可持续发展培训课程结构与管理

可持续发展培训课程结构与管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:社会科学文献出版社
作者:中国21世纪议程管理中心,北京大学
出品人:
页数:230
译者:
出版时间:2004-5
价格:35.00元
装帧:
isbn号码:9787801901774
丛书系列:
图书标签:
  • 可持续发展
  • 培训课程
  • 课程结构
  • 课程管理
  • 教育培训
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具体描述

可持续发展培训课程结构与管理,ISBN:9787801901774,作者:中国21世纪议程管理中心,北京大学编译

现代企业数字化转型:战略、实施与变革管理 图书简介 在当前瞬息万变的商业环境中,数字化转型已不再是企业可有可无的选择,而是关乎生存与发展的核心战略。本书深入剖析了现代企业如何有效规划、执行和管理其数字化转型进程,旨在为企业高层管理者、IT部门领导者以及一线项目团队提供一套全面、实用的操作指南和理论框架。我们聚焦于转型的核心驱动力、关键技术集成、组织文化重塑以及持续的价值创造,确保读者能够系统地理解并成功驾驭这场深刻的变革。 第一部分:数字化转型的战略蓝图与驱动力 本部分首先确立了数字化转型的战略高度。我们认为,成功的转型始于清晰的愿景和对外部环境的深刻洞察。 第一章:重新定义商业价值的视角 市场的演进与颠覆性创新: 分析了互联网、移动技术、物联网(IoT)和人工智能(AI)等前沿技术如何重塑行业边界和客户期望。重点探讨了“平台化”思维在传统行业中的应用与挑战。 从效率驱动到价值创造: 区分了简单的“数字化”与深层次的“数字化转型”。强调转型应聚焦于开辟新的收入来源、优化端到端客户旅程,而非仅仅是后台流程的自动化。 建立数字化成熟度模型: 提供了一套评估企业当前数字能力、识别差距并设定阶段性目标的实用模型。这包括对数据治理能力、技术敏捷性、以及人才结构的量化评估。 第二章:战略规划与路线图的制定 高层共识的构建: 探讨了董事会和高管团队在推动变革中的核心作用,以及如何通过跨部门的“转型委员会”确保战略的一致性。 自上而下与自下而上的结合: 阐述了宏观战略愿景如何向下分解为具体的、可衡量的业务目标(OKRs),同时鼓励一线创新和“快速失败,快速学习”的小型试点项目。 投资组合管理与资源分配: 面对有限的资源,如何优先排序转型项目。本书提供了基于潜在回报率(ROI)、战略契合度与风险水平的矩阵分析方法,指导资金和人力资源的合理投向。 第二部分:核心技术栈的集成与应用 本部分深入探讨了支撑数字化转型的关键技术领域,强调技术选择必须服务于业务目标。 第三章:数据驱动决策的基石 现代数据架构的构建: 详细介绍了数据湖、数据仓库(Data Warehouse/Lakehouse)的演进,以及云计算平台(如AWS、Azure、Google Cloud)在弹性扩展中的作用。 数据治理与合规性: 强调了数据质量、安全性和隐私保护(如GDPR、CCPA等法规)在数据战略中的不可或缺性。探讨了元数据管理和数据血缘追溯的重要性。 高级分析与商业智能(BI): 超越描述性分析,重点讲解了预测性建模、规范性分析在供应链优化、风险管理和客户行为预测中的实际应用案例。 第四章:敏捷技术与架构现代化 微服务与API经济: 阐述了从单体架构向微服务架构迁移的挑战与收益,以及如何通过构建强大的API生态系统来促进内部系统间的互联和外部合作伙伴的集成。 DevOps与持续交付: 详述了如何通过自动化测试、持续集成/持续部署(CI/CD)流程,大幅缩短产品上市时间,同时提高系统稳定性和可靠性。 云计算策略的精细化: 不仅是“上云”,更关乎“云原生”的思考。分析了混合云、多云环境下的成本优化、安全策略和工作负载迁移的最佳实践。 第五章:新兴技术的赋能:AI、IoT与区块链 人工智能在业务流程中的落地: 聚焦于实际落地案例,如智能客服、流程自动化(RPA+AI)、需求预测的优化,并探讨了构建企业级AI治理框架的必要性。 物联网(IoT)的价值捕获: 针对制造业、物流业和零售业,分析如何从物理资产中提取实时数据,并将其转化为可操作的洞察力,例如预测性维护和资产追踪。 区块链技术的定位: 审慎评估了区块链在提升供应链透明度、数字身份验证和安全交易方面的潜力,避免盲目跟风。 第三部分:组织变革与文化重塑 技术只是工具,人与流程的匹配才是转型的真正挑战。本部分专注于软性要素的管理。 第六章:重塑组织结构与人才战略 从职能孤岛到跨职能团队: 探讨了如何根据产品或客户旅程来重组团队,打破传统的IT、市场、运营部门间的壁垒。 “T型人才”的培养与引进: 分析了在数字化时代,企业需要具备深厚专业知识(I)和广泛协作能力(—)的复合型人才。提出了针对性的培训和发展路径。 敏捷组织的落地实践: 详细介绍了Scrum、看板等敏捷方法论如何在非软件开发部门(如人力资源、市场营销)中进行适应性应用。 第七章:文化变革与利益相关者管理 培育数字文化: 探讨了如何通过领导力的示范作用,倡导实验精神、数据透明度和失败容忍度。 变革沟通的艺术: 制定了系统性的沟通计划,用“为什么”(Why)驱动员工的参与度,管理变革带来的不确定性和抵触情绪。 客户体验(CX)驱动的文化: 强调所有转型努力最终必须回归到提升客户满意度上。如何利用客户反馈循环(Voice of Customer, VoC)来驱动内部流程的持续优化。 第四部分:衡量、治理与持续优化 转型不是一次性的项目,而是一个持续的循环。本部分关注如何确保转型的可持续性和可衡量性。 第八章:转型绩效的衡量与治理 关键绩效指标(KPIs)的重新校准: 提出了区别于传统项目管理的转型特定指标,例如:新产品上市时间(TTM)、客户生命周期价值(CLV)增长率、数据驱动决策的比例等。 投资组合的动态管理: 阐述了如何建立定期的“转型健康检查”机制,及时终止低效项目,并将资源重新导向高价值的领域。 技术债务的管理: 认识到快速迭代可能带来的技术债务,并制定策略来平衡创新速度与系统稳定性的关系。 第九章:安全、风险与合规的整合 内建安全(Security by Design): 探讨了如何将网络安全和隐私保护集成到软件开发生命周期(SDLC)的每一个阶段,而非事后补救。 供应链风险的数字化管理: 随着云服务和第三方软件的广泛使用,如何对外部合作伙伴的数字风险进行尽职调查和持续监控。 本书通过大量的案例研究、实用工具和可执行的检查清单,旨在为企业提供一张清晰的数字化转型导航图,帮助读者跨越战略口号与实际落地之间的鸿沟,确保企业在数字经济时代保持领先地位。

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读后感

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这本书在语言的运用上,展现出一种罕见的克制与精准,这在理工科背景的教材中是比较少见的。作者很少使用华丽的辞藻去渲染气氛,而是用一种近乎于新闻报道般的客观和严谨,来呈现数据和事实。例如,在引用数据支持某个论点时,总是能清晰地标明来源和时效性,这种对信息准确性的执着,极大地增强了内容的可信度。我甚至发现,某些章节的论述逻辑,非常类似于顶尖咨询公司的报告结构,层层递进,论据充分,让人无法辩驳。这种冷静的、去情感化的叙事方式,使得读者可以将全部精力集中在信息的深度理解上,而不是被作者的情绪所引导。对我这样偏好逻辑思辨的读者来说,这种写作风格无疑是提供了最佳的阅读体验,它尊重读者的独立思考能力,给予足够的空间去自我消化和验证。

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这本书的文字叙述风格,我个人觉得非常贴近实践,它没有一味地沉湎于晦涩的理论推导和空泛的口号,而是大量穿插了现实世界中实际操作的案例和遇到的挑战。我特别欣赏作者在阐述复杂概念时所采用的那种“去魅”手法,把那些听起来高大上的议题,拆解成了可以量化、可以执行的步骤。读到关于跨部门协作的那一章时,那种描述简直是如临其境,仿佛作者就站在我的身边,手把手地指导我如何去协调那些看似水火不容的部门利益。这种高度的实操性,让这本书远远超出了“理论参考”的范畴,更像是一本实战手册。对于我们这些需要将知识快速转化为行动的人来说,这种直击痛点的表达方式无疑是最高效的学习途径。它不是在“教”你知识,而是在“赋能”你解决问题,这一点,我给予极高的评价。

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这本书给我最深刻的触动,是它所蕴含的“行动哲学”。它并未将可持续发展描绘成一个遥不可及的乌托邦愿景,相反,它强调的是“渐进式变革”的巨大力量。书中关于如何从小规模试点项目开始,逐步扩大影响力的那段论述,对我触动很大。它打破了我过去那种“非做大动作不可”的固有思维定式。作者似乎在无形中提醒我们,真正的改变往往源于无数个微小、持续的、符合实际的努力的积累。这种脚踏实地的精神,贯穿了全书的始终,从课程设计理念到具体的管理执行层面,都体现了这一点。这不仅仅是一本关于“学什么”的书,更是一本关于“如何以正确的心态和方法去做事”的指南,它赋予了读者一种持之以恒、务实推进的内在动力。

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这本书的装帧设计着实让人眼前一亮,那种沉稳的墨绿色调配上烫金的书名,立刻就散发出一种专业且值得信赖的气息。初拿到手时,我本以为它会像很多同类的教材一样,内容枯燥,排版刻板,但翻开内页后,这种担忧立刻烟消云散了。纸张的质地非常考究,阅读起来不反光,即便是长时间伏案学习,眼睛也不会感到疲劳。更让我惊喜的是,它在章节结构上的处理,那种逻辑的严密性和过渡的自然性,仿佛一位经验丰富的大师在为你循序渐进地铺设知识的阶梯。每一部分内容的编排都似乎经过了深思熟虑,让你在不知不觉中就能抓住核心概念,而不是被大量的信息点淹没。从视觉美感到阅读体验的舒适度来看,这本书无疑是市场上少有的精品之作,光是摆在书架上,都能感受到一股正向的激励力量。它的用心程度,从封面到内文的每一个细节都能体现出来,这绝对不是一本可以轻易应付的工具书,而更像是一份精心准备的阅读礼物。

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当我尝试用它来指导我的日常工作流程时,发现这本书最大的价值在于其系统性和前瞻性。它不仅仅关注了“现在该做什么”,更深入地探讨了“未来五年可持续发展趋势将如何演变”这一核心问题。书中关于风险评估和机遇识别的部分,展现了作者对行业动态敏锐的洞察力,很多我此前未曾注意到的政策风向和技术前沿,都在这里得到了清晰的标注和深入的分析。这种结构化的思维框架,帮助我搭建起了一个全新的认知模型,去看待和评估手头上的项目。与我之前阅读的几本侧重于单一维度(比如仅仅关注环境指标或社会责任)的书籍相比,这本书的广度和深度是无可比拟的。它提供了一个宏观的蓝图,同时不失对微观操作细节的关注,让人在制定长期战略时,心里更有底气。

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