具體描述
本書《人力資源戰略與組織結構設計》是《現代人力資源管理》叢書中的一本，全書共分14章，重點是闡述現代人力資源管理在企業戰略發展中的角色與定位、企業現代人力資源戰略管理的體係設計、人力資源戰略與企業戰略的關係、人力資沾戰略的主要內容、製定程序與方法步驟以及人力資源戰略框架下的組織結構設計等問題。
著者簡介
圖書目錄
21世紀的競爭是人纔競爭（總序）
前言
第1章 人力資源是第一戰略資源
第2章 以戰略為導嚮的人力資源管理體係設計
第3章 範式轉換：傳統人事管理轉嚮現代人力資源戰略管理
第4章 現代人力資源管理部門與角色定位
第5章 人力資源戰略環境分析
第6章 企業戰略與人力資源戰略
第7章 人力資源戰略規劃
第8章 人力資源戰略與組織結構設計
第9章 企業組織結構設計
第10章 組織結構的類型
第11章 組織結構設計的主要影響因素
第12章 組織運行的設計
第13章 組織結構發展趨勢
主要參考文獻
· · · · · · (收起)
前言
第1章 人力資源是第一戰略資源
第2章 以戰略為導嚮的人力資源管理體係設計
第3章 範式轉換：傳統人事管理轉嚮現代人力資源戰略管理
第4章 現代人力資源管理部門與角色定位
第5章 人力資源戰略環境分析
第6章 企業戰略與人力資源戰略
第7章 人力資源戰略規劃
第8章 人力資源戰略與組織結構設計
第9章 企業組織結構設計
第10章 組織結構的類型
第11章 組織結構設計的主要影響因素
第12章 組織運行的設計
第13章 組織結構發展趨勢
主要參考文獻
· · · · · · (收起)
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