管理者和工作者一直为一个重大的秘密所困扰：是什么样的特质使得一个优秀工作者可以创造出10倍于普通工作者的业绩。 近年来，美国麦肯锡企业管理顾问通过对全球最卓越的企业包括贝尔实验室和3M等公司近十年的研究。终于发现了令人吃惊的结论——要成为一名优秀员工，你无需有多高的智商、情商等，而是要首先具备一种精神——那就是主动性，在主动性的基础之上，再改进你的工作方法，每一个人都能够成为明星员工。 主动性既是“把信送给加西亚”的奥秘，也是优秀员工的奥秘。 本书以主动性为主线，系统阐释了企业对员工的终极期望、所有员工的共同职责、员工如何发挥主动性、优秀员工的工作方法、企业对员工的终极奖励。 遵循本书的教导，每一个人都能够成为“把信送给加西亚”的人。
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老顽童真有先见之明
评分2011.3阅 主动性。走向成功是因为你选择了不让生活选择你的选择。 走，送信去
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