具体描述
《新中道的企业管理哲学》由张立波、陈少峰所著，本书主要以“新中道”来探讨企业管理中的一些核心问题，即针对企业管理实践存在的现实问题，对问题进行结构性分析，提出改进或完善解决问题的思路和方法。
作为一种哲学方法论，“新中道”注重分析问题和解决问题的统一。借助“新中道”，《新中道的企业管理哲学》系统阐述了一系列创新性的管理思想，如企业整体价值最大化、发展战略的专业化与多元化、选择策略的逻辑上优先与时间上优先、目标激励的长期性和短期性、管理方法的原则性与灵活性、组织设置上的家族化与职业化、薪酬分配的“差异化”与“公平对待”、商业中的逻辑、企业元老文化及其应对策略、团队悖论、企业家与职业经理人之间的博弈与合作、通过完善商业模式提升企业核心竞争力等。同时，本书特别重视利用“新中道”的方法，对困扰企业管理者颇多的各种悖论与两难问题进行深入剖析。
作者简介
张立波，北京大学博士毕业，现任中国海洋大学国家文化产业研究中心研究员、文化产业管理系教师，主要研究企业伦理、文化企业商业模式与核心竞争力等，旁及先秦哲学和中西文化比较。近年来在学术期刊发表《论“中”》、《维权型商业贿赂》、《文化产品的时间之维》等论文30余篇，合撰《新中道的企业管理哲学》、《比照与融通》、《职业化管理》、《文化产业商业模式》、《中国文化企业发展报告》等多部。
陈少峰，博士，北京大学哲学系教授，北京大学文化产业研究院副院长，主要研究中国哲学、伦理学、管理哲学与文化产业等。作为管理思想家，著有《伦理学的意蕴》、《宋明理学与道家哲学》、《企业家的管理哲学》、《文化产业战略与商业模式》、《学而优则商》、《企业文化与企业伦理》、《正义的公平》、《企业兵法》等，并在其中提出了一系列原创性的管理思想或观点。
目录信息
读后感
偶尔看到这样一本书，首先是被书名吸引了，管理与哲学有什么关系呢？翻一下目录发现这本书的立脚点与别人并不相同，很特别，引起了我读下去的兴趣，本身不是学管理专业的，起初以为读管理类的书籍必定是枯燥无味的，但是这本书引发了我对管理学的兴趣。
评分 评分本书尝试着从“新中道”的理念和方法来探讨企业管理的一些核心问题。一方面，所研究的对象主要是企业管理中的哲学问题；另一方面，是从哲学的立场和方法即在研究管理过程中提炼的方法——“新中道”哲学来研究企业管理问题。中道是我国传统文化的核心理念与方法，强调对“度...
评分 评分用户评价
张老师写的书，虽然看起来很厚，也不是很吸引人，但是真正看进去了，发现还是挺不错的。深入简出的阐述了新中道的哲学方法，并很好的解释了这种哲学在企业管理中的应用，值得一看。
评分张老师写的书，虽然看起来很厚，也不是很吸引人，但是真正看进去了，发现还是挺不错的。深入简出的阐述了新中道的哲学方法，并很好的解释了这种哲学在企业管理中的应用，值得一看。
评分张老师写的书，虽然看起来很厚，也不是很吸引人，但是真正看进去了，发现还是挺不错的。深入简出的阐述了新中道的哲学方法，并很好的解释了这种哲学在企业管理中的应用，值得一看。
评分上过张老师的课，张老师的课就是我与企业大佬的酒席故事。
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