具体描述
职业生涯规划与管理，对个人或企业来说都是不可或缺的一个重要环节。
本书系统讲述了职业经理人进行职业生涯规划和管理的途径和方法，详细介绍了职业潜能测评，职业分析和选择、职业目标的设立、职业潜能的提升、个人及组织职业生涯不同时期的管理与实践知识。
读者将从中掌握职业分析、规划、管理的技能，不断挖掘自己的职业潜能及管理能力，更好的促进个人和组织目标的实现，从而在激烈的职场竞争中立于不败之地。
作者简介
目录信息
第一章 职业潜能测评
技能点1：如何对自己的一般能力进行测评
技能点2：如何对自己的特殊能力进行测试
技能点3：如何对自己的职业创造能力进行测试
技能点4：如何对自己的职业价值观进行测试
技能点5：如何对自己的职业兴趣进行测试
技能点6：如何对自己的职业性格进行测试
……
第二章 职业分析和选择
……
第三章 职业目标的设计和实施
……
第四章 个人职业潜能的提升
……
第五章 个人职业生涯早期实践和管理
……
第六章 个人职业生涯中后期实践和管理
……
第七章 组织职业生涯早期管理
……
第八章 组织职业生涯中后期管理
……
附录 霍兰德职业性向测验量表
· · · · · · (收起)
技能点1：如何对自己的一般能力进行测评
技能点2：如何对自己的特殊能力进行测试
技能点3：如何对自己的职业创造能力进行测试
技能点4：如何对自己的职业价值观进行测试
技能点5：如何对自己的职业兴趣进行测试
技能点6：如何对自己的职业性格进行测试
……
第二章 职业分析和选择
……
第三章 职业目标的设计和实施
……
第四章 个人职业潜能的提升
……
第五章 个人职业生涯早期实践和管理
……
第六章 个人职业生涯中后期实践和管理
……
第七章 组织职业生涯早期管理
……
第八章 组织职业生涯中后期管理
……
附录 霍兰德职业性向测验量表
· · · · · · (收起)
读后感
评分
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用户评价
评分
2007.12.24 16:38:24
评分理性的思考总显得苍白。
评分今天下午参加讲座便拿来这本下面读，结果，非常失望，北京大学出版社也出这种烂书，通篇就是重复来重复去，然后东一块西一块的拼凑理论。对于这种不负责任的书完全需要采取目录阅读法，也就是看完黑体字部分就约等于看完这本书了。
评分2007.12.24 16:38:24
评分理性的思考总显得苍白。
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