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发表于2024-11-25
人力资源管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《人力资源管理》比较详细地介绍了人力资源管理的起源与发展,论述了人力资源管理的基本理论,概括了人力资源管理中各主要工作职能的基本内容、程序、方法及其操作实务。《人力资源管理》共分十三章,从理论到实务,具有内容新、知识系统全面、操作性强的特点。
《人力资源管理》可以作为人力资源管理专业本科教材,也可供管理和财经专业研究人员、工商企事业单位人力资源(劳动人事)管理岗位专业技能培训参训人员、企业领导人及具体管理岗位实际工作者阅读和参考。
熊敏鹏教授现为硕士研究生导师。
熊敏鹏教授担任了多项国家电力公司“七五”、“八五”重点科研项目负责人、主研人,人事部、劳动部、能源部、文化部、联合国国际劳工组织、亚洲开发银行科研项目参与人。熊敏鹏教授曾获得劳动部科技进步(社科类)二等奖,多年来编著、翻译著作和教材40余部,在国内外学术刊物发表专业论文30余篇,并多次获奖。1992年被评为“电力部优秀教师"、1998年被评为“北京市中青年学科带头人”。
熊敏鹏教授教学与研究方向:社会保险、企业人力资源管理制度设计、中外企业人力资源管理制度比较、劳动经济学。
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