具体描述
《《如何进行员工关系管理》》讲述了避免劳动争议、有效沟通、企业文化建设、情绪管理、离职及危机时期员工关系管理等方面的技能，还对当前企业在员工关系管理方面普遍存在的问题进行了剖析。
作者简介
目录信息
第一章培育良好的劳资关系
技能点1：怎样完善企业人事制度
技能点2：怎样加强新员工甄选工作
技能点3：怎样做好用人管理
技能点4：怎样处理违纪员工
技能点5：怎样处理员工抱怨
· · · · · · (收起)
技能点1：怎样完善企业人事制度
技能点2：怎样加强新员工甄选工作
技能点3：怎样做好用人管理
技能点4：怎样处理违纪员工
技能点5：怎样处理员工抱怨
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读后感
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