要放弃“小地方”的观念。金窝银窝不如自己的狗窝固然有淡然的一面,但视野、信息、思维、机会等等一概狭窄,想成大气候太难了,也许换个地方,人生就会有另外的局面。  

評分

我觉得书的核心理念就是为自己负责,不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役,其实恰恰相反,书主张的是让人做自己的主人,让自己更快乐更理想,生活更丰富。 如果你想在公司有所作为,不管老板是否信任你,你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲,老板有N个手下...  

評分

在一个团队中,不同的人对不同的事物有不同的理解,再加上复杂的关系,就使沟通愈发复杂。团队成员越多,差异就越大,也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通,以完成团队的任务和目标?在这一过程中,我们必须使用各种沟通技术,如语言的、非语言的、倾听的以及各...  

評分

其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...  

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