具體描述
《經理人情商》對企業管理者如何進行人文管理進行研究，涉及如何與人溝通，及如何將情商因素融入決策、用人、衝突管理之中等。
著者簡介
圖書目錄
前言
1 經理人樂觀自信：延伸智慧
2 經理人豁達開朗：贏得員工客戶喜愛
3 經理人急躁情緒及其剋服和避免
4 經理人恐懼焦慮：加快失敗的實現
5 經理人發怒與製怒
6 經理人消沉情緒及其擺脫
7 經理人健康情緒及其培養
8 逆境中經理人情緒及其自控
9 順境中經理人情緒及其自控
10 經理人情商與人際溝通
11 經理人情商與權威
12 經理人情商與決策
13 經理人情商與用人
14 經理人情商與衝突管理
15 經理人情商與激勵
附錄
· · · · · · (收起)
1 經理人樂觀自信：延伸智慧
2 經理人豁達開朗：贏得員工客戶喜愛
3 經理人急躁情緒及其剋服和避免
4 經理人恐懼焦慮：加快失敗的實現
5 經理人發怒與製怒
6 經理人消沉情緒及其擺脫
7 經理人健康情緒及其培養
8 逆境中經理人情緒及其自控
9 順境中經理人情緒及其自控
10 經理人情商與人際溝通
11 經理人情商與權威
12 經理人情商與決策
13 經理人情商與用人
14 經理人情商與衝突管理
15 經理人情商與激勵
附錄
· · · · · · (收起)
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