党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试练习与试题解答（上下） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中共中央党校出版社

作者:本书编写组

出品人:

页数:820

译者:

出版时间:2004-8

价格:78.0

装帧:平装

isbn号码:9787503529979

丛书系列:

图书标签:

• 党政干部
• 选拔考试
• 竞争上岗
• 公务员考试
• 练习题
• 试题解答
• 事业单位
• 招录考试
• 提升考试
• 职业发展

《中国古代政治制度研究》 内容提要 本书全面系统地梳理了中国古代从先秦至清末数千年间的政治制度演变历程，深入剖析了不同历史阶段的权力结构、官僚体系、选官制度、法律思想以及中央与地方的关系。全书以严谨的史学视角和扎实的文献功底为基础，旨在揭示中国古代政治文明的内在逻辑、运行机制及其对后世产生的深远影响。 第一部分：早期国家形态与政治思想的奠基（先秦时期） 本部分聚焦于中国早期国家的形成及其政治思想的萌芽。详细考察了夏商周三代的政治结构，重点阐述了“分封制”和“宗法制”如何构建了早期国家的统治秩序，以及“礼乐制度”在维护社会稳定中的核心作用。 随后，深入探讨了春秋战国时期社会大变革背景下，诸子百家对国家治理的深刻思考。重点分析了儒家（如孔子、孟子、荀子）关于“德治”、“仁政”与“君权神授”的修正理论；法家（如商鞅、韩非子）倡导的中央集权、严刑峻法与效率优先的政治主张；道家对“无为而治”的政治哲学阐述；以及墨家“尚贤”、“兼爱”的社会理想。这些思想构成了中国古代政治制度设计的理论基石，影响了秦汉以后的历代王朝。 第二部分：秦汉帝国体制的创立与初步定型 本章是全书的重点之一，详细论述了秦始皇统一六国后所创立的中央集权制度。核心内容包括： 中央官制的确立： 详细解析了“三公九卿制”的职权划分、相互制约与最终的集权化趋势，特别是丞相权力的演变。 郡县制的推行： 分析了郡县制取代分封制的历史必然性，及其在强化中央对地方控制上的决定性作用。 法律与思想的统一： 研究秦朝统一的法律体系，以及“罢黜百家，独尊儒术”对汉代政治意识形态的塑造。 在汉代部分，重点考察了“察举制”的产生与发展，分析了这种基于道德和名望的选官方式如何适应了帝国初期的统治需求，以及其后期逐渐暴露出的弊端。同时，探讨了汉武帝时期对皇权专制的强化和“外朝”与“内朝”的权力角逐。 第三部分：魏晋南北朝的分裂与制度的调整 本部分着重分析了东汉末年中央权力衰落的结构性原因，以及魏晋时期为适应士族政治而产生的制度变迁。 九品中正制的兴衰： 深入剖析了“九品中正制”如何从最初的州郡人才考核机制，异化为士族门阀垄断官职的工具，并阐释了其对政治生态的固化效应。 曹魏的官制改革： 研究曹丕时期借鉴汉末经验对中央官僚体系进行的简化和重组，以及“尚书台”地位的上升，预示着后世行政中枢的雏形。 门阀政治的形成与挑战： 探讨了士族门阀阶层在政治、经济和文化上对皇权构成的制衡，以及其对国家统一和行政效率的负面影响。 第四部分：隋唐宋的成熟与行政效率的追求 本章标志着中国古代政治制度进入了成熟和精细化阶段。 三省六部制的完善： 详细解读了隋唐时期确立并最终定型的“三省六部制”。重点分析了“中书省（决策）”、“门下省（审议）”、“尚书省（执行）”三权分立、相互制衡的运作机制，这是古代行政体系效率的巅峰体现。 科举制度的全面确立与影响： 深入研究唐代科举制的成熟（如分科、糊名、誊录等制度的出现），以及宋代科举对人才选拔的彻底垄断。分析科举制如何打破了世家大族的垄断，增强了中央集权，但也带来了“僵化”和“重文抑武”的长期后果。 宋代政治的特点： 重点分析宋太祖为防止藩镇割据和军阀重现所采取的“更戍法”、“强干弱枝”等措施，以及对“士大夫政治”的推崇，导致行政机构的重叠与效率的边际递减。 第五部分：元明清的集权顶峰与制度的僵化 本部分探讨了中国古代政治制度的集权化走向终点，直至晚期出现的体制性停滞。 元朝的制度融合与地方管理： 考察蒙古族政权如何将游牧统治经验与汉地官僚制度相结合，特别是行省制度的创立，对后世地方管理体制的决定性影响。 明代的专制强化： 详述明太祖朱元璋废除丞相、权力高度集中于皇帝一人的过程，以及“内阁制度”的出现如何成为皇帝处理政务的辅助机构，其权力基础的依附性。重点分析了特务机构（如锦衣卫、东厂）在维护皇权专制中的作用。 清代的制度继承与演变： 分析清代在继承明代制度基础上的调整，如“军机处”的设立——这一机构的出现标志着皇权专制达到了历史最高点，决策效率空前提高，但运行的保密性也使权力更加集中于皇帝个人。 晚清的危机与变革： 简要概述了自鸦片战争后，面对西方挑战，清政府推行的自强运动（如洋务运动）和清末“预备立宪”的艰难历程，揭示了根深蒂固的旧制度在现代化转型中的巨大阻力。 结语：古代政治制度的历史遗产 本书最后对贯穿数千年的中国古代政治制度进行了总体评价，总结了其在维护大一统、促进文化整合方面的巨大成就，同时也客观指出了中央集权过度发展所带来的抑制社会活力、阻碍制度创新的历史局限性。本书旨在为理解当代中国的政治文化根源提供深厚的历史视角。

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我观察到，这套书的“上下”册的划分，暗示了其内容量的巨大和体系的完整性。通常情况下，这种区分是为了区分不同的考试模块，比如一册侧重基础理论和政策理解，另一册则侧重能力测试和案例分析。这种细致的划分对于考生进行针对性复习非常有利。从读者的角度来看，这样的划分也方便了对特定知识模块的查阅。例如，在研究某一个时政热点时，可以迅速定位到相关的理论支撑或案例分析。这种结构化的编排方式，体现了编者对考生学习习惯和考试重心的深刻把握。一本好的参考书，不仅要提供内容，更要提供清晰的路径。如果这本书能够有效地区分哪些是基础知识，哪些是高阶应用，并配以清晰的索引和交叉引用，那么它在学习效率上的贡献将是巨大的。

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最近在书店偶然翻到一本关于党政领导干部选拔考试的书，名字叫《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试练习与试题解答（上下）》。虽然我不是专门准备考试的，但作为一名对国家治理体系和干部选拔机制感兴趣的普通读者，我对这本书的结构和内容还是有些好奇的。 翻阅这套书，最直观的感受是它厚重且内容详实。从目录上看，它似乎涵盖了从政策理论到实际案例分析的方方面面。我注意到书中对历年真题的梳理非常系统，这对于备考者来说无疑是极大的帮助。比如，对于公文写作和应急处理能力的考察，书中似乎提供了一些经典的范例和解析，这不仅仅是简单的“对与错”，更多的是对思维逻辑和政策理解深度的挖掘。我个人的看法是，这类书籍的价值不仅在于“教你如何得分”，更在于通过这些练习，让读者对干部选拔的要求有一个更清晰的认识。这种选拔过程本身，就是对现代公共管理理念的一种体现。通过系统学习这些材料，即便是非考生，也能对当前党政干部的素养标准有一个宏观的了解，这对于理解当前的政治生态和干部队伍建设方向，是有益处的。书籍的排版和装帧也显得非常专业，给人一种严谨可靠的感觉，这对于一本工具书来说至关重要。

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这本书的实用性是毋庸置疑的，但更值得称赞的是它所蕴含的对干部培养的系统性思考。从公开选拔的程序规范到竞争上岗的具体操作，这套书似乎描绘了整个干部选拔的生命周期。对于我们普通人来说，了解这些流程有助于增强对制度的信心和理解。比如，关于述职述廉和民主测评环节的解析，这体现了选拔机制的公开性和透明度，是现代治理体系中不可或缺的一环。如果书中对这些环节的背景和要求有细致的说明，就能帮助读者理解“为什么是这样选”，而不是仅仅停留在“考什么”的层面。这种对制度精神的阐释，使得这本书从一本单纯的应试宝典，升华为一本理解组织人事工作的参考读物。这种深度挖掘，使得即便是对考试本身兴趣不大的读者，也能从中汲取到有价值的信息。

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这本书给我的另一深刻印象是它在理论与实务之间的平衡。很多考试辅导材料往往过于偏重理论的堆砌，或者仅仅是题海战术，但从书的结构来看，这套书似乎努力在两者间架起一座桥梁。我留意到其中关于领导力模型和领导方法论的部分，它似乎不仅仅是罗列概念，而是结合了实际工作场景来进行阐释。这提示我们，选拔出来的干部，不仅仅是知识的储存者，更应该是问题的解决者和团队的领导者。对于如何构建一个有效的决策流程，如何进行有效的沟通协调，这些软技能的考察，往往是考试中最难把握的部分。这本书如果能提供一些深入的分析框架，帮助读者构建起一套应对复杂情境的思维模式，那么它的价值就远超一般习题集了。这种对“如何想”的引导，比“记住什么”更为关键，也更符合当前对高素质干部队伍的需求。

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总而言之，这本《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试练习与试题解答（上下）》似乎不仅仅是一本为应试者准备的“秘笈”，更像是一部关于当代中国干部选拔制度的实操手册和理论梳理。它试图通过严谨的题目设计和详尽的解答，来塑造一种符合时代要求的干部形象。对于关注公共管理、人力资源发展或者对体制内工作机制感兴趣的社会成员而言，这本书提供了一个独特的视角，去审视和理解那些站在管理前沿的人员是如何被选拔出来的。其价值或许在于，它公开了一套选拔标准和思维模式，让外部观察者得以窥见其内里的逻辑和对能力的要求，这对于提升全社会的公共精神素养都是有积极意义的。

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