网络营销战略

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出版者:清华大学出版社
作者:王汝林
出品人:
页数:464
译者:
出版时间:2002-12-1
价格:34.00
装帧:平装(无盘)
isbn号码:9787302061175
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

本书论述了网络营销的多种实战战略,批驳了网络营销中的一些错误观点,介绍了多种可操作性的新思路和新办法。

作者简介

目录信息

第1章 网络营销概述
第2章 网络营销理念的演进
第3章 网络营销市场的崛起
第4章 网络营销系统的建设
第5章 运用反向思维进行网站建设战略
第6章 无网站网络营销战略
第7章 网络营销的市场调查战略
第8章 网络营销的信息搜索战略
第9章 网络营销的信息发布战略
第10章 网络营销的资源整合战略
第11章 网络营销的品牌战略
第12章 网络营销的市场拓展战略
第13章 网络营销的价格战略
第14章 网络营销的网站竞争战略
……
后记
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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读完全书后,我产生了一种强烈的共鸣,那就是作者对“人”在战略中的核心地位的强调。尽管书中涉及了大量的数据、技术和流程,但其最终落脚点始终是组织中的决策者和执行者。书中对“领导力在战略转化中的催化作用”的分析,远远超过了对一般管理技能的介绍。它探讨了如何在充满噪音的环境中,领导者如何通过一致性的信号传递,来凝聚团队对一个长期目标的信仰。我特别对其中关于“认知偏差的系统性管理”的章节印象深刻。作者详细分析了在高压和信息不对称的环境下,高层管理者更容易陷入哪些典型的认知陷阱,以及可以部署哪些“外部校验机制”来有效规避。这本书不像很多商业书籍那样,只关注“做什么”,它更关注“如何思考”以及“如何确保思考的质量”。它提供给我的,不仅是一套策略工具箱,更是一种在复杂决策情境下保持清醒和远见的思维习惯。这对我个人职业发展和团队的长期健康,都具有不可估量的价值。

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这本书的学术严谨性与实操指导价值达到了一个罕见的平衡点。作者似乎深谙理论的晦涩,所以他没有堆砌大量的晦涩术语,而是用极为精炼和富有画面感的语言来解释复杂的模型。我特别欣赏书中对“价值主张的不可替代性”所做的数学化描述,它虽然没有给出具体的公式,但却清晰地勾勒出了一个产品或服务必须跨越的“价值门槛”。这使得原本抽象的“好产品”概念变得可量化、可衡量。此外,书中关于“品牌资产的货币化”的讨论,也让我大开眼界。它不再将品牌视为一个模糊的“形象”或“美誉度”,而是将其视为一个可被精确计算、纳入资产负债表的无形资产。通过一系列的案例分析,作者展示了如何通过精细化的营销投入,来提升这一资产的折现现金流。这种将艺术性的营销行为,转化为工程学上的精确计算的能力,是这本书最宝贵的地方之一,它极大地提升了营销决策在董事会层面上的话语权和可信度。

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这本书的深度和广度实在令人惊叹,完全超出了我对一本专注于某一领域的书籍的预期。作者并没有满足于仅仅罗列一些基础的概念和工具,而是深入挖掘了商业环境的底层逻辑,将营销活动置于宏大的战略框架之下进行审视。我尤其欣赏其中关于“市场演化路径”的分析部分,它不像很多同类书籍那样给出一个静态的、理想化的模型,而是描绘了一个充满不确定性和动态调整的真实战场。书中对不同技术浪潮下用户心智模式变化的洞察力极为敏锐,它教会我如何区分“昙花一现的潮流”和“结构性的范式转移”。例如,书中对注意力经济的解构,不仅仅停留在“内容为王”这类口号上,而是详细分析了信息过载时代下,消费者决策树的简化机制是如何被算法重塑的。这迫使我重新思考,我们过去依赖的那些经典的营销漏斗模型,在如今的超连接环境中,其效力边界究竟在哪里。读完后,我感觉自己不是学到了一套操作手册,而是获得了一套审视商业问题的全新“光学仪器”,能够穿透表面的喧嚣,直击核心的战略矛盾。这种提升是根本性的,让我在日常工作中遇到的复杂问题时,不再感到手足无措。

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我对这本书的结构安排感到由衷佩服,它展现出一种极高的逻辑自洽性。全书的脉络清晰,从宏观的环境扫描,到中观的资源配置,再到微观的战术落地,层层递进,没有明显的逻辑跳跃或断裂。最让我印象深刻的是它对“风险对冲与机会捕捉”的平衡艺术的阐述。很多战略书籍要么过于保守,强调合规和最小化损失,要么过于激进,鼓吹颠覆一切。但这本书提供了一个更为成熟的视角,即真正的战略家是如何在预留安全边际的同时,最大化地投入到高潜力的“非连续性增长点”上。书中对“能力资产的动态重组”这一章节的分析尤其精彩,它探讨了在技术迭代加速的背景下,企业应该如何持续地解构和重塑其核心竞争力,而不是固守于某一项已经成熟的技术壁垒。这对于我们这种处于快速变化行业中的企业来说,具有极强的指导意义。它提供了一个审慎而又充满进取心的行动框架,让我看到如何在不打乱现有业务根基的前提下,为未来开辟新的增长通道。

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这本书的叙事节奏和语言风格非常独特,读起来就像是跟随一位经验极其丰富、但又带着强烈个人哲思的行业导师进行深度对话。它没有那种教科书式的枯燥和刻板,反而充满了对现实案例的犀利点评。我特别喜欢其中对“组织惯性与战略执行脱节”问题的探讨,作者没有把这归咎于员工的执行力不足,而是深入剖析了大型组织内部的权力结构、KPI设置以及短期绩效评估体系如何系统性地扼杀了长期主义的战略意图。书中引用了几个关于企业内部变革失败的案例,分析得入木三分,让人读了不寒而栗,因为那些错误似乎就发生在自己公司的日常运作之中。此外,书中关于“跨部门协作中的信息熵增”的描述,更是点亮了我对内部沟通障碍的理解。它不仅仅是一个管理问题,更是一个信息价值传递的系统性难题。阅读过程中,我发现自己频繁地停下来,不是因为内容太难理解,而是因为每隔几页就会有一个观点击中我,让我不得不暂停下来,去对照思考自己过往的决策失误。这种沉浸式的体验,远胜于那些仅仅停留在表面介绍工具的“速成指南”。

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